該同志已違反公司《人力資源管理制度》第八條第二款的規(guī)定,,并根據(jù)《勞動合同法》第三十九條規(guī)定,,公司決定自即日起與該同志解除勞動關系。請于2022年8月30日之前到公司辦理相關手續(xù),,逾期不辦理,,解除文書視為送達。在此期間及以后發(fā)生的一切法律責任由其本人承擔與公司無關,。
特此通知,。
諸城市惠旭汽車零件有限公司
2022年8月29日
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