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敢不敢跳槽,,歸根結(jié)底是試錯(cuò)成本的問(wèn)題

2019-11-15 15:41:48 來(lái)源:諸城新聞網(wǎng)
  近日看到一篇新聞,講的是九成受訪人士指出,周圍入職未滿3年的年輕人跳槽居多,。跳槽原因不盡相同,,但薪酬福利待遇,、工作內(nèi)容和職業(yè)發(fā)展是最常見的原因,。 
  說(shuō)實(shí)話,假如時(shí)光倒退到3年前,,我坐在大學(xué)校園里寫這篇評(píng)論,,可能會(huì)對(duì)這些職場(chǎng)新人表示同情,我也會(huì)跟很多評(píng)論一樣,,去讓企業(yè)反思,,為什么你們留不住新人?你們是不是要反思一下文化,,是不是談了太多理想,,卻發(fā)不出多么令人滿意的薪酬?到底有沒(méi)有給新人提供足夠有趣的工作內(nèi)容,,以及廣闊的職業(yè)發(fā)展空間,? 
  但作為一個(gè)工作了兩年多的人,我現(xiàn)在的心態(tài)很不一樣,。我沒(méi)有那么多同情,,以及對(duì)企業(yè)的情緒。我只是羨慕,,很多職場(chǎng)新人說(shuō)走就走了,,我也從身邊的老同事身上看到,這些職場(chǎng)新人所面臨的所謂薪酬福利,、工作內(nèi)容,、職業(yè)發(fā)展空間等問(wèn)題,當(dāng)我們工作3年,、10年,、20年以后,也依然存在,。 
  我身邊有個(gè)同事,,畢業(yè)進(jìn)入我司,從事這份工作快10年了,,跟他聊天,,完全就能感覺(jué)得到,在他眼里,,工作就是賺錢的工具,。為什么?因?yàn)閮蓚€(gè)孩子教育需要錢,;老婆是全職太太,,社保需要他繳;家里兩套房子的房貸需要他還,;還要贍養(yǎng)老人……那么,,他能輕易跳槽嗎? 
  所以,,職場(chǎng)新人能夠頻繁跳槽,,在很大程度上,是因?yàn)樗麄儺?dāng)中的很多人并沒(méi)有什么壓力,,處于“一人吃飽,,全家不餓”的狀態(tài)。別說(shuō)婚后生活了,,假如他們背了一套房貸,,需要他自己來(lái)還,他們還會(huì)說(shuō)走就走嗎,?最起碼我就不會(huì),,因?yàn)槲揖捅持惶追抠J。那么我要跳槽的話,,考慮的點(diǎn)就不一樣,。 
  而且,換個(gè)工作真的就一定那么好嗎,?如果對(duì)工作內(nèi)容不感興趣,,亦或遇到了讓人反感的領(lǐng)導(dǎo),,換份工作,問(wèn)題就解決了嗎,?也不一定吧,?我看到跟我一起入職的同事,跳槽出去大概有10人,,待遇沒(méi)有一個(gè)上漲的,,工作內(nèi)容等其他方面,也沒(méi)有比原公司好到哪里去,。那種錢多活兒少離家近,,領(lǐng)導(dǎo)賞識(shí)同事和睦的工作,真的是可遇而不可求,。 
  越年輕,,試錯(cuò)成本就越低。等到背負(fù)了更多的生活壓力,,心態(tài)肯定是會(huì)變的,,就不會(huì)那么任性,很難說(shuō)走就走了,。對(duì)于入職未滿3年就跳槽的職場(chǎng)新人,,我一點(diǎn)也不想熬雞湯。想清楚了就去嘗試吧,,無(wú)愧于心就好,。總有一天,,每個(gè)人都將不再年輕,,都將承擔(dān)更大的責(zé)任。文/江潮
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編輯:朱麗錦

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