7月,，山東高溫天氣將持續(xù)發(fā)展，高溫天氣,，防暑降溫費(fèi)成為社會關(guān)注熱點(diǎn),。記者了解到,，從6月1日起，山東省將為職工發(fā)放一筆防暑降溫費(fèi),。按照現(xiàn)行政策和標(biāo)準(zhǔn),，室外作業(yè)和高溫作業(yè)人員每月200元，非高溫作業(yè)人員為每月140元,。發(fā)放時間為6-9月,。山東高溫補(bǔ)貼發(fā)放情況如何？記者采訪了快遞行業(yè),、建筑行業(yè)及國企,、私企職工等。
企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入防暑降溫費(fèi)發(fā)放范圍
哪些人能領(lǐng)到這筆“補(bǔ)貼”?《山東省高溫天氣勞動保護(hù)辦法》（以下簡稱《辦法》）明確,，本省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè),、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等組織在高溫天氣期間安排勞動者工作適用本辦法,。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入防暑降溫費(fèi)的發(fā)放范圍,。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實(shí)際出勤天數(shù)折算發(fā)放,。
《辦法》所稱高溫天氣是指縣級以上氣象主管機(jī)構(gòu)所屬氣象臺站發(fā)布的日最高氣溫達(dá)到35℃以上的天氣,。
用人單位在日最高氣溫達(dá)到40℃以上，當(dāng)日應(yīng)當(dāng)停止工作,；日最高氣溫達(dá)到37℃以上至40℃以下,，全天戶外露天作業(yè)時間不得超過5小時，11時至16時應(yīng)當(dāng)暫停戶外露天作業(yè),；日最高氣溫達(dá)到35℃以上至37℃以下,，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式，縮短連續(xù)作業(yè)時間,，并且不得安排戶外露天作業(yè)勞動者加班加點(diǎn),。
小張是某快遞公司的一名快遞員，他告訴記者,，公司明確通知,，防暑降溫費(fèi)發(fā)放四個月，每月200元,?！拔覀儗儆谑彝飧邷刈鳂I(yè)人員，按政策標(biāo)準(zhǔn)是每月200元,，雖然錢不多,，但是有這個政策讓我們感覺心里很溫暖。”小張說,。
從事室內(nèi)工作的某銀行工作人員王正每月的防暑降溫費(fèi)為140元,，他告訴記者，單位每年的6—9月都發(fā)放這筆錢,?！拔覀儐挝粓?zhí)行的還是比較好的，這對我們來說也是一種福利,?！蓖跽f。
早在2015年,，省人社廳等五部門發(fā)布《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》（以下簡稱《通知》），調(diào)整提高企業(yè)職工防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：從事室外和高溫作業(yè)人員,，每人每月為200元,；非高溫作業(yè)人員每人每月為140元。全年按6月,、7月,、8月、9月共4個月計(jì)發(fā),，列入企業(yè)成本費(fèi)用,。
2018年9月，省人社廳印發(fā)《關(guān)于延長部分規(guī)范性文件有效期的通知》,，將該文件有效期延長至2021年12月31日,。
日最高氣溫達(dá)到40℃以上 工地施工現(xiàn)場全面停止工作
值得注意的是，機(jī)關(guān)事業(yè)單位沒有這份“高溫補(bǔ)貼”,。國家機(jī)關(guān),、事業(yè)單位、社會團(tuán)體在高溫天氣期間安排與之建立勞動關(guān)系的勞動者戶外露天作業(yè),，參照《辦法》執(zhí)行,。
“上述所提到的國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的勞動者是指機(jī)關(guān)中的編外人員,，也就是簽訂勞動合同的人員,，這部分工作人員是有防暑降溫補(bǔ)貼的?！睗?jì)南市勞動監(jiān)察部門相關(guān)人員介紹,。
此外，《辦法》明確,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定向在高溫天氣期間工作或者戶外露天作業(yè)的勞動者供給足夠的符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料和含鹽飲料,；提供的清涼飲料等不能充抵防暑降溫費(fèi)。
勞動者在高溫天氣期間因工作發(fā)生中暑的,，用人單位應(yīng)當(dāng)安排勞動者停止作業(yè),，立即救治,；發(fā)生重癥中暑的，用人單位應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施,，組織搶救,，減少人員傷亡，并按照國家有關(guān)規(guī)定報(bào)告當(dāng)?shù)刂鞴懿块T,。認(rèn)定為工傷的,，依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。
建筑業(yè)是較典型的室外作業(yè),，防暑降溫費(fèi)發(fā)放情況如何,？中建八局二公司某項(xiàng)目劉經(jīng)理告訴記者，對于防暑降溫費(fèi)的發(fā)放,，單位嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行,，為每人每月200元，發(fā)放時間為6—9月,。其中,，除了必要的防暑降溫費(fèi)發(fā)放外，高溫天氣按照規(guī)定停工,。
“ 氣溫達(dá)到30℃以上35℃以下時,，工地從12時到14時停工；氣溫達(dá)到35℃以上37℃以下時,，工地從11時到15時停工,；氣溫達(dá)到37℃以上40℃以下時，工地從11時到16時停工,。日最高氣溫達(dá)到40℃以上,，當(dāng)日施工現(xiàn)場全面停止工作?！眲⒔?jīng)理介紹,。
不發(fā)放防暑降溫費(fèi)最高罰款2萬元
符合條件，單位不發(fā)放防暑降溫費(fèi)怎么辦,？省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示,，用人單位強(qiáng)迫勞動者在高溫天氣期間工作的，或者未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放防暑降溫費(fèi)的,，由縣級以上人力資源社會保障部門責(zé)令改正,；逾期未改正的，處以2000元以上20000元以下罰款,；構(gòu)成犯罪的,，依法追究刑事責(zé)任。
小王在濟(jì)南一家私企從事銷售工作，入職兩年,，從沒發(fā)過防暑降溫費(fèi),。小王告訴記者，最近也看了不少關(guān)于防暑降溫費(fèi)的報(bào)道,，自己沒有這筆錢感覺不符合政策規(guī)定,。“我們做銷售工作,，需要經(jīng)常出去跑客戶,，基本不怎么在辦公室，也屬于室外工作人員吧,，按規(guī)定單位應(yīng)該給我們發(fā)放這筆費(fèi)用,。”小王說,。
去年7月份,，省人社廳發(fā)布《關(guān)于切實(shí)加強(qiáng)高溫天氣勞動保護(hù)的通知》中明確，各級人力資源社會保障部門要積極做好監(jiān)督檢查工作,，督促用人單位全面落實(shí)相關(guān)防暑降溫措施。要加強(qiáng)對有高溫作業(yè)場所和戶外露天作業(yè)用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)的監(jiān)督檢查,，重點(diǎn)對《辦法》貫徹落實(shí),、職工夏季防暑降溫費(fèi)發(fā)放等情況進(jìn)行督導(dǎo)檢查。對于用人單位違反規(guī)定強(qiáng)迫勞動者在高溫天氣期間工作的,，要堅(jiān)決予以制止,，立即停止高溫作業(yè)；對于未按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放職工夏季防暑降溫費(fèi)等行為,，要按照《辦法》依法嚴(yán)肅查處,。
對于用人單位違反《辦法》的行為，勞動者可以向勞動保障監(jiān)察部門進(jìn)行舉報(bào),、投訴,，也可以向各縣(市)、區(qū)勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)進(jìn)行舉報(bào),、投訴,。
