2月9日上午
市委經(jīng)濟工作會議
暨全市重點項目建設(shè),、
農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作、作風建設(shè)會議召開
深入貫徹落實黨中央和省委,、濰坊市委有關(guān)會議精神,，安排部署全年重點工作任務(wù)，表彰先進單位和先進個人,，動員全市上下進一步主動作為,、擔當負責、協(xié)同攻堅,、高效落實,，加快建設(shè)人民滿意的現(xiàn)代化強市，奮力開創(chuàng)新時代“諸城模式”新實踐新輝煌,。
市委書記張建偉主持會議并講話
市委副書記、市長王浩就做好經(jīng)濟工作講了意見
市委副書記王琪華對鄉(xiāng)村振興工作進行安排部署
這場大會
都有哪些具體內(nèi)容,？
跟著小編一起看看~
會議宣讀了《關(guān)于2021年度高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核先進單位和先進個人的通報》并進行頒獎,，市委書記張建偉主持會議并講話，市委副書記,、市長王浩就做好經(jīng)濟工作講了意見,，市委副書記王琪華對鄉(xiāng)村振興工作進行安排部署，趙莉,、王愛民等市級班子領(lǐng)導出席會議,。
2021年
成績亮眼 捷報頻傳
◆ 地區(qū)生產(chǎn)總值
2021年實現(xiàn)767.4億元，增速分別高于全國,、全省,、濰坊2個百分點、1.8個百分點和0.4個百分點,。
◆ 規(guī)上企業(yè)納統(tǒng)
四上企業(yè)新增168家,，總數(shù)達到866家，其中工業(yè)企業(yè)新增99家,，達到461家,。
◆ 一般公共預算收入
全年實現(xiàn)64.2億元,，增長6%。
◆ 本外幣各項存款貸款余額
全社會存款余額實現(xiàn)1028億元,，首次過千億元,；貸款余額785.3億元，全濰坊市第二,，較年初增加109.9億元,。
◆ 進出口總額
進出口完成175.6億，增幅達到53.6%,，列八縣市第一位,。
◆ 納稅過億元企業(yè)和上市企業(yè)
納稅過億元企業(yè)由6家增加到10家，上市企業(yè)總數(shù)全濰坊市第一,。
◆ 平安諸城建設(shè)
勇奪平安建設(shè)領(lǐng)域全國最高獎“長安杯”,。
◆ 群眾滿意度測評
2021年群眾滿意度調(diào)查列全省136個縣市區(qū)第一位。
會上宣讀了《關(guān)于2021年度高質(zhì)量發(fā)展綜合績效考核先進單位和先進個人的通報》,，并舉行了頒獎儀式,。
一、2021年度鎮(zhèn)街區(qū)綜合績效考核一等獎,、二等獎,、三等獎
二、2021年度企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展獎
三,、2021年度創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位
四,、2021年度高質(zhì)量"雙招雙引"工作先進單位
五、2021年度鄉(xiāng)村振興工作先進單位
六,、2021年度平安建設(shè)先進單位和先進個人
七,、2021年度先進基層黨組織和優(yōu)秀社區(qū)網(wǎng)格黨組織書記
八、2021年度優(yōu)秀"新諸城人"
九,、2021年度服務(wù)企業(yè)發(fā)展標兵單位和標兵專員
十,、2021年度社會公共服務(wù)企業(yè)標兵單位和紅色物業(yè)服務(wù)企業(yè)示范單位
十一、2021年度市直部門單位綜合績效考核一等獎,、二等獎,、三等獎、支持地方經(jīng)濟社會發(fā)展先進單位
關(guān)于諸城今后的發(fā)展
市委書記張建偉
提出三個關(guān)鍵詞
信心,、干法,、作風
信心是干出來的
