提高站位,，堅守基金安全。社?；鹗菂⒈Ｈ藛T的“養(yǎng)老錢”“活命錢”,，該中心堅定不移推進黨建高質(zhì)量發(fā)展，始終堅持一手抓黨的建設(shè),，一手抓基金安全,，堅持把黨建工作與業(yè)務(wù)經(jīng)辦同謀劃、同部署,、同推進,。兩個黨支部每月定期組織黨員參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，學(xué)習(xí)討論習(xí)近平總書記關(guān)于社會保障的重要論述,，深刻認(rèn)識加強社?；鸨O(jiān)管的重要性，從政治的高度去認(rèn)識和把握社?；鸢踩珕栴},，進一步增強維護基金安全的責(zé)任感、緊迫感,、危機感,，充分發(fā)揮黨員先鋒隊作用,，重點科室、關(guān)鍵崗位都安排黨員,，讓黨員沖在一線,、干在難處，成為風(fēng)險防范主力軍,。
健全制度,，規(guī)范基金管理。健全完善內(nèi)控管理制度是夯實風(fēng)險防控“制防”基礎(chǔ),，該中心通過認(rèn)真貫徹落實國家,、省和濰坊市人社部門關(guān)于社保基金風(fēng)險防控,、內(nèi)部控制等一系列文件規(guī)定,，結(jié)合實際制定出臺了《諸城市社會保險經(jīng)辦機構(gòu)內(nèi)部控制實施細(xì)則》等6項風(fēng)險防控制度111條措施，構(gòu)建起主體責(zé)任明晰,、各經(jīng)辦環(huán)節(jié)相互制約,、高風(fēng)險業(yè)務(wù)多級審核、賦權(quán)管理嚴(yán)格有序,，覆蓋社保業(yè)務(wù)全流程的“制防”體系,；同時，日常工作抓好制度落實,，強化落實組織機構(gòu),、業(yè)務(wù)運行、基金財務(wù)和信息系統(tǒng)四位一體,，做到內(nèi)控制度與業(yè)務(wù)規(guī)程有機銜接,，制衡管理。
強化監(jiān)管,，嚴(yán)控業(yè)務(wù)經(jīng)辦,。一是強化信息化技防、全流程管控,，該中心梳理出繳費基數(shù)核定等19項社保經(jīng)辦重點業(yè)務(wù),，按照濰坊市智慧人社風(fēng)險防控體系建設(shè)要求，對經(jīng)辦服務(wù)流程進行全面梳理優(yōu)化,，徹底清理重復(fù)交叉權(quán)限問題,；對異常和特殊業(yè)務(wù)開展實時監(jiān)控和定期分析，實現(xiàn)了對中高風(fēng)險業(yè)務(wù)的隨機抽查,，到目前完成156條隨機抽查任務(wù),。二是利用大數(shù)據(jù)平臺準(zhǔn)確核實疑點信息數(shù)據(jù)，建立疑點信息數(shù)據(jù)問題工作臺賬,，2022年核查上級下發(fā)疑點信息數(shù)據(jù)1167條,，逐條反饋結(jié)果并留存佐證材料,，辦結(jié)率100%。
以案為鑒,，加強警示教育,。該中心黨總支組織黨員干部參觀廉政教育基地，定期開展“一對一”談話提醒,，給黨員干部打免疫針、敲警示鐘,。吸取相關(guān)社?；鸢附逃?xùn)，對照案件中反映的崗位制約缺乏,、社會保障卡管理不到位,、干部職工放松自我約束等三大問題，采取有針對性措施,，消除基金風(fēng)險隱患,。用反面典型案例警示教育黨員干部職工深刻反思、汲取教訓(xùn),，讓每名工作人員“算大賬算經(jīng)濟賬”而“不想腐”“不敢腐”,。
宣傳政策，動員群眾參與,。該中心一是在綜合服務(wù)大廳循環(huán)播放欺詐冒領(lǐng)養(yǎng)老金警示語,，設(shè)立警示宣傳欄。二是深入社區(qū)宣傳社保政策,，45名黨員成立3個小分隊,，印制彩頁宣傳單5萬余份，利用周末時間深入社區(qū)宣傳社保政策,，用通俗易懂的語言宣講法律法規(guī),，增加群眾對社保政策的知曉度。三是利用新媒體手段加大宣傳力度,，梳理出3個欺詐,、偽造證明材料的典型案例在“愛諸城”APP、“諸城人社”公眾號,、《濰坊日報·今日諸城》等媒體廣泛宣傳欺詐騙保的危害性,，群眾參與度逐步攀升。
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