2016年4月19日，習近平總書記在網絡安全和信息化工作座談會上發(fā)表重要講話，回答了我國互聯(lián)網事業(yè)“為了誰發(fā)展”“實現什么發(fā)展目的”“怎么發(fā)展”和“如何發(fā)展好”等幾個關鍵問題,，高屋建瓴地提出了我國網信事業(yè)發(fā)展的總體框架,。5年來,，在習近平總書記重要講話精神指引下,，我國網信事業(yè)的發(fā)展和治理不斷開創(chuàng)新局面，網絡安全保障能力不斷增強,，信息化成果惠及億萬群眾,，網絡空間命運共同體主張得到國際社會廣泛認同，互聯(lián)網日益成為國家發(fā)展重要驅動力,。
網絡空間的競爭,，歸根結底是人才競爭。對此,，習近平總書記在網絡安全和信息化工作座談會上指出,，“聚天下英才而用之，為網信事業(yè)發(fā)展提供有力人才支撐”,，為網信事業(yè)發(fā)展念好“人才經”提供了根本遵循,。
【釋義】
“聚天下英才而用之”，是習近平總書記對孟子“得天下英才而教育之”的化用,。孟子認為,，君子有三大快樂，其第三大快樂即“得天下英才而教育之”,，就是得到天下的優(yōu)秀人才并教育他們,。總書記將“天下英才”由教育對象易為使用對象,，將“天下英才”由被動的“得”變成主動的“聚”,，既是語言的創(chuàng)新，又是思想的升華,。
【解讀】
“聚天下英才而用之”是習近平總書記關于人才工作重要論述的精髓,。網信人才對國家的互聯(lián)網安全、互聯(lián)網經濟的發(fā)展有著至關重要的作用,，只有牢牢抓住網信人才隊伍建設這一著力點,，加強網信人才引進和培養(yǎng)，努力為網信人才提供發(fā)光發(fā)熱的平臺,，才能推進網信事業(yè)高標準高質量發(fā)展,。習近平總書記指出：“建設網絡強國，沒有一支優(yōu)秀的人才隊伍,，沒有人才創(chuàng)造力迸發(fā),、活力涌流，是難以成功的,。念好了人才經,，才能事半功倍?！?“我國網信事業(yè)發(fā)展,，必須充分調動企業(yè)家、專家學者,、科技人員積極性,、主動性、創(chuàng)造性,?！?/span>
人才特別是高端人才依然稀缺，仍然是我國網信事業(yè)“發(fā)展中的煩惱”,。習近平總書記以睿智的眼光和非凡的膽略,，為網信人才隊伍建設破題——
“引進人才力度要進一步加大，人才體制機制改革步子要進一步邁開,。網信領域可以先行先試,，抓緊調研，制定吸引人才,、培養(yǎng)人才,、留住人才的辦法?！?“在人才選拔上要有全球視野,，下大氣力引進高端人才……不管是哪個國家、哪個地區(qū)的,，只要是優(yōu)秀人才,，都可以為我所用?！?/span>
“要打好核心技術研發(fā)攻堅戰(zhàn),，不僅要把沖鋒號吹起來,，而且要把集合號吹起來，也就是要把最強的力量積聚起來共同干,，組成攻關的突擊隊,、特種兵?！?/span>
“互聯(lián)網主要是年輕人的事業(yè),，要不拘一格降人才。要解放思想,，慧眼識才,，愛才惜才。培養(yǎng)網信人才,，要下大功夫,、下大本錢……互聯(lián)網領域的人才，不少是怪才,、奇才,，他們往往不走一般套路，有很多奇思妙想,。對待特殊人才要有特殊政策,，不要求全責備，不要論資排輩,，不要都用一把尺子衡量,。”
“要采取特殊政策,，建立適應網信特點的人事制度,、薪酬制度，把優(yōu)秀人才凝聚到技術部門,、研究部門,、管理部門中來。要建立適應網信特點的人才評價機制,，以實際能力為衡量標準,，不唯學歷，不唯論文,，不唯資歷,，突出專業(yè)性、創(chuàng)新性,、實用性,。”
功以才成，業(yè)由才廣,。5年來,，我國密集出臺各項人才政策，人才引進步伐進一步提速,，培養(yǎng)了一大批互聯(lián)網領域杰出的科研人員和企業(yè)家,，全方位筑牢建設網絡強國,、數字中國,、智慧社會的“人才基石”，為促進國家網信事業(yè)發(fā)展匯聚智慧和力量,。
