本網訊 (蔣盛春)今年以來,，市發(fā)改局積極踐行黨的群眾路線教育實踐活動，全面落實“轉職能,、轉方式,、轉作風”要求，進一步健全完善各項工作機制,，促進機關作風建設水平再上一個新臺階,。
規(guī)范集體領導決策機制。堅持民主集中制,，明確重點事項,、重點工作集體領導決策機制的程序和內容，重大事項,、重點工作由局黨組班子成員集體討論決定,，各分管局長、黨組成員根據工作分工,，積極參與集體領導決策,，嚴格按照規(guī)定進行議事,，提高決策的科學性。
規(guī)范請示匯報和督辦檢查機制,。對上級主管機關及市委,、市政府批辦、交辦的事項,，由局辦公室及時跟局主要負責同志匯報,，根據工作內容由分管副局長會同相關科室及時辦理，將辦理情況報局主要負責同志審定后,，按要求向上報,。分管局長負責組織并督促各項決定的落實。
規(guī)范機關事務管理機制,。嚴格請銷假,、財務管理、公車管理,、公務接待,、檔案管理、保密,、值班等方面工作制度,。實行辦公用品統(tǒng)一配發(fā)制、隨車領導經手票據制,，堅決杜絕不合理開支,；規(guī)范管理公務車輛，實行定人定車責任制,、定點維修,、單車定額核算，對調配車輛嚴格登記,；嚴格接待程序和手續(xù)辦理,，每半年公開一次公務接待情況等,。
規(guī)范責任追究機制,。強化局主要負責同志“第一責任人”意識，督促領導班子其他成員認真落實“一崗雙責”職責,。按照黨風廉政建設責任制,、紀律處分條例、公務員處分條例等有關規(guī)定,，對落實責任不力,、不正之風滋生的黨員，實行“一票否決”,。出現責任事件,，既追究第一責任人的責任,，又要追究直接分管領導的責任，更要追究參與本項工作的相關科室人員的責任,。
