本報訊(記者張澤青)今年以來，諸城農(nóng)商銀行始終堅(jiān)持以員工為中心的管理理念,，積極打造“一核雙擎”關(guān)心關(guān)愛員工模式,，落實(shí)系列具體措施,，把更多資源向員工傾斜，全力為員工辦實(shí)事,，不斷增強(qiáng)員工的獲得感,、歸屬感、幸福感,，激發(fā)全員干事創(chuàng)業(yè)活力,。
堅(jiān)持“以人為本”主核心，健全員工保障體系,。梳理完善包括職工代表大會在內(nèi)的五項(xiàng)規(guī)章制度，圍繞員工關(guān)心關(guān)切事項(xiàng),，增強(qiáng)職工薪酬,、勞動安全衛(wèi)生、女職工權(quán)益保護(hù)等員工權(quán)益事項(xiàng)管理,，推選出70名職工代表,，選舉成立工會委員會等4個專業(yè)委員會，選舉職工董事5名,、職工監(jiān)事3名,，健全以職工代表大會為主要形式的民主管理制度；成立“暖家工作小組”,，選拔4名專職工會工作者和52名聯(lián)絡(luò)人,，對職工困難救助,、醫(yī)療互助、法律信訪等事項(xiàng),，建立首問負(fù)責(zé)制,、限時辦結(jié)制，切實(shí)辦好員工所需所急所盼,；加快工作和生活環(huán)境的改造和提升,，改建、擴(kuò)建,、遷址,、裝修營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)20余處，對所有“老舊”網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行裝修,，為員工提供溫馨舒適的工作環(huán)境。
做強(qiáng)“綜合素質(zhì)”硬引擎,，優(yōu)化員工職業(yè)培育,。建立新進(jìn)員工培育孵化體系，選拔全行各專業(yè)條線骨干作為帶教老師,，開設(shè)“入職第一課”；將兩家綜合型網(wǎng)點(diǎn)作為孵化基地,，綜合考量員工性格,、專業(yè),、發(fā)展通道等因素,，設(shè)置大堂經(jīng)理,、客戶經(jīng)理助理等崗位,，統(tǒng)一開展標(biāo)準(zhǔn)化崗位實(shí)習(xí)，讓員工最短時間內(nèi)融入角色,；分挖掘員工潛能,，強(qiáng)化溝通交流，設(shè)立“一圖三表”員工職業(yè)發(fā)展管理機(jī)制(一圖：員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃圖,；三表：員工基本信息表,、員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃表、員工能力開發(fā)需求表),，充分掌握每名員工的特點(diǎn),，進(jìn)一步區(qū)分“管理型”“技能型”“服務(wù)型”員工，做到人崗相宜,、人盡其才,。目前，共收集青年員工職業(yè)規(guī)劃表218份,，甄選管理型人才44人,、技能型人才11人、服務(wù)型人才163人,；建立職業(yè)規(guī)劃導(dǎo)師制度,，分析員工類型和專業(yè)特長，分類型建立3個導(dǎo)師資源庫,，分別為綜合管理考評前20名單位負(fù)責(zé)人組成的管理型導(dǎo)師庫，營銷業(yè)績前30名組成的服務(wù)型導(dǎo)師庫,，技能專業(yè)條線前10名的技能型導(dǎo)師庫,，提供一對一輔導(dǎo)。
做優(yōu)“家園文化”軟引擎,，壓實(shí)員工后勤保障,。合員工實(shí)際需要，按照“功能分區(qū),、動靜結(jié)合”的原則,，在網(wǎng)點(diǎn)設(shè)置讀書角,、健身角、榮譽(yù)角三個區(qū)域,，配置文史經(jīng)典,、行業(yè)交流等四類圖書；購買仰臥起坐器,、動感單車等十余種健身器,，滿足各年齡段員工的業(yè)余活動需求；深化員工“五小建設(shè)”水平,，目前共打造“職工小家”30處,；針對未婚員工，統(tǒng)一規(guī)劃單身公寓進(jìn)行裝修,，實(shí)現(xiàn)未婚員工集中統(tǒng)一食宿,，同時對異地員工根據(jù)戶籍地就近調(diào)整網(wǎng)點(diǎn)，保障員工生活需求,；開創(chuàng)“三抓三化四聯(lián)動”家訪工作思路(三抓即抓制度,、抓聯(lián)系、抓紀(jì)律,，三化即常態(tài)化,、重點(diǎn)化,、溫度化，四聯(lián)動即“黨團(tuán)工婦+家訪”聯(lián)動),，運(yùn)作更為規(guī)范,，全行干部員工的向心力,、凝聚力不斷增強(qiáng)，今年累計開展家訪335次,；根據(jù)職工個人意愿組建“舞動農(nóng)商”“天籟農(nóng)商”“活力農(nóng)商”等14支曲藝,、抖音直播,、微視頻制作工作室，先后舉辦“青年聯(lián)誼”“迎新晚會”“公益騎行”等文體活動,，拍攝《諸城農(nóng)商銀行戰(zhàn)“疫”特輯》《感恩有你·愛在農(nóng)商》《心有所信》等10余部微視頻,，構(gòu)建具有農(nóng)商特色的企業(yè)文化，提升員工“主人翁”意識,。
1 條記錄 1/1 頁
