4月8日下午,，市第二指導(dǎo)督導(dǎo)組到高新園督導(dǎo)“基層組織治理能力提升”專項(xiàng)行動，聽取工作匯報(bào)并查看相關(guān)資料后,，實(shí)地察看了社區(qū),、網(wǎng)格黨支部工作開展情況。
自“基層組織治理能力提升”專項(xiàng)行動開展以來,，園黨工委成立7個(gè)工作組,，對各網(wǎng)格黨支部進(jìn)行調(diào)研,，梳理出干部隊(duì)伍,、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精準(zhǔn)服務(wù),、社會管理等方面存在問題80個(gè),。針對存在問題，制定“一村一策”,，選派41名機(jī)關(guān)干部駐村開展工作,。
推行社區(qū)書記“末位淘汰制”，選好“領(lǐng)頭雁”,， 抓好村級班子建設(shè),；對領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力軟弱渙散、信訪問題突出的部分村負(fù)責(zé)人進(jìn)行了調(diào)整,。嚴(yán)抓考核,，出臺《加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部考核暫行辦法》《加強(qiáng)社區(qū)干部考核暫行辦法》《社區(qū)工作綜合考核辦法》《經(jīng)聯(lián)社工作綜合考核辦法》等考核辦法。深化結(jié)對幫扶,，新建8個(gè)聯(lián)建黨總支,。
下步，高新園將逐步優(yōu)化村級班子,，用好“考核指揮棒”,，帶動比學(xué)趕超；發(fā)展壯大集體經(jīng)濟(jì),，加強(qiáng)集體資產(chǎn)管理,；提高精準(zhǔn)服務(wù)能力，持續(xù)理順村級事務(wù),。
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