快速處結(jié)薪酬拖欠 增強(qiáng)執(zhí)法檢查力度 及時(shí)糾正企業(yè)用工違法
本網(wǎng)訊 (記者王瑋 通訊員袁潔)2017年9月4日,，24名職工投訴我市某制衣有限公司拖欠工資27.5萬元未發(fā)放,。因該企業(yè)拒不支付職工工資金額較大，且投資人有轉(zhuǎn)移財(cái)產(chǎn)以逃避支付勞動(dòng)報(bào)酬行為等情況,，已涉嫌構(gòu)成犯罪,。市人社局聯(lián)合市公安局依法重拳對(duì)該案進(jìn)行查處，目前，該案件已得到妥善解決,，拖欠工資全部發(fā)放到職工手中,。
近年來，人社局加大對(duì)企業(yè)拖欠勞動(dòng)者工資案件的查處力度,，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益,。2017年，共查處勞動(dòng)保障監(jiān)察案件1844件,，為職工追回工資等765.8萬元,；處結(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁工資案件272件，涉及職工612人,，補(bǔ)發(fā)工資576萬元,。
創(chuàng)新監(jiān)察模式，快速處結(jié)薪酬拖欠,。在全省縣級(jí)市首創(chuàng)勞動(dòng)保障監(jiān)察與勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁合署辦公新模式,，共筑勞動(dòng)保障維權(quán)保障體系，達(dá)到共同面對(duì)訴求,、共同分析案情,、共同解決疑難、共同維護(hù)權(quán)益,，實(shí)現(xiàn)了行政執(zhí)法與調(diào)解裁決資源的有效整合與職能發(fā)揮,，快捷高效地維護(hù)職工的勞動(dòng)權(quán)益。去年共有60多件監(jiān)察執(zhí)法難以解決或不便處理的案件,，通過勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁得到了妥善處理,。
強(qiáng)化部門聯(lián)動(dòng)，增強(qiáng)執(zhí)法檢查力度,。聯(lián)合人社,、發(fā)改、公安,、司法等12部門,，2018年春節(jié)前后開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，共檢查企業(yè)191家,，涉及農(nóng)民工8150人,，補(bǔ)發(fā)工資873. 4萬元。聯(lián)合公安,、市場(chǎng)監(jiān)督管理部門組成聯(lián)合執(zhí)法檢查小組,，對(duì)全市人力資源市場(chǎng)進(jìn)行集中專項(xiàng)檢查，2017年共檢查非法職介機(jī)構(gòu)和用人單位13家,，凈化規(guī)范了全市人力資源市場(chǎng)秩序和經(jīng)營行為,。加強(qiáng)與安監(jiān),、衛(wèi)計(jì)、工會(huì)組織等部門的協(xié)調(diào)配合,，在全市范圍內(nèi)開展高溫天氣下勞動(dòng)者合法權(quán)益保障專項(xiàng)行動(dòng),。2017年共檢查用人單位26家，涉及職工7580人,，有效保障了勞動(dòng)者身體健康和生命安全,。
開展日常巡查監(jiān)管，及時(shí)糾正企業(yè)用工違法,。成立濰坊市首家勞動(dòng)保障監(jiān)察指揮中心,，組建3個(gè)勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)，對(duì)全市鎮(zhèn)街(園區(qū))5700多家用人單位實(shí)行“網(wǎng)格化”監(jiān)管,，及時(shí)查處和糾正用人單位勞動(dòng)保障違法行為,。暢通工資維權(quán)窗口，設(shè)立6122290舉報(bào)投訴電話,，擴(kuò)大日常巡視檢查和書面材料審查覆蓋范圍,。充分發(fā)揮勞動(dòng)仲裁居中裁決和柔性調(diào)解的維權(quán)方式，建立農(nóng)民工等弱勢(shì)群體勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁“綠色通道”,，加大調(diào)解力度,，實(shí)行簡(jiǎn)易程序快速處理,。勞動(dòng)保障舉報(bào)投訴和勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件按期結(jié)案率均達(dá)到100%,。
