融媒記者丁爍 通訊員周子旋
山東大業(yè)股份有限公司簾線技術(shù)部工藝維護科科長張祖龍，進入公司12年來,，兢兢業(yè)業(yè),、刻苦鉆研，一步一個腳印，從一名普通的員工成長為技術(shù)骨干,。愛鉆研,、善創(chuàng)新，張祖龍常說創(chuàng)新是一名工藝人的靈魂,。2010年從青島科技大學金屬材料專業(yè)畢業(yè)后,，他先后在公司的胎圈事業(yè)部、技術(shù)中心,、研發(fā)中心,、簾線技術(shù)部任職，目前從事鋼簾線事業(yè)部一車間,、二車間的工藝維護工作,。在日常工作中，張祖龍從未停下學習創(chuàng)造的步伐,，充分利用自身所學專業(yè)優(yōu)勢,，結(jié)合公司生產(chǎn)的實際情況，參與了公司5種工藝制度的規(guī)范與制定,，并堅持對工藝技術(shù)的創(chuàng)新進行小改小革,，在公司生產(chǎn)線材的處理工藝上實現(xiàn)了8項技術(shù)創(chuàng)新，分別是：鋼簾線鍍線分線梳改良項目,、后道鍍線表面處理所用酸液在前道集中預處理工序的二次利用創(chuàng)新項目,、膠管鋼絲拉絲機計米校準器的研發(fā)項目、濕拉潤滑劑循環(huán)系統(tǒng)二次沉淀技術(shù)項目,、集中預處理磷化液自動添加技術(shù)創(chuàng)新項目,、濕拉潤滑劑配置方式技術(shù)改良項目、鍍線溶液加熱方式技術(shù)改良項目,、鍍線中頻冷卻水二次利用方案,。這些方案得到了公司領導層的廣泛認可，并連續(xù)獲得公司小改小革項目的多個獎項,，平均每年可為公司創(chuàng)造直接經(jīng)濟效益50萬元以上,。
在公司的20萬噸鋼簾線生產(chǎn)項目中，以磷化溶液自動控制添加方式的技術(shù)革新代替原有的磷化溶液人工添加方式,，使公司6條生產(chǎn)線全部實現(xiàn)磷化溶液的完全自動添加控制,，被評為公司2014年度小改小革項目一等獎，并獲得2015年度諸城市職工優(yōu)秀技術(shù)創(chuàng)新成果二等獎,。這些技術(shù)創(chuàng)新極大地提高了公司相關(guān)生產(chǎn)工序的生產(chǎn)效率,，為公司的生產(chǎn)節(jié)能增效。
工藝人的步伐總是不會停歇,，隨著涉及領域和地域越來越廣,，張祖龍深切地感受到了知識和能力的欠缺,。看到差距的同時,，他不甘落后,、不服輸?shù)膭蓬^又上來了，白天在單位上奔來跑去,，晚上回到住處挑燈夜讀,，為提升自己，他經(jīng)常向領導,、同事虛心請教,，不斷購買專業(yè)書籍學習，積極參加各種業(yè)務技能培訓,，不斷豐富業(yè)務理論水平，努力提高實踐操作能力,，積極進取,，孜孜以求，運用所學到的知識,，解決了生產(chǎn)上的一個又一個疑難問題,，專業(yè)技術(shù)能力也得到了飛速提升。
在一線崗位上,，張祖龍一干就是好多年,。他是一個愛鉆研的人，時間對于他來說無比寶貴,，從上崗的那一天起,，他便如魚兒回歸大海一般，一頭扎進了一個又一個項目的科研中,，查資料,、算數(shù)據(jù)，不厭其煩,，一遍又一遍重復著,，攻克一個難題后很快便又進入下一個難點，他自己都記不清楚為了盡快完成一個項目有多少次通宵加班,，就這樣周而復始,，一堅持就是十來年。對他而言,，“敢于拼搏,、樂于奉獻、愛崗敬業(yè),、艱苦奮斗”的人生格言早已熟記于心,，融入日常。作為大業(yè)的工藝人，張祖龍覺得,，技術(shù)會革新,，行業(yè)在發(fā)展，到任何時候腳踏實地,、愛崗敬業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)不能丟,，他用實際行動詮釋了一位平凡勞動者的夢想。
謙遜待人,、愛心育才,，是張祖龍在公司同事心中的形象，他總是以公司的前輩為榜樣,，不斷學習新鮮知識,，在實踐中把改善的創(chuàng)意變成實實在在的工藝裝備，服務公司的產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn),。授人以魚,，不如授人以漁，張祖龍積極創(chuàng)新運作模式,，緊緊圍繞重點,、難點問題開展創(chuàng)新和攻關(guān)，注重把自己學習技術(shù)和解決問題的經(jīng)驗及方法傳授給后輩,，引導他們自己去分析問題,、提出方案，共同研討,，通過一系列觀念的碰撞和實踐中的試錯,、糾錯，增強了自信,，激發(fā)了學習和探索的愿望,，有效提升了關(guān)鍵工序質(zhì)量，節(jié)約了成本,。
“多調(diào)多試勤摸索,，工藝人一定要有兩顆心，一顆心在設計,、一顆心在現(xiàn)場,，兩顆心合成一顆心，工藝問題就迎刃而解了,?！睆堊纨堅诖髽I(yè)十多年如一日地踐行著這句話。
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