市委書記桑福嶺到鑫城廣場調研黨建工作
組織紅色教育專題黨日活動
到王盡美紀念館學習
組織優(yōu)秀黨員商戶到外地考察學習
本報記者 王瑋 通訊員 王樹俊
商戶經(jīng)商零經(jīng)驗,，走一批來一批，這是2012年新開業(yè)時的鑫城廣場,，給人感覺冷冷清清,；女裝、童裝店里人頭攢動,，窗簾賣家聯(lián)合成“窗簾大世界”,，茶葉賣家占了整整一個街區(qū)……這是現(xiàn)在的鑫城廣場,，一派紅紅火火。
很多人好奇,，問廣場運營公司黨支部書記,、總經(jīng)理張國星：眼瞅著開業(yè)就發(fā)展低迷，你用了什么辦法“起死回生”,？張國星的回答利落干脆：“黨建引領帶我們走出了經(jīng)營困境,，‘紅色引擎’工程為我們找到了方向?！?nbsp;
但是很多人不信：花錢都買不來的人氣,，靠“黨建”這看不見摸不著的東西能管用,？
鑫城廣場用實績交出答卷：目前已有20多家大型品牌主力店入駐,，接納個體工商業(yè)戶946戶，從業(yè)人員1300多人,，商品交易額逐年增長,，2019年商品交易額超過6.5億元。
黨建引領就是生產(chǎn)力：“一盤沙”變成“一團火”
“廣場剛開業(yè)那會兒,，入駐的商戶以下崗職工和家庭婦女為主,，想自己創(chuàng)業(yè)干個小買賣，但是他們多數(shù)沒什么經(jīng)驗,，加上市場總體環(huán)境嚴峻,，商戶不穩(wěn)，人心渙散浮躁”運營公司副總經(jīng)理祝力飛說,，廣場也想了些辦法,，一年拿出100萬元鼓勵入駐商戶，但發(fā)現(xiàn)物質刺激只能解一時困境,，沒有可持續(xù)性,，“必須在精神上凝聚一下?！?nbsp;
于是他們外出學習,，取回個經(jīng)驗叫“黨建引領”，半信半疑,，學中干,，干中學，走走看吧,。先是摸底,，廣場上有多少黨員？叫在一起,，帶頭干,；廣場上有多少家困難商戶？統(tǒng)計上來，幫他脫“困”,。還別說,，這個辦法真奏效：黨員“入駐”困難商戶，幫著理貨,、賣貨,，幫著聯(lián)絡進貨渠道，幫著砍價降低進貨成本,；鑫城集團采購優(yōu)先使用鑫城廣場商戶貨品,；大店不做的小買賣，介紹給小店來做,，同一商品業(yè)態(tài)的,，為他們免費做宣傳搞活動吸引人氣……慢慢地，廣場大變樣,，商戶穩(wěn)了,，人氣旺了，經(jīng)營活了,。在公司黨支部的帶領下,，鑫城廣場全體員工和經(jīng)營商戶，打造出“紅心向黨全員助商,，一幫一一對紅”黨建紅色品牌,。
嘗到“黨建引領”甜頭的鑫城廣場，還被市委組織部列為“兩新”組織黨建示范點,，在市委組織部的指導下,，鑫城廣場黨建在硬件建設、制度建設,、品牌建設等方面都愈加規(guī)范,，黨員和黨組織的作用發(fā)揮也更加突出，在“紅色引擎”工程實施過程中,，他們還被評為首批“紅旗支部”,。張國星直言：“有底氣了，有方向了,，有支撐了,！”
“紅色引擎”就是凝聚力：千條心擰成一股繩
黨建紅色品牌建設也在不斷探索升級，廣場為商戶信譽背書,，幫助他們與銀行,、稅務、工商等部門溝通,；商戶與商戶之間,，抱團直播帶貨,，組建抖音小團隊，競爭也共贏,；廣場評選“經(jīng)營模范示范店”“黨員示范店”,，帶來了客流量，拉動了業(yè)績,，形成了良性循環(huán),，黨建引領就是實實在在的生產(chǎn)力，“紅色引擎”工程就是結結實實的凝聚力,。近年來,，通過實施“黨員幫群眾、先進幫后進,、強戶幫弱戶,、批發(fā)幫零售”一對一的結對幫扶，廣場160多家經(jīng)營虧損商戶實現(xiàn)了盈利,；黨支部帶領全體黨員為經(jīng)營商戶做了在資金籌措,、貨源組織,、銷售技能,、子女上學、甚至家庭婚姻等許多方面無數(shù)的好事,、事實,。
