8月22日,，由51社保發(fā)布的《中國企業(yè)社保白皮書2019》顯示，在入職當(dāng)月或次月及時參保的企業(yè)比例達到77.5%,，相較去年有了較為明顯的回升,，這反映出企業(yè)社保合規(guī)意識逐步增強。不過,，仍有19%的企業(yè)選擇試用期結(jié)束后才開始為員工繳納社保,，居于不合規(guī)操作的首位。這表明,，由試用期未按照規(guī)定及時參保導(dǎo)致的試用期社?！懊^(qū)”值得各方關(guān)注,。
據(jù)介紹，本次調(diào)研的問卷針對企業(yè)人力資源社保從業(yè)者進行投放,，來自31個省區(qū)市共168個城市的3080家企業(yè)參與了調(diào)研訪談,。白皮書依據(jù)企業(yè)社保合規(guī)三要素模型，從險種覆蓋面,、參保及時性,、社保繳費基數(shù)合規(guī)性等三方面來分析企業(yè)社保合規(guī)現(xiàn)狀。白皮書顯示,，社保繳費基數(shù)合規(guī)是社保合規(guī)三要素里最難的挑戰(zhàn),。今年，社保繳費基數(shù)合規(guī)的企業(yè)比例進一步提升,，達到了29.9%,。
從險種覆蓋面的合規(guī)性來看，社保參保覆蓋面保持高位,，各項社會保險覆蓋面連續(xù)3年保持在92%以上,，今年還略有提升。不過,，近3年來住房公積金覆蓋比例有所下滑,，繳費率從2017年的84.1%降至今年的75.2%。不僅如此,，補充醫(yī)療保險,、意外傷害保險、企業(yè)年金的覆蓋率均出現(xiàn)不同程度的下滑,。五險之外,，雇主責(zé)任險成為唯一一個連續(xù)3年呈上升態(tài)勢的險種。這說明出于成本壓力的考慮,，企業(yè)更傾向于選擇強制繳納和規(guī)避企業(yè)自身風(fēng)險的險種,。
記者注意到，此前企業(yè)設(shè)置社保專崗的比例持續(xù)下降,，但2019年首次出現(xiàn)反彈，從去年的43.46%提升至48.8%,。74.3%的企業(yè)人力資源部門員工人數(shù)不足5人,，然而這部分企業(yè)中有42.7%的企業(yè)選擇設(shè)立社保專崗。這意味著社保的重要性正被企業(yè)重新認(rèn)識,。
今年以來,，我國社保降費力度空前，養(yǎng)老保險單位繳費比例降至16%,，并改以往只統(tǒng)計城鎮(zhèn)非私營單位職工的平均工資,，為城鎮(zhèn)私營單位和非私營單位職工平均工資加權(quán)計算的全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資,，來核定社保繳費基數(shù)，從而減輕企業(yè)繳費負(fù)擔(dān),、增加低薪群體到手收入,，提升企業(yè)和職工的獲得感。（記者徐新星）
