貫徹落實全市“重點工作攻堅年”動員暨三級干部大會系列評論之三：
頭拱地往前沖 鉚足勁加油干
■本報評論員
大道至簡,、實干為要，一分部署,、九分落實,。面對今年艱巨繁重的工作任務(wù),，容不得絲毫自滿和懈怠，全市上下要以“不獲全勝決不收兵”的攻堅姿態(tài),，以“等不起”的緊迫感,、“慢不得”的危機感和“坐不住”的責任感，對標對表找差距,，分析“癥結(jié)”謀突破,，頭拱地向前沖，鉚足勁加油干，不達目的絕不罷休,，奮力開創(chuàng)全市高質(zhì)量發(fā)展新局面,。
要解放思想抓攻堅。思想是行動的先導(dǎo),，思想上與時俱進,，才能保證行動上銳意進取、敢于突破,。諸城素有改革創(chuàng)新的優(yōu)良傳統(tǒng),，從上世紀80年代開始，先后創(chuàng)造了商品經(jīng)濟大合唱,、貿(mào)工農(nóng)一體化,、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化經(jīng)營、中小企業(yè)產(chǎn)權(quán)制度改革,、農(nóng)村社區(qū)化發(fā)展等經(jīng)驗做法,，被習(xí)近平總書記肯定為農(nóng)村改革發(fā)展的“諸城模式”,。在當前經(jīng)濟社會大變革的時代,，改革創(chuàng)新的重要性進一步凸顯，全市上下要大力弘揚敢為人先,、敢闖敢試的優(yōu)良傳統(tǒng),，勇于破“舊”立“新”,，從創(chuàng)新實踐中找出路，從勤學(xué)善思中找抓手,，從自我革命中找辦法,，破除傳統(tǒng)發(fā)展模式、政策路徑的依賴,，以解放思想來引領(lǐng)重點工作攻堅實現(xiàn)新突破,。要改革創(chuàng)新、務(wù)求實效,，各級領(lǐng)導(dǎo)干部特別是“一把手”要發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的表率作用,，把自己擺進去，帶頭解放思想,，帶頭推陳出新,，帶頭轉(zhuǎn)變作風，帶頭狠抓落實,。廣大基層干部要自覺對標先進,，學(xué)習(xí)借鑒外地的好經(jīng)驗好做法，創(chuàng)新謀劃開展工作,。全市廣大企業(yè)家要圍繞產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展,、企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營,，進一步強化市場意識、創(chuàng)新意識和開放意識,，主動做解放思想的探路者,、先行軍。要提升標準,、勇爭一流,，瞄準“干在實處、走在前列”的目標定位,，樹立“干就干最好,、爭就爭一流”的精神氣魄，進一步提升思想境界,、發(fā)展標桿和工作標準，拿出切實有效的辦法,，揚長補短,、比學(xué)趕超，敢與強的比,、敢跟快的賽,，努力在全國爭一流，在全省創(chuàng)名牌,，在濰坊“逢一必爭,、逢冠必奪”，爭當全市高質(zhì)量發(fā)展的排頭兵,。
要轉(zhuǎn)變作風抓攻堅,。優(yōu)良的作風是攻堅克難的關(guān)鍵。全市各級各部門都要擔當作為,，自覺扛起重點工作攻堅的重任,，瞄準五個戰(zhàn)略、十五個攻堅行動,，強化咬定目標不放松的決心和定力,，以矢志不渝的執(zhí)著和韌勁、舍我其誰的志氣和膽魄,、明知山有虎偏向虎山行的勇氣與智慧,，擼起袖子加油干，越是艱險越向前,，一抓到底,，久久為功，立下愚公移山志,，誓叫龍城換新顏,。要把工作當事業(yè)干,，立足崗位，兢兢業(yè)業(yè),，大公無私,，忠誠履職，“把一天當作兩天半用”,，同時間賽跑,，與自己較勁，直面問題,，深入一線,，發(fā)揚釘釘子精神，一錘接著一錘敲,，積跬步而至千里,，一步一個腳印地把各項工作落到實處。
