□周學(xué)澤
11月21日，山東省人才發(fā)展戰(zhàn)略研究院發(fā)布《2022年山東省人才發(fā)展研究報告》顯示,，2020年以來隨著“人才興魯”戰(zhàn)略的提出和實施,，山東全方位加強引才,、育才、聚才,，人才資源競爭優(yōu)勢加快建立,。目前，山東省人才資源總量突破1500萬人,，位居全國第三,。
山東省人才資源總量居全國第三，和山東國內(nèi)生產(chǎn)總值相適應(yīng),，這是一個讓人感到欣慰的數(shù)字,。
人才發(fā)展研究報告有兩方面值得特別關(guān)注：一是高層次人才隊伍結(jié)構(gòu)優(yōu)化、量質(zhì)齊升,。截至目前,，住魯兩院院士和海外學(xué)術(shù)機構(gòu)院士達到122人，近三年增長47人,。國家級省級領(lǐng)軍人才達到5500人,，其中，國家級領(lǐng)軍人才1830人,，近兩年增長超過50%,。
一是青年人才快速匯聚山東。近3年,，山東省集聚高校畢業(yè)生青年人才218萬余人,，來魯高校畢業(yè)生數(shù)量連續(xù)三年穩(wěn)定增長，凈流入態(tài)勢持續(xù)鞏固,。從結(jié)構(gòu)層次看,，2021年，來魯新入站博士后1508人,，較2020年增加200人,，增幅15.3%,；從院校分類看，近兩年,，山東集聚“雙一流”高校畢業(yè)生4.6萬余人,。
山東雖然一直都是人口大省，但在邁向“人才強省”的道路上也付出了努力,。
從加強高層次人才隊伍建設(shè)來說,，山東省委、省政府高度重視頂尖人才,、領(lǐng)軍人才,，推出院士科技創(chuàng)新和服務(wù)保障“雙十條”、引進頂尖人才“一事一議” ,、領(lǐng)軍人才“筑峰計劃”等措施,。
從青年人才引育角度來說，山東大力實施“雙一流”畢業(yè)生倍增計劃,、“萬名博士,、十萬碩士、百萬大學(xué)生創(chuàng)業(yè)齊魯計劃”,，不斷完善青年人才培育支持體系,，擴大泰山學(xué)者青年專家遴選數(shù)量。
近年來,，人才發(fā)展支撐保障機制不斷完善,，資金投入、政策支持,、平臺支撐,、轉(zhuǎn)化賦能“四輪驅(qū)動”，人才高地逐漸形成,。同時,，人才生態(tài)加速優(yōu)化，人才承載環(huán)境,、人才政策和人才評價改革提升明顯,。
加速邁向“人才強省”，與山東新舊動能轉(zhuǎn)換工作相輔相成,。2018年,，國務(wù)院批復(fù)設(shè)立山東新舊動能轉(zhuǎn)換綜合試驗區(qū),；2019年,，山東實施人才戰(zhàn)略、成立人才集團,、出臺引才政策,，明確到2035年建成人才強省的總目標,；2020年12月，省委十一屆十二次全會確定“深入實施科教強魯人才興魯戰(zhàn)略”,，將其擺在“十四五”規(guī)劃各項任務(wù)首位進行專章部署,。
人才和發(fā)展互為因果，人才的引進,、使用促進了山東新舊動能轉(zhuǎn)換,，新舊動能轉(zhuǎn)換也使人才獲得了施展才干的廣闊舞臺。
到今年8月,，山東新舊動能轉(zhuǎn)換實現(xiàn)“五年取得突破”,。 其中，“四新”經(jīng)濟增加值占地區(qū)生產(chǎn)總值比重4年提高10個百分點,；高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值占規(guī)模以上工業(yè)產(chǎn)值比重提高11.8個百分點,；培育省級戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)集群25個，入選國家級戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群7個,、數(shù)量居全國首位,。
新舊動能轉(zhuǎn)換產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)提檔躍升的同時，也是引才,、育才,、聚才取得關(guān)鍵性突破的過程。沈陽新松公司進入山東在濟南成立山東新松工業(yè)軟件研究院兩年來,，依托山東省機器人跨平臺智能控制技術(shù)重點實驗室,，構(gòu)成了由中國工程院院士、教授,、博士牽頭的核心創(chuàng)新團隊——核心團隊開始只有十幾個人,，目前技術(shù)團隊200多人，其中山東本地人才占到70%-80%,。兩年來,，山東新松成功對接500余家重點企業(yè)，推進100余個重點項目,，輻射帶動千億級產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級,。
11月17日，濟南市人力資源和社會保障局發(fā)布消息：今年1-9月,，濟南市流入人才數(shù)量刷新紀錄,，達25.44萬人，較上年同期增加2.85萬,。 “25.44萬”這個數(shù)據(jù),，超過了過去濟南10多年的年均常住人口增量，備受關(guān)注,。
青島引智工作也和產(chǎn)業(yè)密切相關(guān),。11月9日,，青島西海岸新區(qū)舉行產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展咨詢顧問集中聘任儀式，聘請兩院院士,、外籍院士,、國家級高層次人才、企業(yè)家等121名院士專家為新區(qū)“產(chǎn)業(yè)咨詢顧問”,，旨在重點圍繞集成電路與新型顯示,、空天海裝備、高端化工與新材料,、海洋生物醫(yī)藥,、先進制造與汽車、軟件與信息服務(wù)等6個產(chǎn)業(yè)鏈高質(zhì)量發(fā)展建言獻策聚勢賦能,。
隨著新舊動能轉(zhuǎn)換的持續(xù)推進,，山東省實現(xiàn)了由傳統(tǒng)制造業(yè)向高端裝備制造業(yè)的過渡，人才需求方向也由之前的技能型人才向高素質(zhì)人才轉(zhuǎn)變,，對于畢業(yè)生需求也隨之增大,。齊魯人才網(wǎng)基于網(wǎng)站2022屆山東省駐魯高校畢業(yè)生就業(yè)樣本抽樣調(diào)查，“留魯”率逐年提高,，2022屆近九成畢業(yè)生“選擇山東”,，留在山東省內(nèi)就業(yè)的畢業(yè)生占比為87.37%，流向省外就業(yè)的占比僅為12.63%,。
人才流動,，經(jīng)濟發(fā)展是根本，但也受城市魅力,、教育,、戶籍、居住成本,、婚戀等眾多因素影響,。從全國層面來看，北京和上海人口政策嚴格,，市場門檻也較高,；南方沿海經(jīng)濟發(fā)達省份，居住成本偏高,。山東處于京滬之間,，制造業(yè)發(fā)達，尤其先進制造業(yè)強省建設(shè)按下“快進鍵”,，高技術(shù)制造業(yè)增加值增長迅速,，吸引高層次人才和青年人才面臨難得機遇。
