節(jié)后上班第一天,，山東狠抓落實(shí)工作動(dòng)員會(huì)上,，山東省委書(shū)記劉家義提出要大膽使用“李云龍式”的干部,，這一提法迅速引發(fā)關(guān)注熱潮,。隨之迎來(lái)的山東省兩會(huì)上，這一提法更是引起代表委員熱議,，并登上了微博熱搜,。
“李云龍式”的干部有什么特點(diǎn)？為什么要重用“李云龍式”的干部,？如何甄別“李云龍式”干部并保護(hù)好這種干部,？?jī)蓵?huì)現(xiàn)場(chǎng)，不少代表委員認(rèn)為,，山東出現(xiàn)的這種選人用人新導(dǎo)向,，將徹底打破一些領(lǐng)導(dǎo)干部久已存在的“官本位”思想，形成激發(fā)整個(gè)干部隊(duì)伍活力和潛力的“鯰魚(yú)效應(yīng)”,。而這也將成為選人用人領(lǐng)域的一場(chǎng)“思想再解放”，會(huì)成為助推山東高質(zhì)量發(fā)展的新動(dòng)能,。
會(huì)場(chǎng)趣聞：代表推崇“李云龍”
2月15日,省十三屆人大二次會(huì)議第二天,濰坊代表團(tuán)審議政府工作報(bào)告現(xiàn)場(chǎng),發(fā)生了一件頗有深意的趣聞,。
戴瑞德(濰坊市奎文區(qū)廿里堡街道南屯社區(qū)黨委書(shū)記、山東金寶集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)):“用結(jié)果來(lái)檢驗(yàn)抓落實(shí),那我還遠(yuǎn)遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到,。徐林收代表才是書(shū)記講話(huà)里提到的那種‘李云龍式’的干部,就該為這種干部撐腰鼓勁,。”
徐林收(高密松興屯村黨支書(shū)):“我還差得遠(yuǎn)!戴瑞德代表是全國(guó)人大代表,作出的貢獻(xiàn)比我大多了!記者們應(yīng)該多宣傳他這種典型,?！?/span>
這兩位來(lái)自基層的代表,都是有個(gè)性,、打硬仗帶領(lǐng)村民創(chuàng)業(yè)成功的典型。
記者發(fā)現(xiàn),即便在會(huì)議間隙,代表,、委員們也常常會(huì)提起“李云龍式”的干部,。
首次公開(kāi)提到大膽啟用“李云龍式”干部，是在初七召開(kāi)的全省“擔(dān)當(dāng)作為,、狠抓落實(shí)”工作動(dòng)員會(huì)上,，會(huì)議還給這樣的干部做了一個(gè)白描：政治可靠、能打勝仗,。不見(jiàn)得受個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)“待見(jiàn)”,，容易得罪人。而在省政協(xié)十二屆二次會(huì)議開(kāi)幕式上,，山東省委書(shū)記劉家義講話(huà)中再次提到,，要讓敢擔(dān)當(dāng)落實(shí)的干部有平臺(tái)、有盼頭,，讓不擔(dān)當(dāng)不作為的干部無(wú)立腳之處,，沒(méi)有位置可坐。
電視劇《亮劍》里的李云龍,帶兵有法,果斷決策,勇于擔(dān)責(zé),戰(zhàn)績(jī)斐然,?！啊钤讫埵健母刹?最重要的還是那種狹路相逢勇者勝的精神?！睗?jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書(shū)記張慧青委員說(shuō),這樣的干部正是新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換攻堅(jiān)克難需要的干部,。
2月15日,青島代表團(tuán),省人大代表、省委常委,、青島市委書(shū)記王清憲指出,要明確進(jìn)攻方向,發(fā)起一個(gè)又一個(gè)攻勢(shì),炸掉一個(gè)又一個(gè)“碉堡”,拿下一個(gè)又一個(gè)“山頭”,。精兵強(qiáng)將攻山頭,典型引路穩(wěn)陣地,迅速打開(kāi)各項(xiàng)工作的突破口,努力把青島建設(shè)成為開(kāi)放、現(xiàn)代,、活力,、時(shí)尚的國(guó)際大都市。精兵強(qiáng)將攻山頭,，不怕困難,，敢于打硬仗，敢于擔(dān)當(dāng),，勇于作為,，這儼然就是“李云龍式”干部的素描。
青島西海岸新區(qū)通知干部看《亮劍》
一個(gè)多年前電視劇里的人物何以成了當(dāng)下用人“香餑餑”,？這映射出的是山東選人,、用人的新風(fēng)向，反映出了省級(jí)決策者對(duì)有激情,、有干勁,、能干事的闖將,、干將干部的推崇。
對(duì)此,，人民日?qǐng)?bào)旗下公眾號(hào)俠客島解讀為“山東著急”了,。文中提到，作為一個(gè)北方經(jīng)濟(jì)大省,，山東的經(jīng)濟(jì)發(fā)展一度領(lǐng)先全國(guó),。這些年，山東新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換落后導(dǎo)致經(jīng)濟(jì)發(fā)展動(dòng)力不足,。
