?。撸┳怨ぷ骷o律作風整頓活動開展以來,，諸城市委辦公室深入貫徹市委“塑優(yōu)作風形象獻禮建黨百年”工作紀律作風整頓動員會議精神，嚴明紀律規(guī)矩,，強化作風建設,，鍛造過硬隊伍,，努力建設讓市委放心、讓人民群眾滿意的模范機關,。
及時傳達部署,，緊抓貫徹落實。召開動員會議,。諸城市委辦公室第一時間召開工作紀律作風整頓動員會議,，傳達全市動員會議精神，組織機關干部職工集中學習諸城市機關工作紀律風整頓方案,，引導他們切實提高政治站位,，充分認識開展工作紀律作風整頓工作的重要性和必要性。強化政治引領,。多措并舉強化政治學習,，筑牢黨員干部的思想防線。壓實主體責任,，諸城市委辦機關黨總支加強對工作紀律作風整頓工作的組織領導,，黨總支書記扎實履行第一責任人職責，各班子成員嚴格落實“一崗雙責”,，確保工作紀律作風整頓工作深入開展,。制定整改方案。根據機關集中檢查和科室自查情況,，厘清整改問題,，明確責任主體,，限定整改時限，制定整改方案,，確保工作紀律作風整頓工作取得實實在在的效果,。
引入巡察機制，加強日常督導,。建立領導干部帶隊巡察制度,。由領導帶隊，對于上班時間擅離職守,、工作時間做與本職工作無關的事情等現象及破壞環(huán)境衛(wèi)生,，浪費、損壞公共財物,、辦公用品等問題進行全覆蓋巡察和不定時個別抽查,，對違反紀律的科室和人員進行集中通報批評。嚴格日?？记?，增設去向登記本，履行請假備案手續(xù),。
堅持效果導向,，嚴格考核問責。樹立求真務實作風,。推行黨員干部常態(tài)化學習機制,，不斷增強學習能力；扎實開展服務型機關創(chuàng)建,，全面推行“六個一”標準化服務,，架起干群連心橋；建立服務基層會商機制,，在服務基層活動開展前,，事先充分了解掌握基層干部群眾的真實需求，集體研究解決措施,，真正做到解決基層急難愁盼事項；做好下發(fā)通知和報送材料的統(tǒng)籌工作,，明確沒有實質內容,，不能解決問題的文件堅決不發(fā)，內容相近的會議能合并就合并,，釋放基層干部干事創(chuàng)業(yè)活力,。巧用績效考核指揮棒。完善創(chuàng)新“紅旗科室”“業(yè)務標兵”考核評價辦法,，營造比學趕超,、奮勇爭先的實干氛圍,，激勵機關干部干事創(chuàng)業(yè)、奮發(fā)向上,。加大督查問責力度,。設立機關糾風隊對各科室工作紀律作風整頓活動開展情況進行持續(xù)督促檢查，加大對違反整頓活動規(guī)定行為的問責,、查處力度,。
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