活動現(xiàn)場，學校宣讀了“繁華中學青藍工程”實施方案，為34位師德高尚,、經(jīng)驗豐富的優(yōu)秀指導老師頒發(fā)了聘書。學校組織師徒雙方舉行了師徒簽約儀式,，明確了目標和要求,。優(yōu)秀指導老師代表和青年教師代表分別登臺發(fā)言，表達了不負學校厚望,、竭力實現(xiàn)“青藍工程”既定目標的決心和信心,。
近年來，繁華中學高度重視青年教師的培養(yǎng)和成長,。為使學校的青年教師培養(yǎng)工作進一步規(guī)范化,、制度化，促使青年教師快速成長,，學校制定了2016年“繁華中學青藍工程”實施方案,，出臺了科學規(guī)范的培養(yǎng)計劃，通過青年教師制訂自我專業(yè)發(fā)展規(guī)劃,、實行青年教師培養(yǎng)導師制,，搞好“傳、幫,、帶”等培養(yǎng)措施,，努力達成“一年熟悉站穩(wěn)講臺，兩年熟練成為合格老師,，三年成熟勝任高三教學,，四年挑大梁成為教學骨干，五年出成果爭當教學名師”的培養(yǎng)目標,。
1 條記錄 1/1 頁
