亮出紅線，全面整頓作風,。成立工作紀律作風整頓活動領(lǐng)導小組,，加強對整頓活動的組織領(lǐng)導。重點在工作紀律,、作風效能,、形象修養(yǎng)、窗口服務(wù)四個方面,，梳理出存在或可能會發(fā)生的26個問題,，針對問題制定嚴格的整改措施。領(lǐng)導班子成員以身作則,、率先垂范,，帶頭落實整改，自覺遵守執(zhí)行各項規(guī)章制度,，帶動全員形成依規(guī)行事,、照章辦事的局面,。
亮明身份，發(fā)揮帶頭作用,。中心要求黨員同志佩戴黨徽,、工牌上崗，做到儀表端莊,，舉止規(guī)范,，帶動全員主動熱情微笑服務(wù)，解答問題耐心細致,，為特殊客戶開展預約服務(wù),、上門服務(wù)、延時服務(wù),，充分展現(xiàn)黨員風采,。公積金窗口規(guī)范、高效,、優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，成為政務(wù)大廳的標桿單位。
亮曬榜單,，激勵創(chuàng)先爭優(yōu),。推行了全員積分制管理辦法。細化考核內(nèi)容,，堅持職責明確,、考核量化、獎優(yōu)罰劣的原則,，按請假制度,、工作紀律、值班安全,、環(huán)境衛(wèi)生,、黨員管理、文明創(chuàng)建,、學習教育,、加分項目，共八大類項,，對各方面進一步細分細化,，按照相應(yīng)現(xiàn)實表現(xiàn)分別考核實行加減分。每月通報積分情況,，積分結(jié)果作為年度評先樹優(yōu)的重要參考依據(jù),。全員積分制的實施，調(diào)動起了全體干部職工的工作積極性和創(chuàng)造性,，進一步提振了干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,，機關(guān)作風全面轉(zhuǎn)變,，形成了人人爭先、事事創(chuàng)優(yōu)的良好氛圍,。
