一、“延”緩有關(guān)政策期限
1,、階段性“延”長社會保險補貼期限
鼓勵企業(yè)吸納就業(yè)困難人員,、離校未就業(yè)高校畢業(yè)生，疫情期間,，吸納就業(yè)困難人員就業(yè),、簽訂勞動合同并繳納社會保險費的中小企業(yè)，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費給予補貼(不包括個人應(yīng)繳部分),；對受疫情影響堅持不裁員且正常發(fā)放工資的中小企業(yè),，其正在享受的社會保險補貼到期后，可階段性延長至2020年6月30日,。
2,、“延”長首次申領(lǐng)失業(yè)金辦理時限
在疫情防控期間辦理失業(yè)保險金首次申領(lǐng)業(yè)務(wù)，在原規(guī)定“自解除或終止勞動關(guān)系之日起60日內(nèi)”的基礎(chǔ)上,，延長至150日內(nèi),。根據(jù)國家要求和疫情防控進展情況，適時調(diào)整,。
3,、“延”緩繳納社保繳費期限
對受疫情影響,面臨暫時性生產(chǎn)經(jīng)營困難,確實無力足額繳納社會保險費的中小企業(yè),按規(guī)定經(jīng)批準后,可緩繳養(yǎng)老保險、失業(yè)保險和工傷保險費,緩繳期限最長6個月,。緩繳期間免收滯納金,職工各項社會保險待遇不受影響,。
二,、新“增”四項政策
4、新“增”合伙人創(chuàng)業(yè)擔保貸款
加大對疫情防控重點物資,、群眾生活保障物資生產(chǎn)小微企業(yè)和創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)擔保貸款扶持力度,。創(chuàng)辦企業(yè)及各類合伙創(chuàng)業(yè)或組織起來共同創(chuàng)業(yè)，且合伙人,、組織成員均符合借款人條件的,，按照每個創(chuàng)業(yè)企業(yè)借款人最多不超過（含）3名合伙人，每人最高不超過15萬元,，可申請不超過45萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款,。小微企業(yè)可申請最高不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔保貸款。
5,、新“增”創(chuàng)業(yè)孵化基地,、園區(qū)運營補貼
對在疫情期間為承租的中小企業(yè)減免租金的市級創(chuàng)業(yè)孵化基地、園區(qū),，給予最長三個月的運營補貼,，補貼標準為減免租金總額的30%，最高15萬元（不包括政府購買服務(wù)的示范基地,、園區(qū)）,，市級創(chuàng)業(yè)孵化基地、園區(qū)獎補資金尚未用完的,，優(yōu)先用于租金減免,。（辦理業(yè)務(wù)科室：人服中心創(chuàng)業(yè)科 聯(lián)系電話： 6183268）
6、新“增”職業(yè)介紹補貼
對介紹技能型人才和職業(yè)院校,、技工院校,、高校畢業(yè)生的各類公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)、經(jīng)營性人力資源服務(wù)機構(gòu),，經(jīng)審核確認,，按每人120元的標準給予職業(yè)介紹補貼。職業(yè)介紹補貼政策自2020年2月4日起實施,，有效期暫定3個月,。
7、新“增”新冠肺炎工傷保險待遇
加強工傷保險業(yè)務(wù)指導(dǎo),，依法將在新型冠狀病毒肺炎預(yù)防和救治工作中,，因履行工作職責感染新型冠狀病毒肺炎或因感染新型冠狀病毒肺炎死亡的醫(yī)護及相關(guān)工作人員納入工傷認定范圍，享受工傷保險待遇,。提供工傷保險便捷服務(wù),，對因抗擊疫情產(chǎn)生的工傷24小時容缺受理，事實清楚的3個工作日內(nèi)做出認定,，因疫情需要延誤申請的不視為超過工傷認定申請期限,。全面落實工傷保險待遇,，將國家衛(wèi)生健康委《新型冠狀病毒感染的肺炎診療議案》（以最新版為準）所覆蓋的藥品和醫(yī)療服務(wù)項目，全部臨時納入工傷保險基金支付范圍,。
三,、加大“穩(wěn)”崗力度
8、“穩(wěn)”定企業(yè)勞動關(guān)系
指導(dǎo)企業(yè)依法做好勞動關(guān)系處置工作,。企業(yè)因受疫情影響導(dǎo)致生產(chǎn)經(jīng)營困難的,，可以與職工集體協(xié)商，采取協(xié)商薪酬,、調(diào)整工時,、輪崗輪休、在崗培訓(xùn)等措施,，保留勞動關(guān)系,。因受疫情影響造成當事人不能在法定仲裁時效期間申請勞動人事爭議仲裁的,，仲裁時效中止,。從中止時效的原因消除之日起，仲裁時效期間繼續(xù)計算,。因受疫情影響無法按期參加庭審的,，可申請延期開庭審理。
9,、放寬援企“穩(wěn)”崗政策
將失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策裁員率標準由不高于城鎮(zhèn)登記失業(yè)率,，放寬到5.5%；對參保職工30人以下（含30人）的小微企業(yè)裁員率放寬至不超過企業(yè)職工總?cè)藬?shù)的20%,。對不裁員或少裁員的參保企業(yè),，返還標準可按6個月的當?shù)厝司I(yè)保險金和參保職工人數(shù)確定。
10,、“穩(wěn)”定失業(yè)人員基本生活
2020年2月起,，將失業(yè)保險金標準上調(diào)至當?shù)刈畹凸べY標準的90%。落實社會救助和保障標準與物價上漲掛鉤聯(lián)動機制,，及時為領(lǐng)取失業(yè)保險金人員發(fā)放價格臨時補貼,。
四、“優(yōu)”化服務(wù)流程
11,、“優(yōu)”化就業(yè)服務(wù)事項,、流程
出臺《諸城市人社局網(wǎng)辦、緩辦和電話辦理事項清單》,，運用互聯(lián)網(wǎng)技術(shù),、提升信息化水平，采取“非急緩辦,、急事網(wǎng)辦,、必辦約辦”方式,，推出“線上招聘不打烊”“失業(yè)保險金在線領(lǐng)”“職業(yè)培訓(xùn)線上學”，精準提供公共就業(yè)服務(wù),，認真落實各項就業(yè)政策,，全力抓好特殊時期就業(yè)工作。
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