袁建軍與同事探討管理流程優(yōu)化改進
眼下正值福田汽車諸城廠區(qū)生產(chǎn)旺季,,時代事業(yè)部運營副總裁袁建軍帶領(lǐng)團隊運用先進的管理工具,,不斷創(chuàng)新管理手段,牽頭搭建業(yè)務(wù)運營管理體系,,推進組織與流程體系,、績效管理體系升級,,為企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營提供流程保障。
“我們在2018年10月29日發(fā)布了50萬戰(zhàn)略,,這是我們福田汽車未來五年的戰(zhàn)略指向標,,我們將圍繞50萬戰(zhàn)略,安排布置資源,,推動諸城汽車產(chǎn)業(yè)鏈升級,。”
1979年,,袁建軍出生于河南省平頂山市葉縣,。2002年,鄭州大學國際企業(yè)管理專業(yè)畢業(yè)的他,入職北汽福田諸城汽車廠,。
“福田給了我成長的平臺,。福田總部2000年已經(jīng)遷到了北京,但是一些優(yōu)良傳統(tǒng)保留了下來,,企業(yè)內(nèi)外發(fā)展環(huán)境都非常和諧,。在外,諸城市委,、市政府對福田的發(fā)展在各方面給予大力支持,;在內(nèi),福田有一種積極向好的文化,,老大哥,、老大姐們認真幫傳帶,有任務(wù)大家爭著上,?!焙玫膫鹘y(tǒng)給袁建軍上了入職第一課,讓他快速融入福田大家庭,,并逐漸形成一個非常積極的理念:做好自己的事情,,做好迎接更大挑戰(zhàn)的準備。
工作中,,袁建軍勇于承擔,,勤于鉆研,很快,,他從一名普通員工成長為科室負責人,、部門負責人,、人力資源科科長、綜合管理部部長,、總經(jīng)理助理,、運營副總裁。在他帶領(lǐng)下,,一系列流程再造,、管理創(chuàng)新等“硬核”改革舉措,在整個公司全面實施,。他牽頭搭建起戰(zhàn)略運營管理體系,,推進組織與流程體系、績效激勵管理體系建設(shè),。2019年,企業(yè)全年銷量同比提升17%,,產(chǎn)量同比提升13%。在信息化建設(shè)方面,,他注重IT系統(tǒng)建設(shè),,打造智能化、數(shù)字化工廠,,提升辦公信息化水平,,不斷提升企業(yè)的運營質(zhì)量運營效率,實現(xiàn)了公司運行管理體系的穩(wěn)步推進和系統(tǒng)升級,。
2020年,,是福田汽車“新”時代業(yè)務(wù)50萬發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵之年。面對突如其來的新冠肺炎疫情,,面對企業(yè)防疫和零部件供給困難的雙重壓力,,袁建軍和團隊一起,按照事業(yè)部的總體部署,,提早謀劃,,主動出擊,克服疫情不利影響,,全力保訂單,、促生產(chǎn)。今年三月份,,企業(yè)共產(chǎn)銷汽車2.8萬輛,,大幅跑贏行業(yè)大盤。
“公司集體決策,,
快速行動,,果斷出擊。一方面黨委系統(tǒng)積極籌備復工復產(chǎn)的醫(yī)療物資,我們營銷系統(tǒng)創(chuàng)新利用抖音,、快手等新媒體進行線上傳播,我們采購系統(tǒng)積極進行零部件企業(yè)的排查,,為我們復工復產(chǎn)做好充分準備,,也為我們2020年銷量快速提升奠定了良好基礎(chǔ)?!痹ㄜ娬f,。
“每天進步一點點,將會看到不一樣的自己,!”袁建軍“運營副總裁小書屋”登記薄扉頁上,,寫著這樣一話。多年來,,袁建軍堅持學習,,不段完善提升自己,并將理論知識與企業(yè)經(jīng)營深入結(jié)合,,力求實現(xiàn)“知行合一”,。為帶動團隊成員讀書,他在辦公室一角開辟了小書屋,,收集不同門類百十本書,。
“今年到目前為止,我已讀完八本了,?!痹ㄜ娦χ鴮τ浾哒f,“我自己有目標,,也對團隊成員提出了一年讀20本書的目標,。我還計劃帶領(lǐng)團隊沖擊MBA?!痹ㄜ姷臅苌?,有管理類書籍,有《鄧小平時代》《人類簡史》等文史類書籍,,有《擺渡人》《論語心得》等文學類書籍,,也有《微信營銷與運營實操手冊》等實際操作指導書籍?!耙喑鰡栴},,要找準理論和自己工作中問題的結(jié)合點?!痹ㄜ娧院喴赓W,。
“袁總教導我們勤于學習,教導我們要有危機意識,要求我們多讀書,,加強理論與實踐相結(jié)合,,不斷創(chuàng)新管理思路和方法。他是我們很好的導師和榜樣,?!逼髽I(yè)管理推進部績效管理業(yè)務(wù)經(jīng)理鄭德余告訴記者。
來諸城一晃18年,,袁建軍已經(jīng)成為一個很地道的諸城人,。“諸城有開放包融的文化氛圍,,宜居宜業(yè)的生態(tài)環(huán)境,,今后我會扎根諸城,立足福田,,努力提升各方面的能力,,為福田發(fā)展,為諸城汽車產(chǎn)業(yè)鏈的騰飛貢獻自己的力量,?!痹ㄜ娦χf。
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