本報訊(記者鞏向紅 通訊員孟憲鵬 王曉波)為切實做好當前形勢下的企業(yè)勞動關(guān)系工作，市人社局以協(xié)調(diào)聯(lián)動齊抓共管為原則,，通過加強部門合作,，落實欠薪防控責任，形成工作合力,，給企業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟的發(fā)展營造和諧穩(wěn)定的勞動用工環(huán)境,。
聯(lián)手筑平臺,。成立以市人社局為牽頭單位，宣傳,、信訪,、財政、人社,、住建,、公安等19個部門單位為成員的根治欠薪工作專項小組，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)解決勞動關(guān)系領(lǐng)域中的突出問題,。對涉及農(nóng)民工人數(shù)多,、工資數(shù)額大的欠薪案件，制定專門工作方案,，由市委,、市政府領(lǐng)導(dǎo)親自協(xié)調(diào)、親自督辦,。專項小組制定定期走訪摸排制度,、重點幫扶制度、重點監(jiān)察制度,、綜合協(xié)調(diào)制度,、信息報告制度和輿情引導(dǎo)制度，完善應(yīng)急預(yù)案,。截至目前,，共對轄區(qū)內(nèi)456家企業(yè)勞動用工情況進行走訪摸排，對36條隱患進行了梳理和化解,，對受境外疫情影響較大的12家進出口企業(yè)實行重點指導(dǎo),。
聯(lián)手抓監(jiān)管。開展勞動保障監(jiān)察“四季行”活動,。以根治欠薪為目標，采取日常監(jiān)察與重點抽查,、專項檢查與聯(lián)合執(zhí)法相結(jié)合的方法,，形成“春查人力資源市場、夏查勞動安全保障,、秋查社會保險參保,、冬查工資報酬支付”的常態(tài)化機制。今年以來,，市人社局聯(lián)合住建,、公安、綜合執(zhí)法,、工會等部門,，組織開展農(nóng)民工工資支付,、根治欠薪、清理整頓人力資源市場等專項檢查行動,，結(jié)合日常監(jiān)管,，主動監(jiān)察企業(yè)845戶次，為953人追討拖欠工資456.5萬元,。
聯(lián)手促處置,。整合勞動保障監(jiān)察和勞動爭議仲裁資源，建立信訪維權(quán),、勞動保障監(jiān)察舉報投訴,、勞動人事爭議調(diào)解仲裁“三位一體”的綜合服務(wù)平臺，實行欠薪案件“一窗式”受理,，打破人社維權(quán)職能部門壁壘,。同時，疫情期間,，為有效應(yīng)對全市勞動關(guān)系突發(fā)狀況,，市人社局成立勞動關(guān)系突發(fā)事件應(yīng)急處置工作組，由中層干部組建4個值班小組,，實行無假日值班制度,，加強疫情防控和應(yīng)急值守，全天候,、無死角安排專人接聽接收有關(guān)問題線索,，實現(xiàn)資源互補、信息互通,，不斷完善勞動關(guān)系預(yù)警處置機制,，構(gòu)建發(fā)展和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系。
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