既要仰望星空，又要腳踏實地
● 關(guān)于信心
1,、信心就是士氣,、信心就是精氣神，信心比黃金更重要,。
2,、信心不是盲目的,、自大的，是現(xiàn)實的,、冷靜的,，是心里有底、胸中有數(shù)的體現(xiàn),。
3,、信心是干出來的，既要仰望星空,，又要腳踏實地,。
● 2022年，諸城的信心在哪里
1,、諸城的信心來源于腳踏實地的努力奮斗
2021年,，諸城一系列榮譽的取得，都是腳踏實地努力奮斗的結(jié)果,。
2,、諸城的信心來源于四大優(yōu)勢
一是區(qū)位優(yōu)勢，“對接大青島,、融入西海岸”穩(wěn)步推進,，青島保稅港區(qū)諸城功能區(qū)成功回購，山東自貿(mào)區(qū)青島片區(qū),、膠東經(jīng)濟圈一體化等區(qū)域發(fā)展戰(zhàn)略深入實施,。
二是交通優(yōu)勢，諸城大踏步邁入高鐵時代,，臨青,、臨港、臨空,、臨高鐵優(yōu)勢凸顯，連接東西,、貫通南北,。
三是產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，汽車及零部件,、健康食品,、生物醫(yī)藥、紡織服裝,、裝備制造,、高端化工新材料等六大產(chǎn)業(yè)，鏈條完備,、動力強勁,。
四是戰(zhàn)略縱深優(yōu)勢,，諸城擁有107.8萬人，2183km2土地,，人口眾多,、底蘊深厚、資源豐富,、空間廣闊,，足以擔當“大車、快車,、好車”的重任,。
3、諸城的信心來源于兩支隊伍
“干事創(chuàng)業(yè),、關(guān)鍵在人,。”諸城有一支擔當盡責的干部隊伍,，能打硬仗,、善打勝仗，敢于挑戰(zhàn)不可能,，像中國女足一樣有血性,、有殺氣、能堅持,。諸城有一支勇立潮頭,、敢為人先的企業(yè)家隊伍，特別是擁有企業(yè)家精神的企業(yè)家隊伍,。
4,、諸城的信心來源于老百姓的信任
人民是諸城前進的底氣、發(fā)展的根基,、奮斗的坐標,，獲得老百姓的信任就要實實在在干事、干實實在在的事,。下一步,，要下決心解決好城市交通擁堵、個別小區(qū)供暖質(zhì)量不高,、物業(yè)管理服務(wù)水平低,、安置房建設(shè)慢回遷慢等12件群眾關(guān)注的焦點問題，第一時間辦理好信訪,、輿情,、12345熱線反映的群眾“急難愁盼”問題，落實好134條人大代表意見建議,，辦理好286件政協(xié)委員提案,。
5,、諸城的信心來源于對風險隱患的未雨綢繆和深刻警醒
誰發(fā)展就支持誰，
誰大發(fā)展就大支持誰,，誰支持發(fā)展就支持誰
2022年乃至今后五年全市工作的總體思路：堅持以黨的建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),，以作風建設(shè)和項目建設(shè)為抓手，以改革創(chuàng)新為動力,，以爭一流,、爭第一、爭率先為目標,，大力實施“產(chǎn)業(yè)強市,、工業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略，倡樹“誰發(fā)展就支持誰,，誰大發(fā)展就大支持誰,，誰支持發(fā)展就支持誰”的鮮明導向，全面推進動能轉(zhuǎn)換,、鄉(xiāng)村振興,、城市提升、民生改善,、風險防控“五個高質(zhì)量”,，努力實現(xiàn)教育、交通,、文旅,、康養(yǎng)“四個新突破”，加快建設(shè)人民滿意的現(xiàn)代化強市,，奮力開創(chuàng)新時代“諸城模式”新實踐新輝煌,。全市各級各部門要錨定“11222”目標，樹牢“抓發(fā)展就要抓項目,、抓工作就要項目化”的意識,，做到“五個堅定不移”。
● 堅定不移錨定項目
2022年,，謀劃實施重點項目209個,，此外還有16個省重大重點項目、17個安置房建設(shè)項目,、5個增減掛鉤項目。
