院士,、專家、泰山學(xué)者——大力引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才
惠發(fā)公司堅持“引一流人才,、創(chuàng)百年企業(yè)”的發(fā)展理念,，走進(jìn)高校，走向大城市,，走出國門,，想方設(shè)法引進(jìn)高層次人才及團(tuán)隊。
近年來,，公司先后與江南大學(xué),、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)等國內(nèi)高校建立合作關(guān)系，采取項目共建,、科研攻關(guān)等方式,，聘請了一批高層次人才。目前,，公司引進(jìn)中國工程院院士1人,、“千人計劃”專家1人，享受國務(wù)院政府特殊津貼專家5人,；引進(jìn)申報省“泰山學(xué)者”特聘專家1人,、濰坊市高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才1人。公司從天津科技大學(xué)聘請國內(nèi)食品專家劉安軍教授(泰山學(xué)者),，主持“畜禽骨綜合利用技術(shù)及產(chǎn)品研發(fā)”項目,，項目列入國家科技部富民強(qiáng)縣專項行動，獲上級扶持資金400多萬元,。
去年,，公司在青島等地設(shè)立分公司或辦事處，吸引當(dāng)?shù)貎?yōu)秀人才85名,。包括營銷,、管理等不同門類，充實了人才隊伍,，優(yōu)化了人才結(jié)構(gòu),，提高了公司的運營效率,。
通過參加國際食品博覽會、國際人才交流會,，公司積極聯(lián)系引進(jìn)海外高層次人才,。公司通過參加法國食品博覽會，與法國西雷博司公司合作,，引進(jìn)全自動化設(shè)備及相關(guān)技術(shù),，大幅提高了生產(chǎn)線自動化水平。公司同步引進(jìn)6名法國高級技術(shù)專家,，使該項目實現(xiàn)全生產(chǎn)流程自動化,、信息化，提高生產(chǎn)效率5-6倍,，節(jié)省人力50%以上,。
高層次人才的引領(lǐng)支撐，讓公司的發(fā)展提升勢頭強(qiáng)勁,。每年可研發(fā)10多種附加值高,、市場占有率高的新產(chǎn)品。十年時間,，惠發(fā)已發(fā)展成為全國最大的速凍肉丸生產(chǎn)基地,、國家安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化一級示范企業(yè)。榮獲“中國馳名商標(biāo)”“中國農(nóng)產(chǎn)品市場暢銷品牌”“中國著名品牌”等多項榮譽稱號,。
積極培育緊缺實用人才——強(qiáng)化自身人才造血功能
如果說專家學(xué)者決定了企業(yè)的發(fā)展高度,，那廣大職工就是達(dá)到這個高度必不可缺的基石?；莅l(fā)公司堅持以用為本,，不斷加大員工培訓(xùn)力度，力求讓每位員工都打造成優(yōu)秀人才,。
公司與中國農(nóng)業(yè)大學(xué),、南京農(nóng)業(yè)大學(xué)、天津科技大學(xué),、江南大學(xué)等知名高校聯(lián)合建立“惠發(fā)虛擬大學(xué)”,，加強(qiáng)高端培訓(xùn)。充分利用高校資源,，通過項目合作,、遠(yuǎn)程授課、舉辦講座等方式,，每年培訓(xùn)企業(yè)優(yōu)秀人才110人次,。公司先后出資100多萬元，選派40多名有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀骨干人才到清華大學(xué),、浙江大學(xué),、山東大學(xué)參加國際金融,、戰(zhàn)略營銷等高級研修班，為企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展培養(yǎng)儲備人才,。
公司與山東商業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院合作建立“惠發(fā)學(xué)院”,，開展訂單人才培養(yǎng)——通過“企中?！薄靶Ｖ衅蟆钡确绞?，雙方互派教師，整合資源,，不斷深化校企合作,，每年為公司轉(zhuǎn)型升級定向培養(yǎng)“適銷對路”技能實用人才200多名。
公司還實施了“人才成長圓夢計劃”,。根據(jù)員工崗位,、業(yè)務(wù)特長、發(fā)展愿景等,，幫助員工設(shè)計職業(yè)生涯規(guī)劃,，制定相應(yīng)的培養(yǎng)計劃，通過導(dǎo)師帶徒,、結(jié)對互助,、重點培訓(xùn)等方式，助推員工成才圓夢,。目前,，共有26名優(yōu)秀年輕人才走上中層以上重要崗位。
讓企業(yè)成為舞臺,，激勵人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)
在公司董事長惠增玉看來,，資源終歸是有限的，唯有人才資源,，才是永不枯竭,、不斷發(fā)展的。在這一理念下,，惠發(fā)公司逐步建立完善了以唯才是舉,、唯才是用為導(dǎo)向的人才開發(fā)機(jī)制，重視人才,，培養(yǎng)人才,，干事創(chuàng)業(yè)，企業(yè)成為精英薈萃的大舞臺,。
公司不斷深化與北京工商大學(xué),、中國海洋大學(xué)等高等院校合作，充分利用高校人才,、科技優(yōu)勢,，建立了博士后科研工作站,、院士工作站等高層次平臺。今年,，公司開始建立專業(yè)的跨境電商平臺,，為集聚優(yōu)秀人才提供又一新舞臺。公司每年邀請3-5名國內(nèi)外客座教授帶技術(shù)成果前來孵化推廣,，帶動企業(yè)自身研發(fā)能力的提升,。目前公司研發(fā)出科研成果4項，發(fā)明專利9項,，進(jìn)一步提升了公司的核心技術(shù)水平,。
公司采取技術(shù)定級、項目獎勵,、技術(shù)獎勵等方式激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力,。設(shè)立技術(shù)創(chuàng)新獎、金點子獎等多個獎項,，每年拿出100多萬元重獎優(yōu)秀人才,，真正體現(xiàn)一流人才、一流待遇,。對擔(dān)任項目研發(fā)攻關(guān)的高層次人才,，公司配備了設(shè)施先進(jìn)的實驗室、辦公室,，建起了公寓樓,，積極組織他們參加學(xué)術(shù)會議，定期組織開展帶薪休假,、旅游,、職工運動會等文化娛樂活動，以健康工作,、快樂工作,、高薪工作的企業(yè)文化拴心留人，為打造“百年企業(yè)”筑牢人才之基,。（鞏向紅 李艷）
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