今年以來,市審計(jì)局強(qiáng)化考核管理,,樹立正確的用人導(dǎo)向,,先后制定了《工作人員平時(shí)考核辦法》《信息宣傳考核辦法》《外派人員管理辦法》等制度,對(duì)局機(jī)關(guān)及所屬事業(yè)單位工作人員開展日??己?,通過日記錄、月小結(jié),、季評(píng)比,,結(jié)合研究型審計(jì)開展、信息宣傳稿件提報(bào)量,、執(zhí)行外派出差任務(wù),、參加集體活動(dòng)積極性等進(jìn)行集體研究,每季度評(píng)選出6—8名“紅雁標(biāo)兵”,,在局榮譽(yù)室張榜公布,,考核結(jié)果作為年底評(píng)先樹優(yōu)、晉級(jí)晉檔,、獎(jiǎng)懲提拔,、干部年度考核的重要參考依據(jù)。
通過強(qiáng)化考核管理及“紅雁標(biāo)兵”評(píng)選活動(dòng),,有利于統(tǒng)一思想,、激勵(lì)先進(jìn)、鼓舞干勁,,調(diào)動(dòng)審計(jì)人員干事創(chuàng)業(yè)的積極性,。下一步,市審計(jì)局將繼續(xù)發(fā)揮“紅雁審計(jì)”黨建品牌效能,,設(shè)立“紅雁標(biāo)兵”崗,,以考核的正向激勵(lì)提升機(jī)關(guān)工作效能,促進(jìn)審計(jì)干部隊(duì)伍政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力雙提升,,以優(yōu)異成績(jī)迎接黨的二十大勝利召開,。
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