2月2日,，國(guó)網(wǎng)諸城市供電公司營(yíng)銷專業(yè)專家人才走進(jìn)“直播間”，利用國(guó)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)大學(xué)直播平臺(tái)“帶貨”,，不過(guò)此次“帶貨”不是實(shí)物，而是看不見摸不著的理論知識(shí)——“分布式光伏業(yè)務(wù)”流程管控重點(diǎn),，基層一線班組共計(jì)60余人圍觀“直播”,，參與互動(dòng)討論，成效顯著,。
為消除疫情不利影響,，保證冬訓(xùn)“培訓(xùn)不停、效果提升”,，國(guó)網(wǎng)諸城市供電公司利用網(wǎng)絡(luò)大學(xué)直播平臺(tái),，將集中培訓(xùn)由“線下”轉(zhuǎn)移到“線上”,，積極組織開展線上培訓(xùn)，打造云端培訓(xùn)新陣地,。
為將云端培訓(xùn)提質(zhì)增效,，該公司一是注重培訓(xùn)需求，積極引導(dǎo)專業(yè)部門加強(qiáng)基層員工培訓(xùn)需求調(diào)研,，重點(diǎn)就員工關(guān)心關(guān)注的內(nèi)容開展培訓(xùn),，讓培訓(xùn)內(nèi)容分層次、講實(shí)用,、得實(shí)效,。二是注重人才引領(lǐng)，黨委組織部組織新評(píng)定縣公司級(jí)專家人才結(jié)合個(gè)人絕招絕技,、工作典型經(jīng)驗(yàn)做法“帶頭”講,，為技能傳承、培訓(xùn)育人提供更高效平臺(tái),；組織專業(yè)專責(zé)結(jié)合新技術(shù),、新業(yè)務(wù)“提升”講，理順專業(yè)管理流程,，提高專業(yè)人員業(yè)務(wù)能力,，為專業(yè)管理、業(yè)務(wù)雙提升打牢基礎(chǔ),。三是保證培訓(xùn)時(shí)間,，打造“周五講堂”培訓(xùn)平臺(tái)，每周五定期開展培訓(xùn)活動(dòng),，讓員工形成定期參加線上培訓(xùn)的良好習(xí)慣,；同時(shí)，根據(jù)實(shí)際需求,，靈活安排培訓(xùn)時(shí)間,，讓職工“插空”學(xué)習(xí)。四是注重培訓(xùn)方式方法,，根據(jù)實(shí)際培訓(xùn)需求,，線上培訓(xùn)方式方法靈活多變，可以在辦公室,，也可以在工作現(xiàn)場(chǎng),，堅(jiān)持理論培訓(xùn)與實(shí)操技能同步實(shí)施、同頻共振,。五是注重培訓(xùn)效果,，每次線上培訓(xùn)結(jié)束，黨委組織部都聯(lián)合專業(yè)部門開展培訓(xùn)效果評(píng)估,，收集掌握“第一手”資料,，持續(xù)改進(jìn)提升培訓(xùn)課程,。
下一步，該公司將以線上培訓(xùn)為契機(jī),，豐富“周五講堂”培訓(xùn)形式,，加強(qiáng)與“大講堂”活動(dòng)聯(lián)動(dòng)，鼓勵(lì)各單位專家人才,、優(yōu)秀班組長(zhǎng),、青年職工登臺(tái)授課，磨礪專業(yè)水平,，提升授課水準(zhǔn),，發(fā)掘更多優(yōu)秀師資和培訓(xùn)資源，促進(jìn)人才隊(duì)伍建設(shè)和培訓(xùn)管理成效“雙提升”,。（劉明慶）
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