深入企業(yè)“望”實情,。服務專員定期走訪企業(yè)，全面梳理了各項惠企政策,，確?；萜笳邇热荨叭薄ⅰ靶隆?、“準”,，向企業(yè)宣傳支持和鼓勵經(jīng)濟發(fā)展的政策措施，同時,，還充分發(fā)揮職能作用,，力所能及地幫助企業(yè)解決一些具體問題，建立日常服務溝通機制,，提高服務質量,。
收集民意“聞”需求。一年之計在于春,，踏出家門找份適合自己的工作,，是很多農(nóng)牧民務工人員及高校畢業(yè)生面臨的首要問題?！皫推笳泄ば袆印遍_展以來,，我們收集了諸多求職者的務工需求，其中有電工,、焊工,、倉庫文員、理貨員,、行政專員,、會計、出納,、流水線操作工等40余人,，帶著務工人員的求職需求，我們送“工”入企，開展了“一對一”“點對點”服務,。
優(yōu)化服務“問”意見,。常態(tài)化開展座談會，旨在進一步優(yōu)化服務,，著力完善企業(yè)用工穩(wěn)崗服務,，不斷強化就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持。通過座談,，詳細詢問掌握了企業(yè)的崗位設置、用工要求,、培訓意愿以及企業(yè)對就業(yè)服務方面的意見和建議,，積極宣傳解讀惠企政策，將政策“面對面”傳達到企業(yè),，落地有效,。
精準把脈“切”難題?！罢腥穗y”“留工難”一直是困擾企業(yè)發(fā)展的難題,，為切實幫助企業(yè)解決難點、痛點,、堵點問題,，我們一是及時多渠道推送招聘信息，利用微信公眾號等多形式進行發(fā)布,，幫企招工,。
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