2月2日,，國網(wǎng)諸城市供電公司營銷專業(yè)專家人才走進“直播間”,，利用國網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)直播平臺“帶貨”，不過此次“帶貨”不是實物,，而是看不見摸不著的理論知識——“分布式光伏業(yè)務(wù)”流程管控重點,，基層一線班組共計60余人圍觀“直播”，參與互動討論,，成效顯著,。
為消除疫情不利影響，保證冬訓(xùn)“培訓(xùn)不停,、效果提升”,，國網(wǎng)諸城市供電公司利用網(wǎng)絡(luò)大學(xué)直播平臺，將集中培訓(xùn)由“線下”轉(zhuǎn)移到“線上”,，積極組織開展線上培訓(xùn),，打造云端培訓(xùn)新陣地。
為將云端培訓(xùn)提質(zhì)增效,，該公司一是注重培訓(xùn)需求，積極引導(dǎo)專業(yè)部門加強基層員工培訓(xùn)需求調(diào)研,，重點就員工關(guān)心關(guān)注的內(nèi)容開展培訓(xùn),，讓培訓(xùn)內(nèi)容分層次、講實用,、得實效,。二是注重人才引領(lǐng)，黨委組織部組織新評定縣公司級專家人才結(jié)合個人絕招絕技,、工作典型經(jīng)驗做法“帶頭”講,，為技能傳承、培訓(xùn)育人提供更高效平臺,；組織專業(yè)專責(zé)結(jié)合新技術(shù),、新業(yè)務(wù)“提升”講，理順專業(yè)管理流程,，提高專業(yè)人員業(yè)務(wù)能力,，為專業(yè)管理、業(yè)務(wù)雙提升打牢基礎(chǔ),。三是保證培訓(xùn)時間,，打造“周五講堂”培訓(xùn)平臺，每周五定期開展培訓(xùn)活動,，讓員工形成定期參加線上培訓(xùn)的良好習(xí)慣,；同時，根據(jù)實際需求,，靈活安排培訓(xùn)時間,，讓職工“插空”學(xué)習(xí),。四是注重培訓(xùn)方式方法，根據(jù)實際培訓(xùn)需求,，線上培訓(xùn)方式方法靈活多變,，可以在辦公室，也可以在工作現(xiàn)場,，堅持理論培訓(xùn)與實操技能同步實施,、同頻共振。五是注重培訓(xùn)效果,，每次線上培訓(xùn)結(jié)束,，黨委組織部都聯(lián)合專業(yè)部門開展培訓(xùn)效果評估，收集掌握“第一手”資料,，持續(xù)改進提升培訓(xùn)課程,。
下一步，該公司將以線上培訓(xùn)為契機,，豐富“周五講堂”培訓(xùn)形式,，加強與“大講堂”活動聯(lián)動，鼓勵各單位專家人才,、優(yōu)秀班組長,、青年職工登臺授課，磨礪專業(yè)水平,，提升授課水準(zhǔn),，發(fā)掘更多優(yōu)秀師資和培訓(xùn)資源，促進人才隊伍建設(shè)和培訓(xùn)管理成效“雙提升”,。（劉明慶）
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