由于學生社會經驗相對欠缺，眼下在暑期兼職的大學生成了部分不良商家行騙的重要領域。有關專家提醒,，大學生合法權益被侵害時，要學會理清法律關系,，掌握法律知識，使自己多一道“護身符”,，學會依法維權,。
暑假已至，許多大學生會利用假期尋找兼職,，參與社會實踐的同時掙取一些生活費,。但學生暑期兼職與用人單位大多沒有明確法律權益規(guī)定，暑期工權益在法律監(jiān)管上部分出現“真空”,，因此大學生在暑期打工期間與用人單位出現糾紛時,，往往出現維權難情況。
上海段和段（烏魯木齊）律師事務所律師王云說,，暑期工與用人單位大多口頭約定工作時間,、薪酬等,，為防止出現勞務糾紛,，建議大學生暑期兼職時要求用人單位簽訂工作協(xié)議，協(xié)議中明確工資標準和發(fā)放形式,、工作時間等內容,，如遇用人單位拒絕或推脫簽訂協(xié)議，學生應在工作時注意固定和保存體現自己工作內容,、工資標準等證據,，如工資單、工作牌,、工作服等,，一旦合法權益受侵害，可作為維權憑證,。
有關專家還提醒,，如遇“兼職陷阱”，大學生可及時向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁維護自己合法權益，同時也要確保人身安全,。
1 條記錄 1/1 頁
