深入企業(yè)“望”實(shí)情,。服務(wù)專員定期走訪企業(yè),全面梳理了各項(xiàng)惠企政策,,確?;萜笳邇?nèi)容“全”、“新”,、“準(zhǔn)”,,向企業(yè)宣傳支持和鼓勵(lì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的政策措施,同時(shí),,還充分發(fā)揮職能作用,,力所能及地幫助企業(yè)解決一些具體問(wèn)題,建立日常服務(wù)溝通機(jī)制,,提高服務(wù)質(zhì)量,。
收集民意“聞”需求。一年之計(jì)在于春,,踏出家門找份適合自己的工作,,是很多農(nóng)牧民務(wù)工人員及高校畢業(yè)生面臨的首要問(wèn)題?!皫推笳泄ば袆?dòng)”開展以來(lái),,我們收集了諸多求職者的務(wù)工需求,其中有電工,、焊工,、倉(cāng)庫(kù)文員、理貨員,、行政專員,、會(huì)計(jì)、出納,、流水線操作工等40余人,,帶著務(wù)工人員的求職需求,我們送“工”入企,,開展了“一對(duì)一”“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”服務(wù),。
優(yōu)化服務(wù)“問(wèn)”意見(jiàn)。常態(tài)化開展座談會(huì),,旨在進(jìn)一步優(yōu)化服務(wù),,著力完善企業(yè)用工穩(wěn)崗服務(wù),不斷強(qiáng)化就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持,。通過(guò)座談,,詳細(xì)詢問(wèn)掌握了企業(yè)的崗位設(shè)置、用工要求、培訓(xùn)意愿以及企業(yè)對(duì)就業(yè)服務(wù)方面的意見(jiàn)和建議,,積極宣傳解讀惠企政策,,將政策“面對(duì)面”傳達(dá)到企業(yè),落地有效,。
精準(zhǔn)把脈“切”難題,。“招人難”“留工難”一直是困擾企業(yè)發(fā)展的難題,,為切實(shí)幫助企業(yè)解決難點(diǎn),、痛點(diǎn)、堵點(diǎn)問(wèn)題,,我們一是及時(shí)多渠道推送招聘信息,,利用微信公眾號(hào)等多形式進(jìn)行發(fā)布,,幫企招工,。
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