本報訊 (融媒記者李葉）2月28日,，我市召開新聞發(fā)布會,，解讀服務企業(yè)用工獎勵政策,，并就企業(yè),、群眾關心的服務企業(yè)用工的措施和其他政策問題回答了記者提問,。
本次新聞發(fā)布會就我市發(fā)布的《關于服務企業(yè)用工獎勵暫行辦法》進行了詳細解讀,。與我市人社部門簽訂勞務合作協(xié)議的勞務合作基地,、具有人力資源服務許可證的人力資源服務機構(gòu),、各類大中專院校,、職業(yè)院校及培訓機構(gòu)等,，在一個年度內(nèi)，為我市用工企業(yè)成功招引人力人才或推薦高校畢業(yè)生就業(yè)達到一定數(shù)量和條件的,，將獲得政府相應標準的獎勵補貼,。
該《辦法》的發(fā)布，充分調(diào)動了各類人力資源服務機構(gòu)和職業(yè)院校服務企業(yè)用工的積極性和主動性,，精準發(fā)揮政策激勵作用,，切實為我市經(jīng)濟社會發(fā)展提供強有力的人力資源支撐。
近年來,，市人社局深入貫徹諸城市委,、市政府“產(chǎn)業(yè)強市、工業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略,，多措并舉,，多方聯(lián)動，全力保障企業(yè)“用工穩(wěn)”,。2022年,，通過創(chuàng)新采用“派遣式”“聯(lián)動式”“紅娘式”“駐點式”“自薦式”5種人力人才招引方式，根據(jù)企業(yè)實際需求,，精準服務企業(yè)用工,；搭建“諸城人力”“諸城零工客棧”兩個線上平臺,，為用工企業(yè)與求職人員,、零工群體智能匹配供需，提升招工與找活的效率,。2022年為我市用工企業(yè)招引務工人員1.16萬人,，有力保障了企業(yè)健康發(fā)展。
下步,，市人社局將以“春風行動”為抓手,，通過線上、線下、直播等不同形式,，為企業(yè)搭建招引平臺,；以“青鳥計劃”為媒介，為人才入諸搶占先機,；以“勞務基地”為依托,，高效運作，為企業(yè)發(fā)展輸才引力,。
大眾網(wǎng),、諸城電視臺、《濰坊日報今日諸城》,、諸城發(fā)布,、諸城新聞網(wǎng)等媒體記者，市人社局主管就業(yè)同志,、相關科室負責同志參加了此次發(fā)布會,。
