林志超工作中,。
融媒記者 王亞麗 丁海龍 張鑫 通訊員周子旋
林志超,，一位“90后”新一代工匠，2012年中專畢業(yè)以后,，入職濰柴雷沃五星車輛廠,，十年間，他憑借豐富的專業(yè)知識和過硬的業(yè)務能力,，從一名裝配車間的“小白”一路成長為車間班長,，并在今年被評為“龍城工匠”。
每天早上八點,，林志超準時出現在廠區(qū)三輪電動車車間,，指導員工裝配技術，跟同事一起完成裝配工作,。作為多年練就的“全能工”,，哪里有需要，他就到哪里頂崗,。在他眼中,，生產線上的每一輛三輪電動車都需要匠心打造，精心呵護,。
“自進入工廠那天起,，我就嚴格要求自己。在車輛裝配工作中,，認真執(zhí)行各項工藝流程,，不放過一絲一毫的質量問題,，經過我手的工序，從未發(fā)生質量問題,。在安全生產方面,，我遵守規(guī)范，嚴格操作,，安全事故始終為零,。”林志超告訴記者,。十年來,，林志超憑借不懈的學習和創(chuàng)新精神，做出了令人稱道的業(yè)績,。其本人先后榮獲工廠或公司“質量標兵”“安全標兵”“生產能手”“明星員工”“先進班組長”“雷沃工匠”等榮譽稱號,，并榮獲濰坊市“擔當好青年”，他所帶領的班組也多次獲得“先進班組”,。
技術有一手,，創(chuàng)新也有一手。勤于鉆研的林志超經常從實踐中發(fā)現問題,，借著一股軸勁兒,，他和同事們不斷研究、優(yōu)化解決方案,，想出了一個個降本增效的“金點子”,。十年間，共參與改善大小項目100多項,，這些項目,，對提升車間產品質量和生產效率以及降低成本發(fā)揮了重要作用，每年為企業(yè)增加效益30余萬元,?！霸谏a過程中，我喜歡發(fā)現問題,、攻克難點,。”在林志超心里,，他始終認為工藝的創(chuàng)新就得從工作的一點一滴做起,，“就像我們近期實施的貨箱彩條粘貼改善項目，原來操作時目測粘貼,，經過分析改進后粘貼時使用彩條模板,，不僅減少了廢品率的返工成本，還使產品質量得到提高,?！背酥?，由他帶頭實施的生產線零部件傳送改善項目，采用懸鏈傳送零部件,，提高了零部件轉運效率，年產量增加4680臺,，增加銷售利潤18萬元,。
因工作成績突出，林志超先后被提拔為副班長,、班長,。即便走上管理崗位，林志超每天仍會在車間工作,，跟員工探討生產過程中遇到的難題,，交流技術心得，和團隊一起優(yōu)化一項項生產流程,。高標準要求自己和團隊,，是他的工作信念，在他看來,，只有不斷學習,、磨礪，才能讓自己不斷成長,，而車間無疑是最好的成長課堂,。因此，他在提升自身技能水平的同時,，十分注重班組團隊建設,，經常跟工友一起堅守工位，手把手指導員工裝配技術,，并利用班組會交流崗位技術心得,，相互學習，共同提高,。同時,，他積極開展雷沃工匠“師帶徒”活動，僅近幾年就帶出徒弟9人,，現班組內多能工,、全能工人數已達30多人，班組人員總體素質顯著增強,，各項工作不斷實現新的突破,，連續(xù)三年榮獲“優(yōu)秀班組”榮譽稱號。
干就負責,，做就到位,，精益求精,，不斷超越……這就是崗位工作中的“工匠精神”，林志超用自己的實際行動踐行著工匠精神,，成就了自己,，也成就了團隊。
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