全面摸排，建立青年人才信息庫,。該鎮(zhèn)副科級(jí)干部帶隊(duì),，深入社區(qū)、網(wǎng)格,，通過座談,、入戶走訪等方式，摸排全鎮(zhèn)青年人才基本情況,，積極宣講政策,，吸引優(yōu)秀青年人才回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，參與鄉(xiāng)村振興治理建設(shè),；以35歲以下村居干部,、未就業(yè)大中專畢業(yè)生、退役軍人,、小微企業(yè)主,、個(gè)體工商經(jīng)營(yíng)戶、在外務(wù)工經(jīng)商人員,、致富能手等人員為重點(diǎn),，對(duì)青年人才進(jìn)行全覆蓋摸底統(tǒng)計(jì)，建立信息庫,，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理,。目前,，該鎮(zhèn)已將60余名村居優(yōu)秀青年人才建檔入庫。
懇談研討,，形成一對(duì)一結(jié)對(duì)幫扶網(wǎng),。該鎮(zhèn)以黨員幫帶為抓手，班子成員,、社區(qū)黨組織書記與青年人才黨支部黨員進(jìn)行結(jié)對(duì)幫帶,，深入基層一線，進(jìn)行蹲苗鍛煉,，通過定期開展談心談話,、跟蹤了解等形式,，及時(shí)掌握青年所思所想,，為其成長(zhǎng)保駕護(hù)航，同時(shí)借鑒其對(duì)基層治理的建議與創(chuàng)意,，為強(qiáng)化基層基礎(chǔ)提升添新意,。“一對(duì)一”結(jié)對(duì)幫扶,、“面對(duì)面”跟班學(xué)習(xí),、“實(shí)打?qū)崱倍◢彙熬毐保茸屒嗄耆瞬耪业搅藲w屬感,，獲得了幸福感,，又進(jìn)一步提升了青年人才的綜合素質(zhì)和能力，激發(fā)了鄉(xiāng)村振興的內(nèi)生動(dòng)力,。
多向發(fā)力,，孕育后備干部“孵化器”。該鎮(zhèn)通過定期培訓(xùn),、紅色教育學(xué)習(xí)等方式,，切實(shí)提高青年人才和黨員的政治思想素質(zhì)、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)展水平,、綜合協(xié)調(diào)能力,、農(nóng)村實(shí)用技能；擇優(yōu)納入青年人才信息庫進(jìn)行培養(yǎng)管理,，并采取組織推薦,、群眾推薦、黨員推薦,、群團(tuán)推薦,、個(gè)人自薦等方式推薦發(fā)展對(duì)象人選，確保年齡,、學(xué)歷,、政治素質(zhì),、致富帶富能力等情況符合發(fā)展黨員需要，使青年人才黨支部成為網(wǎng)格后備干部的“孵化器”,。
深入一線,，積極助力基層治理。青年人才隊(duì)伍組建起來,，還需要在實(shí)踐鍛煉中成長(zhǎng)提高,。百尺河鎮(zhèn)青年人才黨支部注重發(fā)揮青年人才和黨員的力量，結(jié)合實(shí)際,，圍繞當(dāng)前中心工作,，充分發(fā)揮青年人才黨支部黨員敢擔(dān)當(dāng)、善作為,、有激情的優(yōu)勢(shì),，號(hào)召他們積極參與到疫情防控、防溺水宣傳,、汛期防洪排澇等工作的志愿服務(wù)一線,，將青年人才和黨員鍛造成為助推鄉(xiāng)村振興的“先遣隊(duì)”和“排頭兵”，在服務(wù)群眾的實(shí)踐中檢驗(yàn)青年黨員的初心和使命,。
1 條記錄 1/1 頁
