“年后一段時間以來,，我們接到的油箱訂單越來越多，時間緊任務重,，用工缺口也相應增大,，如果短時間內不能解決用工問題，就無法滿足客戶需求,，會給公司造成比較大的經(jīng)濟損失,。”近日,，山東陽光泰利科技有限公司常務副總王明偉在接受記者采訪時說,。山東陽光泰利科技有限公司是一家以生產(chǎn)汽車配件為主的企業(yè)，現(xiàn)有員工290人,。這兩年汽車行業(yè)長期向好發(fā)展,，企業(yè)也隨之不斷壯大，用工需求持續(xù)增長,。今年因為訂單量增多,，企業(yè)出現(xiàn)了用工缺口,。
企業(yè)有呼聲，部門速回應,。了解到企業(yè)存在的困難后,，市公共就業(yè)和人才服務中心第一時間委派市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園相關人員到企業(yè)進行落實推進，對企業(yè)面臨的問題一項項梳理,，一條條答復,，出實招、解難題,?！敖?jīng)過局里的調查摸排以后，我們了解到該企業(yè)存在一定的人員缺口,，我們立即組織人員,，到企業(yè)進行精準對接。利用我們產(chǎn)業(yè)園的公眾號人力資源網(wǎng)站以及入園企業(yè)的求職者信息平臺,，免費為企業(yè)發(fā)布招聘信息,，同時利用我們產(chǎn)業(yè)園自有的人才庫，為該企業(yè)精準推介了130余名求職者的信息,，便于企業(yè)和求職者雙向選擇,。”諸城市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園運營總監(jiān)莊海說,。通過服務企業(yè)專班工作人員的多方協(xié)調,、共同努力，他們僅用十多天的時間,，就為企業(yè)安排了工人入職上崗,，有效緩解了對一線員工的用工需求，保障了訂單的有序生產(chǎn),。
“市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園為我們公司引進了16名沖壓工,、焊接工，并對他們進行了簡單的培訓,，到公司之后,，這16名工人在很短時間內已經(jīng)成了熟練工，工人上崗以后,，為我們這批訂單的及時交付起了很重要的作用,。”王明偉說,。諸城市人力資源服務產(chǎn)業(yè)園運營總監(jiān)莊海告訴記者,，了解到該企業(yè)在八月份還將上一套智能化生產(chǎn)線，他們還為企業(yè)精準對接了兩所高校，隨后他們將帶領企業(yè)走進校園,，進行校園招聘,，滿足企業(yè)對中高端人才的需求。
“我們根據(jù)濰坊市公共就業(yè)和人才服務中心的協(xié)調部署,，貼合全市服務企業(yè)發(fā)展安排部署,，抽調60多名精干人員，結合全市30家人力資源機構,，深入全市400多家規(guī)上企業(yè),，開展企業(yè)用工需求摸底排查，并對摸查出的人才用工問題即接即辦,，除線上線下招聘會,、諸城本地求職意向人員對接外，引導企業(yè)加強與中介合作,，推動招工服務向周邊地區(qū)延伸,。同時，重點瞄準東三省,、內蒙等人力資源豐富的地區(qū)，設立勞務基地,，加強與當?shù)厝肆Y源服務機構合作,，利用中介優(yōu)勢開展招聘活動。下步,，我們將組織專業(yè)隊伍前往吉林安圖縣,、內蒙古開魯縣等30個勞動力富裕地區(qū)，駐點開展系列招引活動,，確保將外地勞動力轉移諸城,，服務企業(yè)用工?！笔泄簿蜆I(yè)和人才服務中心黨總支書記,、主任丁洪美說。
近年來,，市人社局始終把解決企業(yè)“用工難”問題作為優(yōu)化營商環(huán)境和提升企業(yè)服務水平的重要抓手,。先后多次召開專題會議研究部署服務企業(yè)招工工作。深入開展好服務企業(yè)人才用工問題解決和企業(yè)用工保障服務專項行動,，切實幫助企業(yè)解決人才用工難題,，強化“服務企業(yè)就是抓發(fā)展”理念，主動深入企業(yè)了解情況,，統(tǒng)籌各類資源,，強化力量配置，健全服務機制，確保扎實有序推進,。目前,，已為全市30家企業(yè)解決2705人的用工需求。