在黨支部的引導下，疫情防控期間,，廣場黨員沖在疫情防控一線,，復工復產(chǎn)前，公司黨支部成員帶頭在廣場值班,，上門走訪每一名職工,，送防疫物品、測體溫,；積極響應黨的號召,，每位黨員踴躍向武漢疫區(qū)捐款200元，疫情防控期間,；復工復產(chǎn)后,，黨員帶頭在廣場每個入口對進店的每一位顧客測體溫、消毒,、查驗健康碼,，為了少去衛(wèi)生間，他們一個班次都不喝水,，每一位商戶和顧客看在眼里,，有的商戶會主動把自己帶的食物,、水果送給值班人員吃，還有的商戶看到值班人員在門口說話多,，口罩被口水打濕,，就主動把自己準備的口罩送給值班人員更換。在疫情防控期間顯現(xiàn)很多既平凡又感人的事,，充分展現(xiàn)了在鑫城廣場,，黨員與群眾水乳交融的深厚情感，體現(xiàn)了鑫城廣場樸實無華的黨建工作成效,。
在疫情防控期間,，鑫城廣場黨員和經(jīng)營商戶126人捐贈防疫物資：共有醫(yī)用消毒酒精724斤、消毒液2188斤,、防護口罩1828個,、防護手套2080只，愛心捐款4800元,。
擰成一股繩,，就沒有過不了的坎、過不去的難,。
“紅色薪酬”激勵成亮點：“亮出身份我要做表率”
鑫城廣場開業(yè)運營初期,，公司員工來源于不同的渠道，經(jīng)營商戶來自四面八方,，存在著有些黨員的組織關系異地,，黨員身份不公開，組織活動不經(jīng)常,，混同于普通群眾,，黨員作用發(fā)揮不明顯等問題?！凹t色引擎”工程的實施,，探索推行紅色薪酬激勵，鑫城廣場從中受到啟發(fā)：黨支部創(chuàng)新運用“紅色薪酬”激勵機制,，引導黨員商戶“亮身份,、樹形象、做表率”,，在鑫城廣場經(jīng)營商戶中,，評選出紅星商戶，有“共產(chǎn)黨員示范店”10個,、“經(jīng)營模范店”36個,、以及“星級文明誠信商戶”70戶。給予評選出的紅星商戶每年減免2至4個月商鋪租金的獎勵,，組織他們到北京,、上海,、廣州、杭州等知名市場進行參觀學習,。同時黨支部還給每一位黨員訂發(fā)報刊等學習資料,，每年邀請營銷專家為黨員商戶做專業(yè)的營銷培訓。由黨支部牽頭組織,，聯(lián)系市內專業(yè)醫(yī)療機構,，為每一位黨員進行健康體檢。生日時送生日蛋糕,，通過新聞媒介對紅星商戶進行表彰宣傳……這一系列的舉措讓黨員商戶以及評選出來的先進商戶先鋒模范作用發(fā)揮得更加淋漓盡致,。廣場通道擁堵占道經(jīng)營的現(xiàn)象沒有了，商戶開門率提高了,，門頭亮化提升了,，思想統(tǒng)一了，積極響應廣場號召了,。
自2018年以來每年都有十幾位經(jīng)營商戶向黨組織遞交入黨申請書,，這在之前是見不到也想不到的。
紅色薪酬不多,，但它樹立了一個正向激勵的導向：激勵引導黨員同志們,，亮出身份，做出表率,，是一份期望與激勵,。
正如鑫城廣場商戶錦柏麗家紡總經(jīng)理李秀俊所說：“我們是什么,？我們是創(chuàng)業(yè)者,，獲取經(jīng)濟效益是創(chuàng)業(yè)者的愿望之一，但是我們還有一個身份叫共產(chǎn)黨員,，黨員就要有個黨員的樣子,，我要帶個好頭，不光我一個人要創(chuàng)業(yè)發(fā)展,，還要想辦法帶動大家一塊兒都發(fā)展,。”
鑫城廣場共產(chǎn)黨員模范示范店老板陳樹余也經(jīng)常說：“我們要的不僅僅是錢,，更多的是互相成就的價值感,，我們是黨員，去做黨員應該做的事情,，心里才踏實,。”
對他們而言,，推廣“紅色引擎”工程,，實施“紅色薪酬”激勵,，提升“兩新”組織黨建工作整體水平，正是他們翹首以待的,，“亮出身份我要做表率,。”發(fā)揮黨員作用的時刻已經(jīng)到來,。
也不知從什么時候,，在鑫城廣場的商戶中間流傳出了這么一句話：“要想富靠支部，有困難找黨員”,。一句樸素的話,，充分體現(xiàn)了廣大經(jīng)營商戶對黨組織的依托，對每一名共產(chǎn)黨員的信任,。
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