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望岳談|讓家燕歸巢,,山東的這場“家宴”很走心

2019-09-24 09:52:26 來源:大眾日報

  9月19日,大眾日報刊發(fā)報道《“歸雁”回鄉(xiāng)簽下近400億元大單》,,文中有這樣一處細節(jié),,讓人印象深刻。

  “歸雁”為何如此青睞故鄉(xiāng),?在牡丹園合作項目談判后期,,雙方就合同細節(jié)產生了一些分歧。當時賽石園林總裁帶著團隊到菏澤,進行再次磋商,。菏澤市副市長高榮國把與牡丹園項目相關的所有部門負責人,、法務人員召集在一起,說:“今天這個問題不解決,,誰都不準回去,。人家團隊大老遠坐飛機轉汽車輾轉至凌晨4點才到,今天必須一次性解決所有爭議條款,?!睆脑缟?點到晚上9點,雙方提出各自觀點與解決辦法,,法務連夜審核規(guī)范內容,,第二天一早就簽訂了合作協(xié)議。

  從早上9點到晚上9點,,12個小時的磋商,,連夜審核規(guī)范內容……這場“家宴”辦得及時、解餓,,并且分量十足,,誠意滿滿。

  這場頗為走心的“家宴”,,也獲得“歸燕”點贊,。“這件事讓我看到了菏澤發(fā)展的雄心壯志,,感受到了菏澤騰飛的希望!”

  讓家燕歸巢,唯鄉(xiāng)情與夢想不可辜負,。菏澤的做法,,不僅讓“歸燕”感受到了濃濃的鄉(xiāng)情,更讓他們看到了成就夢想的希望,。

  招攬本土人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),,構筑吸引人才的“強磁場”,在全國各地早已成為打造人才高地的重要手段,,力度之大,、方式之多,讓人眼花繚亂,。話說回來,,讓家燕歸巢,首先得把誠意放在前頭,。否則,,再濃的鄉(xiāng)愁,,也喚不回遠飛的家燕。

  在2018年4月,,山東就出臺《關于做好人才支撐新舊動能轉換工作的意見》,。這一山東人才政策升級版,從人才工程,、引才用才機制,、人才培養(yǎng)開發(fā)模式、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)載體,、人才生態(tài)環(huán)境、組織領導等7個方面提出了20條突破性措施,,含金量高,、針對性強,、支持力度大,又被稱為“人才新政20條”,。其中明確提出,,實施“齊魯英才匯聚計劃”,通過鄉(xiāng)情感召,、政策吸引,,吸引更多山東籍人才回魯創(chuàng)新創(chuàng)業(yè),。

  省級層面有了頂層設計,,各地迅速跟進。比如,,在省城濟南,,繼“人才新政30條”“高校20條”等政策之后,濟南于9月2日出臺《關于支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)發(fā)展的若干政策》,。在這一堪稱濟南史上最大力度的人才新政中提到,,濟南市繪制“齊魯英才”地圖,,動態(tài)掌握山東籍,、濟南籍優(yōu)秀人才在全球全國分布情況。加強與重點高校合作,,組織開展“重點高校山東籍畢業(yè)生濟南專場對接會”,。

  各地的引才政策,可謂花開遍地,。當然,,山東各市風土人情各有特點,,在為“歸燕”準備的特色菜譜中,自然也各有千秋,。

  在大眾日報刊發(fā)的報道《61名廣饒籍大學生假期回鄉(xiāng)“任職”》中,,廣饒縣為即將展翅高飛的“雛燕”提供了這樣一份家宴:61名廣饒籍在校大學生暑假回到家鄉(xiāng)參加“返家鄉(xiāng)”社會實踐活動,分別在政府機關,、事業(yè)單位和企業(yè)等不同的崗位近距離感受家鄉(xiāng)變化,。

  文中這樣寫道:“廣饒縣每年考出本科生大概3000多人,而每年回廣饒就業(yè)的不足1/4,?!睆V饒團縣委書記齊莉莉說,為引導在外大學畢業(yè)生回鄉(xiāng)就業(yè),,為全縣“招才引智”工作做好儲備,,也為在校大學生提前適應社會打好基礎,廣饒縣策劃組織了這次活動,。

  瞧瞧,,對于這些潛在的引進人才,廣饒縣已經下好了先手棋,,為高校學生量身定制了這次活動,,同時也解決了平時聯(lián)系少的問題,給鄉(xiāng)情這一關鍵因素加了分,。

  據(jù)了解,,廣饒縣的情況在全省并不是個案。數(shù)據(jù)顯示,,山東已經是人才凈流出省份,。提前布局,超前謀劃,,通過鄉(xiāng)情這根紐帶,將各類人才聯(lián)系在一起,,又經由實地考察,,打破信息不對稱,讓各類人才刷新對于家鄉(xiāng)的認識,,增強對家鄉(xiāng)發(fā)展的信心,,這樣的做法不失為家宴中的一道好菜。

  記者梳理發(fā)現(xiàn),,針對高校畢業(yè)生這一人才群體,,廣饒“家宴”的做法并非“只此一家”。

  在濱州,,當?shù)爻浞掷么髷?shù)據(jù),,通過暑期社會實踐活動等形式,,將濱籍優(yōu)秀青年學子1.5萬余人錄入數(shù)據(jù)系統(tǒng),越來越多的人才信息還在不斷匯集中,。在這些青年學子接下來的求學期間,,濱州將通過信息化管理服務平臺、線上線下交流溝通平臺,、大學生返鄉(xiāng)實習就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺和特殊需求柔性服務平臺,,與他們保持溝通,精準對接家鄉(xiāng)人才需求,,吸引他們回鄉(xiāng)就業(yè)創(chuàng)業(yè),。

  當然,“家宴”的味道中,,永遠少不了濃濃的幸福感,。

  大眾日報9月11日刊發(fā)了《10多個外地媳婦和外地女婿落戶耿店村——“棚二代”夫婦返鄉(xiāng)務農更具幸福感》的報道,文章這樣寫道,,“在劉百祥看來,,如今在耿店村種大棚不僅收入提高了,還能天天陪在妻子,、孩子身邊,,是件十分幸福的事?!?/span>

  讓家燕歸巢,一場豐盛的“家宴”必不可少,,而讓“歸燕”期待的或許就是這場“家宴”能否既解了鄉(xiāng)愁,,又圓了夢想。

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編輯:朱麗錦

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