一要堅持“一把手”抓,、抓“一把手”,。
二要堅持分類推進、梯次培育,。
三要堅持“發(fā)展以項目論英雄”,。
● 堅定不移大抓工業(yè)
堅定“心無旁騖抓工業(yè),，持之以恒再十年”的信心和決心，大抓工業(yè),、抓大工業(yè),，推動“產(chǎn)業(yè)強市、工業(yè)優(yōu)先”戰(zhàn)略真正落實落地,、行穩(wěn)致遠,。
● 堅定不移對接青島
一要加大精準招商力度。
二要大力引進高端人才,。
三要打造優(yōu)越營商環(huán)境,。
四要提升專業(yè)化水平。
五要大力發(fā)展展會經(jīng)濟,。
● 堅定不移突破招商
必須牢固樹立抓招商就是抓就業(yè),、抓財源、抓經(jīng)濟,、抓發(fā)展的意識,。
● 堅定不移夯實保障
全力做好“挖”和“爭”的文章，在破解瓶頸制約上求突破,，打通項目建設(shè),、產(chǎn)業(yè)發(fā)展的“要素鏈”。
領(lǐng)導干部
要身先士卒,、當好“頭雁”
● 領(lǐng)導干部要身先士卒,、當好“頭雁”
各級領(lǐng)導干部都要以身作則、以上率下,，看好自己的門,，管好自己的人，辦好自己的事,。
● 各級機關(guān)要徹底改變衙門作風,、官僚做派
“誰支持發(fā)展就支持誰”，決不能在其位不謀其政,，東拉西扯“打太極”,；決不能各行其是，只盯著“一畝三分地”,；決不能口號喊得震天響,，就是不落實。
● 干事導向要旗幟鮮明,、到人到事
堅持在一線考察干部,，用實績評價干部，讓想干事者有機會，讓能干事者有舞臺,，讓干成事者得實惠,。
● 工作標準要“三爭”，爭一流,、爭第一,、爭率先
要增強“爭”的意識，主動將各項工作放在濰坊,、全省,、全國的大坐標中來衡量，一環(huán)緊著一環(huán)擰,，一錘接著一錘敲,，努力爭當排頭兵、領(lǐng)頭雁,。
● 工作效率要分秒必爭,、能快則快
要對已經(jīng)確定的工作咬住不放、一抓到底,，徹底破除“上熱中溫下冷”的頑疾,，不能把時間浪費在議來議去、文來文往上,，更不能推諉扯皮,、貽誤戰(zhàn)機。
● 服務(wù)企業(yè)要向前一步,、與企業(yè)家賽跑
企業(yè)有困難問題就要以最快的速度解決,。服務(wù)企業(yè)要沖著最棘手的問題去。要真正同企業(yè)家抄起手來,，少說“不能辦”,，多想“怎么辦”。提倡柔性執(zhí)法,。要做到既“親”又“清”,，鼓勵黨員干部光明正大地與企業(yè)家交往，嚴肅處理不作為,、濫作為等問題,。
● 改革精神要大力傳承、大力發(fā)揚
鼓勵萬眾一心創(chuàng)新創(chuàng)造,，開展民聲傾聽主題活動,，讓龍城人民“有意見隨時提、有想法盡管講,、有不滿大膽說”,。堅持“用戶思維”“客戶至上”理念，擦亮“在諸城·諸事成”政務(wù)服務(wù)品牌。
● 干部管理要嚴管厚愛結(jié)合,、激勵約束并重
不僅要有監(jiān)督執(zhí)紀的“鐵腕”，還要有保護干部的“溫情”,，旗幟鮮明為敢于擔當者擋風遮雨,、為沖鋒陷陣者撐腰打氣，讓常挑重擔,、善解難題的同志無后顧之憂,，放手工作。
● 專業(yè)素養(yǎng)提升要持之以恒,、自我加壓
干部要具備三種基本能力,，第一種是群眾工作能力，懂群眾工作,、會群眾工作,；第二種是向上爭取的能力，核心就是“七爭”,；第三種是業(yè)務(wù)素養(yǎng)能力,，干一行愛一行精一行。
● 基層基礎(chǔ)要全面夯實,、全面過硬
牢固樹立“大抓基層,、大抓支部、大抓書記”的鮮明導向,，扎實踐行“基層工作十法”,，強化黨建統(tǒng)領(lǐng)，加強“五有”社區(qū)網(wǎng)格黨支部建設(shè),，推進上級推動事項落實順,、群眾反映問題即時處理順“兩個順暢”。以實績贏得民心,、展現(xiàn)形象,。
