記者在采訪中遇到的一位大學(xué)畢業(yè)生說,一家他很中意的央企駐魯單位要招聘了,某日晚上9點(diǎn)該單位在其網(wǎng)站上掛出招聘信息,第二天8點(diǎn)前就把招聘信息撤下來了,。錯(cuò)過報(bào)名的這位大學(xué)生后來通過內(nèi)部渠道得知,原來該單位提前已經(jīng)通知單位員工讓子女抓緊報(bào)名,在網(wǎng)上掛出招聘信息不過是個(gè)遮人耳目的“幌子”,當(dāng)這位大學(xué)生質(zhì)疑此種行為時(shí),當(dāng)事部門回復(fù):招聘信息掛出后,報(bào)名人數(shù)較多,造成網(wǎng)絡(luò)故障,現(xiàn)在報(bào)名人數(shù)已滿。
為做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作,2013年5月15日召開的國務(wù)院常務(wù)會(huì)議明確要求,要加強(qiáng)國有企業(yè)招聘活動(dòng)監(jiān)管,切實(shí)做到招聘信息,、過程,、結(jié)果“三公開”,鼓勵(lì)國有企業(yè)吸納更多高校畢業(yè)生就業(yè)。省人社廳副廳長李伯平告訴記者,此次我省相關(guān)部門專門出臺(tái)意見,正是要避免國企招聘種種不規(guī)范的行為,讓國企招聘“在陽光下運(yùn)行”,。
根據(jù)意見,國企招聘員工,實(shí)行招聘方案網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布,但不能只發(fā)布在自家網(wǎng)站上,還需要通過山東高校畢業(yè)生就業(yè)信息網(wǎng),、山東就業(yè)網(wǎng)向社會(huì)免費(fèi)公開發(fā)布至少5個(gè)工作日,以避免求職者看不到招聘信息。鼓勵(lì)招聘企業(yè)同時(shí)通過企業(yè)官方網(wǎng)站或報(bào)紙,、電臺(tái),、電視臺(tái)等媒體,向社會(huì)公開發(fā)布招聘信息。
此外,國企公開招聘還要實(shí)行回避制度,凡與招聘國有企業(yè)負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系,、直系血親關(guān)系,、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關(guān)系的應(yīng)聘人員,不得應(yīng)聘該國有企業(yè)負(fù)責(zé)人員的秘書或者人事、財(cái)務(wù),、監(jiān)督檢查等崗位,以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位,。國有企業(yè)具體負(fù)責(zé)組織招聘工作的人員,涉及與本人有上述親屬關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,也應(yīng)當(dāng)回避。
國有企業(yè)確定錄用人員后,要于30日內(nèi)到當(dāng)?shù)毓簿蜆I(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理登記手續(xù),。招聘派遣制員工的,要依法規(guī)范管理使用,與本單位同崗位員工實(shí)行相同的勞動(dòng)報(bào)酬分配制度和方法,做到同工同酬。
該意見自2014年4月1日起施行,有效期至2019年3月31日,。山東法策律師事務(wù)所主任張法水提醒,國企公開招聘,央企駐魯單位是個(gè)難點(diǎn),相關(guān)部門還需加強(qiáng)監(jiān)管,讓公開招聘落到實(shí)處,。
