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勇于擔當?shù)南蠕h ———記山東鑫城集團董事長兼總經(jīng)理楊培勇

2021-05-24 14:38:45 來源:諸城新聞網(wǎng)

  本報記者 張澤青 通訊員 王樹俊 

  楊培勇現(xiàn)任山東鑫城集團有限公司黨委委員,、黨支部書記,、董事長兼總經(jīng)理。多年來,,楊培勇堅持以黨建為統(tǒng)領,,以文化促發(fā)展,帶頭踐行造就百年鑫城的企業(yè)使命,,確立了“以人為本,、勇于擔當、敢于創(chuàng)新,、誠信經(jīng)營,、追求卓越,、創(chuàng)造價值”的企業(yè)價值觀,。他先后被濰坊市授予“濰坊市房地產(chǎn)優(yōu)秀企業(yè)家”“濰坊市優(yōu)秀企業(yè)思想政治工作者”稱號,被諸城市委授予“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”等榮譽稱號,。 
  先是一名黨員 再是一名企業(yè)負責人 
  “我們做企業(yè),,就像做人;開發(fā)樓盤,,就像自己家蓋房子一樣,,都是一輩子當中的頭等大事,來不得半點馬虎,?!边@是楊培勇時常掛在嘴邊的一句話。楊培勇說,,這種“不馬虎”,,是質量過硬經(jīng)得起檢驗,是證照齊全無后顧之憂,,是服務貼心細水長流,,更是一名共產(chǎn)黨員的自我警醒和嚴格要求。 
  2018年,,蘆山家園項目建設中,,保持交叉驗收的基礎上,,對施工單位自購材料的進場,采取材料不合格就退換,,有問題就檢測的辦法,,對蘆山家園項目中未報驗就施工的給水鋼襯復合管、耐壓不夠的衛(wèi)生器具給水軟管全部返工處理,;更換和返修了7棟樓的外墻真石漆,,更改了7棟樓的配電箱,停用了一批檢驗不合格的頁巖磚,,進一步保證了工程材料質量,。楊培勇說,盡管這些東西,,業(yè)主們都不能直接看到也沒有直觀感受,,但作為一名共產(chǎn)黨員,作為一名想打造百年品牌的企業(yè)帶頭人,,他堅信,,追求高品質和更長久的品牌效應才是企業(yè)的核心發(fā)展理念。 
  塑企業(yè)文化 筑“堡壘”支部 
  在企業(yè)發(fā)展中,,楊培勇堅持把黨支部建設和塑造企業(yè)文化緊密聯(lián)系,,他倡導實行“構建黨建聯(lián)動體系,打造紅旗陣地”工作法,,大力推行“黨員帶頭人制度”,,要求所有黨員進工地,到現(xiàn)場,,科學安排,,合理決策,全身心投入到工程建設中去,。 
  在承建的棚戶區(qū)改造和經(jīng)濟適用房建設工作中,,楊培勇帶領施工隊伍頂烈日,戰(zhàn)嚴寒,,風雨無阻,,夜以繼日地奮戰(zhàn)在施工第一線,甚至晚上蹲工地,,吃泡面,,不計辛勞,眼睛熬紅了,,嗓子喊啞了……在他帶領下,,員工們認真負責,嚴格把關,,既保證了工程進度,,又保證了工程質量,,在時間緊,任務重,,工程建設任務十分艱巨的情況下,,工程基本實現(xiàn)了當年立項,當年建設,,當年封頂,。五年來,公司總投資15億元,,開發(fā)樓盤面積70多萬平方米,,為近萬戶業(yè)主提供了一個宜居、舒適的居住環(huán)境,。 
  楊培勇在繼承和發(fā)揚公司良好文化的同時,,堅持把推崇尊老愛幼、以孝為榮的傳統(tǒng)孝道理念融入鑫城人的血脈中,,將其寫入鑫城制度,,植入“鑫城文化”在員工雙親過生日時,分別送上禮金和生日蛋糕,,真正將孝德傳統(tǒng)文化融進企業(yè)文化,,另外,通過組織員工聯(lián)歡晚會,,征文比賽,,攝影比賽,不斷打造鑫城文化,,正因為有這樣一些系統(tǒng)的企業(yè)文化元素的支撐,,使山東鑫城集團上下形成了一股合力,,全力以赴迎接市場的挑戰(zhàn),。 
   初心不改 讓企業(yè)有“溫度” 
  與鑫城集團有過合作的單位都知道,鑫城設有民工工資專項賬戶,。公司總包簽合同,,資金下?lián)埽钕戎Ц兜木褪敲窆すべY,,禁止挪用,。“人家干活不容易,,啃個饅頭掙個辛苦錢,,不能讓他們的汗白流了?!睏钆嘤乱挥袝r間就到各個工地上看看,,常常能見到揮汗如雨的建筑工人,,總是心生感慨。 
  楊培勇在支部委員會上提出:“給予員工合理穩(wěn)定的薪酬是做好企業(yè)思想政治工作的物質條件……”為此,,公司支部提出了年年提高員工收入,,為員工提供可靠物質保障,3年內先后進行2次薪酬調整,。他倡導“重技能,、比業(yè)績、講奉獻”的風氣,,修定和出臺了公司新的薪酬制度,,真正體現(xiàn)了“多勞多得、優(yōu)績優(yōu)酬”的理念,,對保障員工利益,,調動員工積極性,起到了重要作用,。 
  在企業(yè)發(fā)展的同時,,楊培勇積極組織員工響應“春蕾計劃”,組織捐款捐物20多萬元,,資助了近百名貧困家庭小學生,,聯(lián)合市特殊兒童康復機構和特殊教育學校,開展“關愛特殊兒童,,奉獻愛心”活動,,不但為特殊學校捐資善款,每年都組織員工開展“關愛老黨員”“慈心一日捐”活動,,公司捐資200多萬元支持密州街道東武小學建設,,與桃林鎮(zhèn)結成對子以來,公司捐助建設了12個扶貧蔬菜大棚,,幫助1個貧困村逐步走上了富裕之路,。 
  圖為楊培勇(右)在項目現(xiàn)場指揮調度。
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編輯:李知曉

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