諸城融媒訊(記者丁爍 通訊員耿娜 孫云龍)今年以來，南湖區(qū)圍繞實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略,，發(fā)起鄉(xiāng)村振興招才引智“攻堅行動”,，構(gòu)建全員培訓(xùn)格局，創(chuàng)新人才培養(yǎng)新機制,，不斷優(yōu)化全員培訓(xùn)新路徑,，開啟了人才振興工作新局面。
注重科技支撐,。依托國家級農(nóng)林科技孵化器這一科技龍頭,，充分發(fā)揮東方田園、永輝農(nóng)場科技驛站作用,，引進農(nóng)技人才,、新技術(shù)、新品種落戶,，努力提升常山省級農(nóng)業(yè)科技示范區(qū)水平,。建設(shè)常山鄉(xiāng)村振興大講堂，融理論培訓(xùn)與實地考察于一體,，開展矮化密植蘋果,、電子商務(wù)、智慧農(nóng)業(yè)等10余類特色培訓(xùn),，實現(xiàn)年培訓(xùn)1萬人次,。以全市益農(nóng)信息社建設(shè)為契機，打造社區(qū),、村居高標準益農(nóng)信息服務(wù)站30個,，實現(xiàn)普通農(nóng)戶不出社區(qū),，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體不出戶就可享受到便捷高效的信息服務(wù)，有效解決信息進村入戶最后一公里難題,。
突出干部隊伍建設(shè),。制定出臺《穩(wěn)定發(fā)展2020》系列考核辦法，選優(yōu)配強社區(qū)書記,、網(wǎng)格黨支部書記這個關(guān)鍵,，努力建設(shè)一支政治強、能力強,、作風(fēng)強和敢于擔(dān)當(dāng)?shù)念I(lǐng)頭雁隊伍,，為鄉(xiāng)村振興提供堅強有力的組織保障和干部保障。
注重人才關(guān)愛激勵,。對完成重點項目且成績突出的村居,，績效工資上浮，為貢獻突出的村居負責(zé)人繳納養(yǎng)老保險,；每年免費為社區(qū),、村居干部健康查體，對生活困難的干部職工進行及時幫扶,；加大對聘用人員的培養(yǎng)管理力度,，加強業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)，提高相關(guān)業(yè)務(wù)能力,。注重在一線發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)、重用人才,，實施激勵措施,，對表現(xiàn)優(yōu)秀的聘用人員予以提拔重用，目前已有4名聘用人員擔(dān)任部門負責(zé)人,，努力培養(yǎng)一支專業(yè)化現(xiàn)代化人才隊伍,。
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