精準(zhǔn)把握人員需求
依托公務(wù)員管理信息系統(tǒng),，定期研判我市公務(wù)員隊(duì)伍情況,，分析學(xué)歷,、專業(yè),、招錄對(duì)象等方面的情況，同時(shí)通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷,、座談交流等方式,，摸清用人單位的人才需求情況，提高招錄計(jì)劃的科學(xué)性與實(shí)效性,。
圍繞創(chuàng)新提升“諸城模式” ,，瞄準(zhǔn)“產(chǎn)業(yè)強(qiáng)市、工業(yè)優(yōu)先”等發(fā)展戰(zhàn)略,，研判確定金融,、經(jīng)濟(jì)、城鄉(xiāng)規(guī)劃等急需緊缺專業(yè),，科學(xué)精準(zhǔn)設(shè)置考錄專業(yè)條件,，近三年累計(jì)招錄急需緊缺專業(yè)公務(wù)員52人。
堅(jiān)持編制和人員向鄉(xiāng)鎮(zhèn)一線傾斜,，近3年鄉(xiāng)鎮(zhèn)用編進(jìn)人計(jì)劃占全市的約70%,，擇優(yōu)選拔15名本土優(yōu)秀人才進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，釋放人才在基層選用的鮮明信號(hào),。
精準(zhǔn)規(guī)范錄用考察
考察前抽調(diào)政治素質(zhì)好,、責(zé)任心強(qiáng)的組工干部和用人單位業(yè)務(wù)骨干成立考察組，對(duì)考察組成員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn),，同時(shí)強(qiáng)調(diào)考察工作的重要性,、嚴(yán)肅性和紀(jì)律性，按照“誰(shuí)考察,、誰(shuí)簽字,、誰(shuí)負(fù)責(zé)”，實(shí)行責(zé)任追究制,，確?？疾旃ぷ黜樌瓿伞?/span>
考察中采取“1+1+5”考察辦法,，1張正反向政治素質(zhì)考察測(cè)評(píng)表,，深入了解考察對(duì)象的德才表現(xiàn)、能力素質(zhì),、遵紀(jì)守法等情況,，對(duì)政治上不合格的，堅(jiān)決“一票否決”,；1份檔案材料強(qiáng)審核,，發(fā)現(xiàn)檔案材料涉嫌造假的，立即核查，未核準(zhǔn)前一律暫緩錄用程序,；到考生所在學(xué)校,、單位、社區(qū)等進(jìn)行“德,、能,、勤、績(jī),、廉” 5項(xiàng)素質(zhì)實(shí)地察,，考出人崗相適、人事相宜,。
考察后綜合各方面意見(jiàn),，考察組對(duì)被考察對(duì)象進(jìn)行精準(zhǔn)研判，提出全面,、客觀,、公正的考察結(jié)論，形成書(shū)面考察材料,。組織部門安排專人對(duì)考察材料進(jìn)行嚴(yán)格審查,，對(duì)材料不齊全、程序不規(guī)范的予以退回,，確?？疾旖Y(jié)果規(guī)范準(zhǔn)確，經(jīng)得起檢驗(yàn),。
精準(zhǔn)規(guī)劃入職培訓(xùn)
堅(jiān)持上好思想“第一課”，突出習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想相關(guān)內(nèi)容,，用好王盡美革命事跡教學(xué)基地,、改革發(fā)展歷程館等紅色教學(xué)基地，推廣案例式,、情景式,、體驗(yàn)式教學(xué)，引導(dǎo)新錄用公務(wù)員堅(jiān)定理想信念,、賡續(xù)紅色血脈,。
充分發(fā)揮“傳幫帶”作用，建立單位中層干部,、科級(jí)干部與年輕公務(wù)員“一對(duì)一”“一對(duì)多”的“導(dǎo)師制”結(jié)對(duì)幫扶機(jī)制,，考慮需要幫帶的年輕公務(wù)員自身業(yè)務(wù)不熟練、基層經(jīng)驗(yàn)不足等問(wèn)題,，分類梳理政治素質(zhì),、黨建知識(shí)、業(yè)務(wù)能力、工作方法等多方面的幫帶內(nèi)容清單,，為新錄用公務(wù)員提供“點(diǎn)菜”式服務(wù),，導(dǎo)師評(píng)薦結(jié)果作為新錄用公務(wù)員試用期滿考核的重要依據(jù)。
近三年新錄用的公務(wù)員在試用期內(nèi)共結(jié)成170組“師徒對(duì)子”,，手把手幫助年輕公務(wù)員學(xué)習(xí)提高,。突出崗位實(shí)訓(xùn)，堅(jiān)持將項(xiàng)目攻堅(jiān)一線,、網(wǎng)格治理一線,、鄉(xiāng)村振興一線、信訪維穩(wěn)一線,，作為“練兵場(chǎng)”“磨刀石”,，126名新錄用公務(wù)員在一線崗位得到了歷練，提高了實(shí)干實(shí)踐能力,。
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