的確,，就在去年節(jié)后第一天上班，山東的全省新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換重大工程動(dòng)員大會(huì)上,，歷數(shù)多年來(lái)山東發(fā)展之落后,，提出山東需要“新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換”，號(hào)召全省干部奮起發(fā)展,，布局新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換等重大工程,，埋頭苦干追趕先進(jìn)。一年后,，全省各項(xiàng)工作全面“起勢(shì)”,，“夯基壘臺(tái)”的基礎(chǔ)性工作取得重大進(jìn)展。但不可否認(rèn)的是山東與廣東,、江蘇兩省的差距仍在擴(kuò)大,，發(fā)展的緊迫性更加強(qiáng)烈。對(duì)此,，山東有著相當(dāng)清醒的認(rèn)識(shí),。因此，在去年的謀篇布局之后,，今年的新春第一會(huì)主題就定為“擔(dān)當(dāng)作為,、狠抓落實(shí)”。
如果說(shuō)去年的大會(huì)是描畫(huà)前景和方向,，謀篇布局,，那么今年的會(huì)將是如何圍繞“施工圖”進(jìn)行落地，針對(duì)的是實(shí)現(xiàn)目標(biāo)中的工作作風(fēng)問(wèn)題,。
敢于擔(dān)當(dāng),，狠抓落實(shí)，初七的動(dòng)員大會(huì)已經(jīng)給出了答案,。而一切工作的中心都是人，山東滾石上山,，破浪前進(jìn),，需要的是大刀闊斧的具備改革精神的“干將”“闖將”,，“李云龍式”干部應(yīng)運(yùn)而上也是必然。
“狠抓落實(shí),，說(shuō)起來(lái)容易,，做起來(lái)難，”省政協(xié)委員,、山東凱文科技職業(yè)學(xué)院（本科）校長(zhǎng),、致公黨省委科教文衛(wèi)委員會(huì)副主任吳夢(mèng)軍說(shuō)，就比如說(shuō)我們職業(yè)教育的改革試點(diǎn)工作,，有太多難題需要突破,，這不僅需要政府支持，更需要整個(gè)團(tuán)隊(duì)有攻堅(jiān)克難的精神,，的確需要“李云龍式”的干部或者帶頭人,。
不少地市在實(shí)踐工作中已經(jīng)針對(duì)發(fā)展中的重點(diǎn)難點(diǎn)提出了這樣的要求。恰逢兩會(huì)召開(kāi)期間,，濟(jì)南市副市長(zhǎng),、濟(jì)南市先行區(qū)黨工委書(shū)記徐群在14日召開(kāi)的濟(jì)南市新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換先行區(qū)千人百日誓師大會(huì)上，鼓勵(lì)大家“要做李云龍式的干部”,。
在青島,，國(guó)家級(jí)新區(qū)西海岸新區(qū)工委辦公室反映很快，在當(dāng)?shù)仉娨暸_(tái)和西海岸傳媒客戶(hù)端播放電視劇《亮劍》,，發(fā)通知要求各機(jī)關(guān)干部收看,。
謀篇布局已定，關(guān)鍵就在干部,。抓干部作風(fēng)并非一日之功,，然而，這樣強(qiáng)烈的發(fā)出用人新導(dǎo)向,，必然引發(fā)干部隊(duì)伍干事創(chuàng)業(yè)的激情,。
嚴(yán)懲誣陷為“擔(dān)當(dāng)作為”撐腰
“李云龍式”干部的特點(diǎn)鮮明。
省政協(xié)委員,、濟(jì)南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院黨委書(shū)記張慧青坦言,，“李云龍式”的干部的確在各個(gè)領(lǐng)域都需要。但因?yàn)槿菀住暗米锶恕?，也?huì)遭受到各種工作中的不理解甚至誣告陷害,。
大膽使用“李云龍式”干部目的，無(wú)疑是發(fā)揮其敢闖敢拼敢做事的優(yōu)勢(shì),，希望他們帶領(lǐng)群眾狠抓落實(shí),。然而，既要讓他們干事，也得為他們營(yíng)造良好的干事氛圍,。這在新春第一會(huì)和緊接著召開(kāi)的省兩會(huì)上,，都有相關(guān)論述。提出在選拔干部時(shí)重點(diǎn)考察干部干了哪些真事,、大事,，干了哪些群眾點(diǎn)贊的實(shí)事、好事,。
管理學(xué)上有個(gè)理論叫“洗碗效應(yīng)”,洗碗越多,摔碗的幾率就越大,。同樣,“李云龍式”的干部做事多,出現(xiàn)錯(cuò)誤失誤的幾率也就越大,同時(shí)觸及他人利益成為誣陷目標(biāo)的幾率也就越大。為防止“洗碗效應(yīng)”導(dǎo)致的“干事多出錯(cuò)多,、不干事不出事”的逆向懲罰,山東省去年就出臺(tái)“容錯(cuò)糾錯(cuò)”的政策文件,2月11日的動(dòng)員大會(huì)又重提此事,要求各級(jí)都要研究可操作,、可落地的具體措施,按照“三個(gè)區(qū)分開(kāi)來(lái)”的原則,建立激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為的責(zé)任分擔(dān)制度。
“李云龍式”的干部的確在各個(gè)領(lǐng)域都需要,。但因?yàn)槿菀住暗米锶恕?也會(huì)遭受到各種工作中的不理解甚至誣告陷害,。為此,在11日的“擔(dān)當(dāng)作為、狠抓落實(shí)”工作動(dòng)員會(huì)和省政協(xié)十二屆二次大會(huì)開(kāi)幕式上,，劉家義書(shū)記三天之內(nèi)兩提嚴(yán)懲誣陷,，為勇于作為的干部撐腰打氣。而在14日,，省十三屆人大二次會(huì)議開(kāi)幕,，省長(zhǎng)龔正所做的政府工作報(bào)告則明確通過(guò)建立政商關(guān)系清單，為“李云龍式”干部開(kāi)展工作做了可操作的行為指南,。
省政協(xié)常委董方軍接受采訪(fǎng)時(shí)說(shuō),組織是英明的,看得很清楚,“李云龍式”的干部就要大膽用,激發(fā)他們的干勁,、潛力和積極性,使勁干、好好干,。
一股實(shí)干創(chuàng)新之風(fēng)正在齊魯大地興起,。
前景可期。
