殷圣潔,，37歲,，任技術(shù)中心綜合室主任，她注重團(tuán)隊(duì)合作和跨部門溝通,，確保工作高效銜接和順利進(jìn)行,。勇于創(chuàng)新，提高自身業(yè)務(wù)水 平,，積極參與山東省重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃“畜禽肉加工與品控技術(shù)研發(fā)”,、山東省重點(diǎn)研發(fā) 計(jì)劃“預(yù)制菜全鏈條智慧生產(chǎn)技術(shù)創(chuàng)新與應(yīng)用”、山東省魯渝科技協(xié)作計(jì)劃,、鼎科高新,、科技服務(wù)團(tuán)等項(xiàng)目申報(bào)、驗(yàn)收等工作,。
孟祥艷,，40歲，現(xiàn)擔(dān)任中百佳樂家店人民路店“得利斯品牌”促銷員,。自2021年從事這份工作以 來,，該店得利斯商品的銷售額逐年攀升，從2020年的84.6萬上升到2021年的104.5萬元,，同期增長23.58%,。2022年和2023年穩(wěn)步增長，分別達(dá)到了112.4萬元,，114.5萬元,，超額達(dá)成所負(fù)責(zé)門店的銷售業(yè)績。
張明準(zhǔn),，27歲?，F(xiàn)為調(diào)味品事業(yè)部員工。該員工自2014年參加工作至今,，始終保持嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作態(tài)度和一絲不茍的工作作風(fēng),，勤勤懇懇，任勞任怨,，樂于助人,，處處嚴(yán)格要求自己，不斷充實(shí)自己,，取長補(bǔ)短,，為公司發(fā)展盡到了自己的力量,，得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和員工的一致好評。
王勇,，28歲,，新零售事業(yè)部運(yùn)營主管。2019年進(jìn)入公司,，他將銷售策略與產(chǎn)品體系巧妙結(jié)合,，不斷完善得利斯線上平臺銷售體系，形成了天貓,、京東等傳統(tǒng)電商平臺和抖音等新興平臺的結(jié)合,。去年帶領(lǐng)運(yùn)營團(tuán)隊(duì)承接 住了辛巴、蛋蛋,、小楊哥,、胡海泉等頭部主播、近千萬級銷售額的達(dá)播帶貨業(yè)務(wù),，拉動了全平臺的業(yè)績增長和得利斯品牌形象的提升,。
鄭明霞，42歲,，深加工第一事業(yè)部任生產(chǎn)班長,，入職以來，她始終堅(jiān)守在帕珞斯發(fā)酵產(chǎn)品生產(chǎn)一線,，深耕發(fā)酵肉制品的生產(chǎn)技術(shù),，工作上勤勤懇懇，務(wù)實(shí)篤行,，用實(shí)際行動踐行了“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的歷史擔(dān)當(dāng),，經(jīng)過日積月累的刻苦努力，她熟練掌握了各項(xiàng)發(fā)酵產(chǎn)品專業(yè)技術(shù),，為公司撐起發(fā)酵肉制品 的一片天,。
秦加龍，37歲,，沃得利食品公司油炸車間主任,，從2010年開始投身食品加工行業(yè)至今，無論在一線崗位,，還是在生產(chǎn)管理崗位，都以高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己,，生產(chǎn)過程中,，確保每一件產(chǎn)品達(dá)到或超越客戶的期望。工作中,，跟隨公司步伐,，秉承“堅(jiān)守初心,、制欲感恩”生存理念，堅(jiān)持“得利于斯,、回報(bào)于斯”的創(chuàng)業(yè)初衷,，為消費(fèi)者創(chuàng)造最安全營養(yǎng)的肉類食品。
高雄軍,，現(xiàn)擔(dān)任咸陽公司制冷部主管,，入職公司七年來，工作勤勤懇懇,，任勞任怨,，被公司評為2023年度優(yōu)秀員工。該員工在日常工作中,，勇于擔(dān)當(dāng),，做好表率，狠抓團(tuán)隊(duì)建設(shè),，以認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度,，高效、出色地完成部門工作,，并且細(xì)心負(fù)責(zé)培養(yǎng)部門員工,，提升部門員工崗位技能，保障了制冷部工作的平穩(wěn)運(yùn)行,。
馬文海,，37歲，現(xiàn)擔(dān)任公司制冷主管,。工作中,，他認(rèn)真負(fù)責(zé)機(jī)房人員和設(shè)備設(shè)施安全，保證制冷系統(tǒng)各設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn),。同時(shí),，制定細(xì)化設(shè)備操作規(guī)程，加強(qiáng)培訓(xùn)人員學(xué)習(xí),。按時(shí)做好隱患排查,，保證設(shè)備安全。全面落實(shí)重大危險(xiǎn)源管理制度,，做好專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案定期培訓(xùn)及演練的實(shí)施,，確保避免人員及設(shè)備受到損傷。
郭山成,，24歲,，現(xiàn)擔(dān)任公司電商主管。工作中，全面負(fù)責(zé)維護(hù)線上各銷售平臺,，開發(fā)全新銷售渠道,，進(jìn)行社區(qū)團(tuán)購銷售。疫情期間為保障產(chǎn)品安全送達(dá)每一位顧客手中,，與各社區(qū)工作站點(diǎn)進(jìn)行合作配送,，既有效地保障了產(chǎn)品的及時(shí)性、安全性,、可靠性,，更給予顧客一份溫暖，為公司帶來效益,。
徐凱,，31歲，現(xiàn)任吉林得利斯食品公司深加工部銷售經(jīng)理,，2022年進(jìn)入公 司,。在吉林得利斯食品有限公司深加工部產(chǎn)品業(yè)務(wù)拓展方面，他一直積極開拓新市場和新渠道,，不畏辛苦勞累,，長時(shí)間奔波于市場和客戶之中，他提出了開發(fā)大學(xué)渠道的方案,，得到顯著的效果,，并且無論刮風(fēng)下雨，都親力親為持續(xù)供貨,，保證客戶對公司和產(chǎn)品的滿意度,。
本報(bào)訊（融媒記者張澤青）為進(jìn)一步激發(fā)員工的創(chuàng)新活力和工作熱情，弘揚(yáng)崇尚勞動,、尊重人才的企業(yè)文化,，營造“樹新風(fēng)、揚(yáng)正氣,、講奉獻(xiàn),、重敬業(yè)”的良好氛圍，得利斯集團(tuán)于近日啟動勞動模范與優(yōu)秀青年評選活動,。此次活動旨在表彰那些在各自崗位上默默奉獻(xiàn),、銳意進(jìn)取的杰出員工，同時(shí)激勵更多的年輕人投身到企業(yè)的建設(shè)和發(fā)展中來?，F(xiàn)將活動中評選出的行業(yè)典范予以集中展示,。
二、優(yōu)秀青年(10人)
