求精 求實 求嚴 求優(yōu)
本網(wǎng)訊（劉婕）根據(jù)機構編制工作面臨的新形勢,、新任務,、新要求，市編辦以“素質提升年”活動為載體,，以突出“轉作風,、提效能,、促發(fā)展”為主題，以實施“四個注重”為抓手,，切實做到提升機構編制隊伍素質,，進一步提升服務理念，優(yōu)化服務流程,，強化服務監(jiān)督,，創(chuàng)新服務方式，為加快“三區(qū)一城”建設提供堅實的機構編制保障,。
注重學習,，提升能力，努力求“精”,。組織機構編制干部加強業(yè)務知識學習,，將中央、省、市相關政策及機構編制工作業(yè)務知識作為學習重點,，不斷創(chuàng)新學習載體,，不斷提升干部理論素養(yǎng)、分析能力和寫作功底,；充分發(fā)揮領導班子的引領作用,，深入開展“討論周”和“讀書月”活動，開設業(yè)務課堂,，由班子成員自選課題,，講授業(yè)務，提升機關業(yè)務水平,。
注重調研,，強化落實，努力求“實”,。調研是做好機構編制管理工作的核心,。市編辦注重就行政體制改革、事業(yè)單位清理規(guī)范,、機構編制核查等運行情況開展調研,，解決實際問題，促進重點工作落實,；樹立起吐故納新勇于創(chuàng)新的大市場,、大全局觀，不唯書,、不唯上,、只唯實，把調查研究作為拓展機構編制工作新思路首選,，大膽地探索、大膽地改革創(chuàng)新,。深入實際走訪各部門和基層單位,，深入調查，反復研究,，召開座談會對各行政事業(yè)單位的機構,、編制、領導職數(shù)和在職人員的年齡,、民族,、工齡、性別,、身份,、設置崗位等方面進行了深入細致的調查摸底，為市委,、市政府制定“三定”方案提供可靠的決策依據(jù),，保質保量地完成“三定”方案工作,。
注重管理，提高水平,，努力求“嚴”,。堅持“控制總量、盤活存量,、動態(tài)調整”的原則,，完善機構編制實名制管理，合理調整機構編制,，優(yōu)化資源配置,。修訂《諸城市機構編制委員會工作規(guī)則》、《諸城市機構編制委員會主任議事規(guī)則》,，完善崗位責任制,、首問責任制等效能建設制度，按制度辦事,、以制度管人,，逐步形成務實高效的機關作風；在提升科學決策能力的同時,，進一步規(guī)范工作程序,，提升工作透明度，促進機構編制工作科學化,、制度化,、規(guī)范化。
注重服務,，樹立形象,，努力求“優(yōu)”。圍繞機構編制工作重點,，著力研究政府機構改革,，加快推進事業(yè)單位分類改革，強化機構編制管理,，健全規(guī)章制度,，規(guī)范工作流程；建立信息報送全員化的工作機制和獎勵制度,，及時更新機構編制政務公開網(wǎng),，廣泛宣傳機構編制法規(guī)政策和業(yè)務辦理流程；設立黨員示范崗,，促進干部在規(guī)范行為中堅定服務理念,、在爭創(chuàng)佳績中展示良好形象，掀起“比學趕超有榜樣、創(chuàng)先爭優(yōu)做表率”的新高潮,。
