01 日常管理“規(guī)范化”
健全駐村第一書記管理體系，安排專人具體負責,，做到職責明晰,，監(jiān)督嚴格,。重點做好駐村第一書記的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、日常管理,、督促指導,、培訓考核工作。嚴格落實考勤,、請銷假,、工作報告、紀律約束等制度,，管理記錄由鎮(zhèn)黨委審核留存,。
02 履職盡責“清單化”
明確駐村第一書記的崗位目標、任務清單,、教育培訓內(nèi)容,，圍繞駐村第一書記工作職責，結合鎮(zhèn),、社區(qū)重點工作任務,，引導第一書記制定《服務基層重點工作立項登記表》。通過日常和年度考核相結合的方式,，抓好日常管理和年度考核,、任職期滿考核工作，定期召開第一書記座談會議,，互相交流工作經(jīng)驗和心得體會,。
03 培訓管理“實用化”
以實際需求為導向，按“缺什么,，補什么,，需要什么，培訓什么”為原則,，堅持圍繞皇華鎮(zhèn)發(fā)展實際,，聚焦黨的建設、鄉(xiāng)村振興,、基層治理等方面,，定期組織開展專題培訓，幫助第一書記迅速適應崗位,、轉變角色、投入工作,，全方位提升業(yè)務能力和工作水平,，為開展鄉(xiāng)村振興各項工作奠定了堅實基礎。
04 駐村幫扶“紀實化”
落實駐村制度,，要求第一書記定期遍訪群眾,，掌握戶情動態(tài),，關注困難人群，協(xié)助支部書記抓實,、抓好重點工作,，加強基層組織建設，圍繞加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化建設,，制定鄉(xiāng)村振興幫扶規(guī)劃,，做好駐村工作記錄等。鎮(zhèn)黨委定期督察第一書記工作情況和幫扶成效,，幫助協(xié)調(diào)各類突出問題,。
1 條記錄 1/1 頁
