本網(wǎng)訊 (記者王瑋 通訊員朱坤良)為深入貫徹勞動保障法律法規(guī),，全面加強勞動保障管理服務和執(zhí)法監(jiān)督，促進城鄉(xiāng)充分就業(yè),，完善勞動保障體系,，加快構建和諧勞動關系，近日,，經(jīng)考核推薦,，人社局從我市律師、基層法律服務工作者中聘請32名人員擔任勞動保障法律監(jiān)督員,。
勞動保障法律監(jiān)督員主要職責包括：宣傳勞動保障法律法規(guī)規(guī)章及有關政策,，依法對我市用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)和規(guī)章情況進行監(jiān)督；開展為企業(yè)“法律體檢”和法律培訓活動,；協(xié)助市人社局查處用人單位違反勞動保障法律法規(guī)或規(guī)章行為的舉報投訴,，做好糾紛調(diào)解工作；協(xié)助市人社局對用人單位貫徹落實勞動保障法律法規(guī)規(guī)章情況實施動態(tài)監(jiān)控,，參與對用人單位勞動保障信息采集,、年度審查,、日常巡查,、專項檢查等事項,；收集、反映人民群眾對貫徹落實勞動保障法律法規(guī)規(guī)章和加強勞動保障監(jiān)察執(zhí)法工作的建議,、意見和要求,；對弱勢群體和困難職工勞動保障維權提供法律援助和法律服務等工作任務。
勞動保障法律監(jiān)督員由市人社局聘任,，任期為3年,，到期自行解聘，經(jīng)市司法局,、市人社局全面考核認為可以續(xù)聘的,，可以連續(xù)聘任。
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