要提高本領(lǐng)抓攻堅,。使命重在擔當,，擔當需要本領(lǐng)。干部隊伍只有經(jīng)過思想淬煉,、政治歷練,、實踐鍛煉、專業(yè)訓(xùn)練,，才能增強攻堅克難的本領(lǐng),。要提升學(xué)習(xí)力，始終牢記“打鐵必須自身硬”,，堅持干什么學(xué)什么,、缺什么補什么，錘煉出“會干事”的硬本領(lǐng),，真正成為本行業(yè)本領(lǐng)域的“行家里手”,。要提升創(chuàng)新力，與時俱進,、敢于創(chuàng)新,，刀刃向內(nèi)、自我革命,，大膽闖,、大膽試、大膽改,，探索破解難題的有效方法和路徑,，千方百計把事情干成、干實,、干好,，努力爭第一,、當唯一、干一流,。要提升執(zhí)行力,，牢固樹立“執(zhí)行力決定工作成效”的理念，切實做到雷厲風行,、聞令而動,，敢于沖鋒，敢于亮劍,，緊抓快干,、干成干好，確保決策部署件件落地,、項項落實,。要提高專業(yè)化能力，深入開展“干部專業(yè)化能力提升行動”,，加強干部在崗培訓(xùn)和實踐歷練,，加大專業(yè)人才引進力度，真正將學(xué)有所長的干部放到合適崗位上,，努力做到“人盡其才,，才盡其用”,。要增強市場化意識,，引導(dǎo)黨員干部用活“市場之手”，提高認識市場,、敬畏市場,、尊重市場、利用市場的能力和水平,，自覺運用市場化思維,、市場化機制、市場化辦法,，創(chuàng)造性地破解難題,、推動發(fā)展。要樹立法治化思維,，開展優(yōu)化法治環(huán)境專項行動,，健全“接訴即辦”“免罰清單”“法律服務(wù)代理”“限時清欠”等機制，引導(dǎo)各類社會組織,、企事業(yè)單位,、廣大群眾自覺依法辦事，各級干部尊法學(xué)法守法用法,，善于通過法治化手段處理矛盾,、解決問題,。
要優(yōu)化生態(tài)抓攻堅。優(yōu)良的干事創(chuàng)業(yè)生態(tài)是助推高質(zhì)量發(fā)展的核心競爭力,。要針對市委“五個戰(zhàn)略”“十五個攻堅行動”“兩個計劃”等重點任務(wù),，明確為什么干、干什么,、怎么干,、干到什么程度、誰來干等問題,，做到方向明確,、思路清晰、重點突出,、有的放矢,，健全推進機制，狠抓工作落實,，確保真正落地生根,、開花結(jié)果。要深化尋標對標提標達標行動,，深入開展“大競賽大比武”活動,，舉辦重點工作攻堅“擂臺賽”，倡樹“干就干到最好,、做就做到極致”,，把普通工作做成特色、把優(yōu)勢工作做成亮點,、把亮點工作做成精品,。
要完善機制抓攻堅。打好重點工作攻堅戰(zhàn),，必須勇于擔當,、善作善成。要完善責任落實機制,，堅持“重點工作責任化,、責任落實扁平化、扁平推進具體化”,，建立重點工作攻堅責任清單制度,，使每項重點工作、每個關(guān)鍵環(huán)節(jié)都有明確的責任主體,，建立起縱向到底,、橫向到邊的責任體系。要完善工作推進機制,，盯緊“重點工作攻堅年”的實施方案,，將市委確定的目標任務(wù)分解成具體項目,，明確進度、掛圖作戰(zhàn),、限時辦結(jié),。要嚴格督查考核機制，結(jié)合各鎮(zhèn)街園區(qū)實際,，區(qū)別設(shè)置考核內(nèi)容,，強化重點工作日常記賬考核，真正把工作考實,、考準,。要完善激勵約束機制，落實容錯糾錯激勵擔當制度,，堅持“盡職免責,、不盡職追責”，旗幟鮮明保護攻堅創(chuàng)業(yè)者,、保護干事者,、追究誣陷者，切實關(guān)心關(guān)愛基層干部,，凝聚攻堅克難的強大合力,。
初心呼喚擔當，使命引領(lǐng)未來,。全市“重點工作攻堅年”動員暨三級干部大會為今年諸城發(fā)展擘畫了宏偉壯麗的藍圖,，敲響了改革攻堅的戰(zhàn)鼓。我們要以堅如磐石的信念,、只爭朝夕的干勁,、堅韌不拔的毅力,，不忘初心,、牢記使命，只爭朝夕,、不負韶華,，實干擔當謀發(fā)展，砥礪奮進勇攻堅,，深入推進“三區(qū)一城”建設(shè),，努力開創(chuàng)新時代全市高質(zhì)量發(fā)展新局面！
