一,、指導(dǎo)思想
堅持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo),，深入貫徹新時代黨的組織路線和干部工作方針政策，落實新時期好干部標(biāo)準(zhǔn),，以推進(jìn)干部隊伍革命化,、年輕化、知識化,、專業(yè)化,，建設(shè)忠誠干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母咚刭|(zhì)專業(yè)化干部隊伍為目標(biāo)，堅持德才兼?zhèn)?、以德為先,，五湖四海、任人唯賢,，堅持事業(yè)為上,、人崗相適、人事相宜,，堅持注重實績,、群眾公認(rèn)，著力選拔政治過硬,、勇于擔(dān)當(dāng),、敢于負(fù)責(zé)、快干干好,、工作實績突出,、富有激情、充滿活力的優(yōu)秀年輕干部儲備人選，為加快建設(shè)人民滿意的現(xiàn)代化強(qiáng)市,，奮力探索新時代“諸城模式”新實踐提供堅強(qiáng)干部隊伍保障,。
二、選拔職位和數(shù)量
副科級干部儲備人選15名,。
三,、選拔范圍
諸城市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（不含學(xué)校,、醫(yī)院,，含垂直管理機(jī)關(guān)、事業(yè)單位）中在編在職的國家正式干部,。
四,、報名資格條件
除符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的基本條件外，還應(yīng)符合以下資格條件：
1,、1994年1月1日以后出生,；
2、具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,；
3,、任一級科員滿3年（含相應(yīng)職級、事業(yè)單位相當(dāng)層次職務(wù),，任職時間計算截至2023年11月30日）,，或現(xiàn)任四級主任科員（含相應(yīng)職級）；
4,、近3年年度考核結(jié)果均為稱職（合格）及以上等次,；
5、身體健康,。
有下列情形之一者,，不得報名：曾受過司法機(jī)關(guān)刑事處罰的；處于誡勉,、組織處理或者黨紀(jì)政務(wù)處分規(guī)定的提拔使用限制期內(nèi)的,；涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)機(jī)關(guān)審查尚未作出結(jié)論的；任職試用期未滿的,；其他不宜報名參加的,。
五、方法步驟
1,、部署發(fā)動,。通過印發(fā)通知、發(fā)布公告等方式進(jìn)行安排部署,，各單位按照要求做好宣傳發(fā)動,、資格初審和推薦等工作,。
2、公開報名和組織推薦,。采取個人自愿和組織推薦相結(jié)合的方式,，對符合報名條件的人員，由所在單位黨組織對人選資格條件,、德才表現(xiàn),、廉潔自律等情況進(jìn)行審核把關(guān)，經(jīng)集體研究后提出推薦人選,，呈報書面推薦材料,。推薦材料包括：《報名人選推薦報告》《擇優(yōu)比選年輕副科級干部儲備人選報名登記表》《擇優(yōu)比選年輕副科級干部儲備人選報名情況匯總表》（各一份，附電子版）,，并提供報名人員身份證,、學(xué)歷和學(xué)位證書原件及復(fù)印件各1份，近期1寸免冠彩照4張及電子版等,。由所在單位在規(guī)定時間到指定地點統(tǒng)一報名,。不符合條件的,，所在單位要認(rèn)真做好解釋工作,。
報名時間：2023年11月6日—7日（上午8:30-12:00，下午13:30-17:30）
報名地點：市委組織部會議室（密州賓館B座304室）
3,、資格審查（2023年11月8日—10日）,。市擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按照報名資格條件，對報名人選的報名材料和檔案進(jìn)行資格初審,。凡有影響使用問題和不符合條件的,，一律取消資格。經(jīng)審查合格的,，發(fā)給準(zhǔn)考證,，憑準(zhǔn)考證和本人身份證，在規(guī)定時間到指定地點參加基本素質(zhì)測試,。
資格審查貫穿擇優(yōu)比選工作全過程,，對不符合條件要求的，隨時取消資格,。對弄虛作假,、徇私舞弊的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，嚴(yán)肅查處,。
4、基本素質(zhì)測試（2023年11月11日,，地點另行通知）,。委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題并閱卷。主要測試應(yīng)試者運用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想認(rèn)識、分析和解決實際問題的能力,?；舅刭|(zhì)測試成績滿分為100分，占綜合成績的40%,。
根據(jù)基本素質(zhì)測試成績,，按1:3的比例確定進(jìn)入面談范圍人員。最后一名成績相同的,，一并進(jìn)入面談范圍,。進(jìn)入面談范圍人員名單在龍城先鋒微信公眾號等媒體公布。
5,、面談（時間,、地點另行通知）。委托專業(yè)機(jī)構(gòu)命題并組織,。主要測試人員綜合分析,、邏輯思維、語言表達(dá),、處理具體問題的能力,。面談成績滿分為100分，占綜合成績的60%,。
根據(jù)綜合成績,，按1.2:1的比例確定進(jìn)入差額考察范圍人員。綜合成績相同的,，按面談成績由高到低排序,。最后一名成績相同的，一并列為考察對象,。進(jìn)入差額考察范圍人員名單在龍城先鋒微信公眾號等媒體公布,。
6、組織考察,。對考察對象以書面形式分別征求紀(jì)檢監(jiān)察,、綜治、檢察,、信訪,、衛(wèi)健等部門的意見，集中審核其干部檔案,。發(fā)現(xiàn)有影響提拔使用問題的,，取消考察對象資格，按綜合成績依次遞補(bǔ),。組成考察組對考察對象進(jìn)行考察了解,。主要了解思想政治素質(zhì),、組織協(xié)調(diào)能力、工作作風(fēng),、工作實績,、廉潔自律、群眾公認(rèn)程度以及發(fā)展?jié)摿Φ惹闆r,。
7,、研究確定。參考總成績,，綜合考慮人選考察了解情況,、一貫表現(xiàn)和發(fā)展?jié)摿Γ形M織部擇優(yōu)提出建議人選,，經(jīng)市委書記專題會議醞釀后,，報市委常委會研究確定。
8,、培養(yǎng)使用,。對確定的年輕副科級干部儲備人選，根據(jù)個人能力素質(zhì)和工作經(jīng)歷等實際情況,，有針對性地制定培養(yǎng)使用計劃,。對比較成熟的年輕副科級干部儲備人選，由市委統(tǒng)籌考慮個人專業(yè)特長和工作需要,，成熟一個,、使用一個，優(yōu)先安排到鎮(zhèn)街任職,。
六、組織領(lǐng)導(dǎo)
擇優(yōu)比選工作在市委領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行,，成立市擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組并下設(shè)辦公室,，具體負(fù)責(zé)組織實施。設(shè)立監(jiān)督舉報電話(6212380,、6113203),，確保公開、公平,、公正,。嚴(yán)肅紀(jì)律要求，對擇優(yōu)比選工作中出現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)行為,，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理,。
本公告由諸城市擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：6113203
諸城市擇優(yōu)比選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2023年11月4日
來源:龍城先鋒
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