殘疾職工比例不夠 企業(yè)需按差額繳殘保金
按規(guī)定,，用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于本單位在職職工總數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè),，達(dá)不到規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)按照實(shí)際差額比例計(jì)算繳納殘疾人就業(yè)保障金,。
政府和社會(huì)依法興辦的殘疾人福利企業(yè)、盲人按摩機(jī)構(gòu),、工療機(jī)構(gòu)和其他福利性單位,，應(yīng)當(dāng)集中安排殘疾人就業(yè)，殘疾人職工人數(shù)應(yīng)當(dāng)占本單位在職職工總數(shù)的25%以上,，并且實(shí)際安置的殘疾人人數(shù)在10人以上,。
依招錄公務(wù)員不得拒絕殘疾人
機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體,、事業(yè)單位,、國(guó)有企業(yè)應(yīng)當(dāng)帶頭執(zhí)行按照比例安排殘疾人就業(yè)規(guī)定和逐步建立按照比例安排殘疾人就業(yè)崗位預(yù)留制度，新招考公務(wù)員,、招聘事業(yè)單位工作人員或者企業(yè)職工時(shí),，不得拒絕錄用符合條件的殘疾人。
用人單位應(yīng)當(dāng)向殘疾人職工按時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬,，并且不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。鼓勵(lì)用人單位每年為在職殘疾人職工購(gòu)買(mǎi)一份意外傷害保險(xiǎn)。
殘疾人專(zhuān)職干事享社保待遇
鄉(xiāng)鎮(zhèn),、縣(市,、區(qū))人民政府應(yīng)當(dāng)將殘疾人專(zhuān)職干事納入社會(huì)工作者隊(duì)伍，保障其工資,、福利,、社會(huì)保險(xiǎn)待遇；對(duì)基層群眾性自治組織和社區(qū)的殘疾人專(zhuān)職委員按照規(guī)定給予補(bǔ)貼,，所需經(jīng)費(fèi)由財(cái)政負(fù)擔(dān),。
辦法還提出，應(yīng)劃出適當(dāng)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所或者攤位,，安排殘疾人從事經(jīng)營(yíng)活動(dòng),，并免收管理類(lèi)、登記類(lèi)和證照類(lèi)的行政事業(yè)性收費(fèi),，給予稅收優(yōu)惠,。各級(jí)人力資源市場(chǎng)應(yīng)當(dāng)設(shè)立殘疾人就業(yè)窗口，推薦就業(yè),，并免收人事檔案,、人事關(guān)系委托保管費(fèi)。（法征收的殘疾人就業(yè)保障金應(yīng)當(dāng)納入財(cái)政預(yù)算,，實(shí)行收支兩條線管理,，不得用于平衡財(cái)政預(yù)算，任何組織和個(gè)人不得挪用、截留或者私分,。
