選出“領(lǐng)頭羊”,。該鎮(zhèn)大力實施“三個能人”工程，用政治素質(zhì)好的能人“治村”,、用發(fā)展頭腦活的能人“富村”,、用帶動能力強的能人“強村”，選拔10名懂技術(shù),、善經(jīng)營,、會管理的復(fù)合型人才加入社區(qū)“兩委”班子，實現(xiàn)網(wǎng)格黨支部書記的致富帶富能力提升,，為農(nóng)村產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供強有力的組織保障,。
培育“土專家”。大力實施農(nóng)村人才培養(yǎng)工程,，邀請農(nóng)機農(nóng)經(jīng)發(fā)展中心專家現(xiàn)場授課,，對全鎮(zhèn)100名社區(qū),、網(wǎng)格負(fù)責(zé)人進行黨組織引領(lǐng)合作社專題培訓(xùn)。注重教育提能,，多次召開集體經(jīng)濟增收現(xiàn)場調(diào)度會,，組織社區(qū)及網(wǎng)格負(fù)責(zé)人到棲霞、臨朐以及蘋果樂園等種植基地考察學(xué)習(xí)種植技術(shù),，推動果茶產(chǎn)業(yè)發(fā)展,。
回引“原鄉(xiāng)人”。大力實施優(yōu)秀人才回引工程,，建立72人的“在外人才信息庫”,，重點篩選退役軍人、在外經(jīng)商者,、大學(xué)畢業(yè)生等群體中有意愿創(chuàng)辦合作社的優(yōu)秀人才,，進行“一對一”定向委培。落實激勵措施,，多方面對返鄉(xiāng)人員給予創(chuàng)業(yè)扶持和指導(dǎo)服務(wù),，引導(dǎo)優(yōu)秀人才帶頭領(lǐng)辦合作社。目前,，全鎮(zhèn)已經(jīng)儲備村級發(fā)展后備人才178人,，回引12名優(yōu)秀人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)興業(yè)。
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