本報(bào)訊(記者張澤青 通訊員秦?zé)ㄉ?去年以來(lái),，市住建局積極踐行“以人民為中心”的發(fā)展理念，落實(shí)源頭預(yù)防,、過(guò)程監(jiān)管,、制度保障三項(xiàng)措施,，全力抓好建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工工資支付保障工作，有效維護(hù)了農(nóng)民工合法權(quán)益,。
開(kāi)展三項(xiàng)排查,，抓好源頭預(yù)防。督促施工企業(yè)開(kāi)展自行排查,，同時(shí),，通過(guò)安排人員每天深入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)暗訪的方式，掌握第一手情況,，對(duì)發(fā)現(xiàn)欠薪隱患的單位提出警告并當(dāng)場(chǎng)提出整改意見(jiàn),，努力做到早發(fā)現(xiàn)、早干預(yù),、早化解,，減少因拖欠工資引發(fā)的信訪不穩(wěn)定因素；以施工許可為線索,，以房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目為重點(diǎn),，對(duì)23家本地建筑企業(yè)、21家外地進(jìn)諸施工企業(yè)進(jìn)行了全面督導(dǎo)檢查,，到施工現(xiàn)場(chǎng)與農(nóng)民工交流溝通,，詳細(xì)了解工資發(fā)放情況，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題,。
建立三項(xiàng)機(jī)制,，推動(dòng)事情解決。成立由主要負(fù)責(zé)同志任組長(zhǎng),，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng),，建筑業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、質(zhì)量安全服務(wù)站,、房產(chǎn)服務(wù)中心等有關(guān)單位和相關(guān)科室負(fù)責(zé)同志為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組,，明確責(zé)任分工，每周召開(kāi)1次例會(huì)，分管負(fù)責(zé)同志匯報(bào)上周欠薪案件總體情況及處置情況,，對(duì)疑難復(fù)雜案件進(jìn)行專題研究調(diào)度,；將城區(qū)劃分為四個(gè)片區(qū)，每個(gè)片區(qū)由1名班子成員聯(lián)系包靠,，對(duì)區(qū)域內(nèi)發(fā)生的因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)的上訪事項(xiàng),，在案件協(xié)調(diào)后3日內(nèi)未解決的，由包靠領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)深入工程現(xiàn)場(chǎng)一線重點(diǎn)督導(dǎo),，督促施工企業(yè)現(xiàn)場(chǎng)解決或制定出解決問(wèn)題的路線圖,，直至問(wèn)題處理銷(xiāo)號(hào)清零；加強(qiáng)與人社,、信訪等部門(mén)及鎮(zhèn)街園區(qū)的聯(lián)系溝通,，建立聯(lián)動(dòng)機(jī)制，對(duì)農(nóng)民工欠薪案件第一時(shí)間協(xié)調(diào)調(diào)度,，確保形成合力,。對(duì)農(nóng)民工討薪案件認(rèn)真分析研判，對(duì)惡意欠薪,、惡意討薪等違法行為及時(shí)通報(bào)人社部門(mén)和公安部門(mén),，依法處理。
落實(shí)三項(xiàng)措施,，確保工作實(shí)效,。落實(shí)農(nóng)民工實(shí)名、分賬管理,、按月足額,、銀行代發(fā)、維權(quán)公示牌,、工資保證金六項(xiàng)制度,，對(duì)曾發(fā)生過(guò)拖欠行為的工程進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)控，確保做到監(jiān)管區(qū)域無(wú)盲點(diǎn),，監(jiān)管對(duì)象無(wú)遺漏,，監(jiān)管環(huán)節(jié)無(wú)斷鏈。進(jìn)一步規(guī)范建筑領(lǐng)域勞務(wù)分包企業(yè)行為,，避免將勞務(wù)糾紛等市場(chǎng)因素轉(zhuǎn)嫁給農(nóng)民工,；對(duì)納入“清零”臺(tái)賬的欠薪案件，每周匯總進(jìn)展情況,，對(duì)進(jìn)度緩慢的發(fā)放督辦函限期整改,，對(duì)到期后仍未整改的，由局主要負(fù)責(zé)同志約談建設(shè)單位,、施工企業(yè)負(fù)責(zé)人,，情節(jié)嚴(yán)重的停辦業(yè)務(wù)、信用扣分。目前已約談開(kāi)發(fā)企業(yè)13家,、施工企業(yè)9家,，納入臺(tái)賬的263件欠薪案件全部“清零”銷(xiāo)號(hào)；對(duì)以討薪為名謀取不當(dāng)利益的人員,，視情節(jié)和影響列入“慎用名單”或“黑名單”,。對(duì)惡意欠薪或不積極配合做好農(nóng)民工工資清欠工作的建設(shè)單位或施工企業(yè)，加大勞務(wù)工資保證金繳存比例,，并通過(guò)限制開(kāi)工建設(shè)新項(xiàng)目,、停撥預(yù)售監(jiān)管資金、停止投標(biāo)資格,、實(shí)施企業(yè)信用扣分等措施,，加大處罰力度,，提高違法成本,，營(yíng)造“不能欠”“不敢欠”的社會(huì)氛圍。
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