——市供電公司青年員工隊(duì)伍的成才之道
□本網(wǎng)記者 鞏向紅
通 訊 員 王曉峰
近日，由市供電公司“志強(qiáng)創(chuàng)新工作室”青年員工李倫自行研發(fā)的《開關(guān)柜手車開關(guān)自動(dòng)操作工具》科研成果，正式通過(guò)國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局批準(zhǔn),，獲得國(guó)家實(shí)用新型專利。2015年,，該公司共獲得50項(xiàng)實(shí)用新型專利授權(quán)。
為加速青年員工成長(zhǎng),，市供電公司科學(xué)制定培訓(xùn)規(guī)劃,，營(yíng)造良好學(xué)習(xí)成長(zhǎng)氛圍，強(qiáng)化實(shí)踐創(chuàng)新,，激發(fā)了青年員工的工作,、學(xué)習(xí)熱情，促進(jìn)了企業(yè)和諧穩(wěn)定快速發(fā)展,。
科學(xué)制定培訓(xùn)規(guī)劃
只要把合適的人放在合適的崗位,，人人都是人才，人人都能成才,?；谶@一人才培養(yǎng)理念，市供電公司從源頭抓起,，科學(xué)制定新入職員工的職業(yè)生涯成長(zhǎng)規(guī)劃，目前,，《青年職業(yè)成長(zhǎng)導(dǎo)航手冊(cè)》共累計(jì)發(fā)放536本,，青年員工人手一冊(cè)。
李子國(guó)是該公司開發(fā)區(qū)供電所的新入職員工,，副所長(zhǎng)劉峰和他簽訂了“師帶徒”協(xié)議,。隨后，李子國(guó)跟隨師傅跑現(xiàn)場(chǎng),、學(xué)技術(shù),，先后參加了100余次農(nóng)網(wǎng)改造任務(wù)，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了專業(yè)知識(shí),，業(yè)務(wù)水平突飛猛進(jìn),。在去年國(guó)網(wǎng)公司組織的農(nóng)電知識(shí)調(diào)考中，李子國(guó)獲得個(gè)人第九名的成績(jī),?！按髮W(xué)里學(xué)的很多東西與實(shí)際工作差距很大。要不是師傅手把手地教,，我連下手的地方都找不著,?！崩钭訃?guó)毫不掩飾對(duì)單位、對(duì)師傅的感激之情,。
公司實(shí)行“1+1”結(jié)對(duì)模式,，青年員工將公司優(yōu)秀專家人才作為參照對(duì)象，結(jié)成幫扶對(duì)子,，相互糾正職業(yè)發(fā)展路線,，找出自身弱勢(shì)指標(biāo)，提升自身崗位業(yè)務(wù)能力和專業(yè)技能,。目前,，公司內(nèi)共結(jié)成青年幫扶對(duì)子175對(duì)，擁有國(guó)家電網(wǎng)級(jí)青年優(yōu)秀后備人才專家1人,，省公司級(jí)青年優(yōu)秀后備人才專家2人,，地市級(jí)青年優(yōu)秀專家人才5人，后備青年優(yōu)秀專家人才3人,。省級(jí)高級(jí)操作技能人才1人,。
傳承優(yōu)良傳統(tǒng) 培育良好學(xué)習(xí)氛圍
“我建議針對(duì)產(chǎn)生異常數(shù)據(jù)的客戶明細(xì)實(shí)施問(wèn)題清查?！比ツ?0月15日,，抄表班“班組大講堂”開講，針對(duì)如何提升日均采集成功率這一問(wèn)題,，參加工作僅四年就擔(dān)任班長(zhǎng)的陳偉濤,，提出的“金點(diǎn)子”博得陣陣掌聲，這是供電公司推廣“金種子”成才計(jì)劃的縮影,。
按照“金種子”成才計(jì)劃,，市供電公司實(shí)施班組大講堂、道德講堂,、微講堂“三堂”人才培養(yǎng)模式,，以每位員工為核心，構(gòu)建開放式“微環(huán)境”,，向周圍員工傳播“微知識(shí)”和“微技能”,，通過(guò)層層傳遞和放大，形成培訓(xùn)的“輻射效應(yīng)”,。培訓(xùn)多以班組為單位,，力求時(shí)間短、內(nèi)容集中,，注重員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的消化,。目前，班組大講堂、道德講堂,、微講堂共開展線上課堂117次,，線下課堂68次，青年員工覆蓋率達(dá)到100%,，其中跨專業(yè)培訓(xùn)的占37%,，員工的參培率從去年的人均4.3次，提高到現(xiàn)在的8.7次,，大大提高了青年員工業(yè)務(wù)技能水平,。
“從剛進(jìn)班組時(shí)的迷茫，到現(xiàn)在業(yè)務(wù)熟練,、能承擔(dān)各種工作,，得益于班組濃厚的學(xué)習(xí)氛圍?！迸潆娺\(yùn)維班青年員工馮恩剛說(shuō),，“這么快進(jìn)入狀態(tài)是我剛?cè)肼殨r(shí)不能想象的。我的目標(biāo)是傳承班組傳統(tǒng),，做一個(gè)配網(wǎng)運(yùn)維專業(yè)的行家里手,。”
注重創(chuàng)新實(shí)踐 搭建人才成長(zhǎng)平臺(tái)
辦公區(qū)里另一間屋子同樣引人注意,。這里是試驗(yàn)培訓(xùn)室,，同樣大小的一間屋子被分成了實(shí)操區(qū)、維修區(qū),、試驗(yàn)區(qū),。不同的區(qū)域里擺放著線路保護(hù)模擬培訓(xùn)平臺(tái)、線路保護(hù)測(cè)控屏等大大小小的設(shè)備,。這些設(shè)備是員工們“上戰(zhàn)場(chǎng)”前的演練平臺(tái),，也是平日解決技術(shù)問(wèn)題的試驗(yàn)園地。雖說(shuō)班里的員工大都是本科以上學(xué)歷,，也都是科班出身，但是沒(méi)有反復(fù)的操作和實(shí)踐,，很容易在“真槍實(shí)彈”的作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)安全問(wèn)題,。“之所以建設(shè)這個(gè)試驗(yàn)培訓(xùn)室,，就是希望員工能理論結(jié)合實(shí)際,，不打無(wú)準(zhǔn)備之仗。這些設(shè)備都是在二次檢修,、安裝調(diào)試中經(jīng)常打交道的設(shè)備,，現(xiàn)在我們把它們搬到了實(shí)驗(yàn)室里，希望大家可以在這里討論解決技術(shù)問(wèn)題，保證現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)的安全性,?！卑嚅L(zhǎng)兼創(chuàng)新工作室主要成員邴光說(shuō)道。
公司還注重在重大工程,、關(guān)鍵項(xiàng)目中為專業(yè)技術(shù)骨干搭建施展才能的平臺(tái),，一批技術(shù)過(guò)硬、群眾公認(rèn),、業(yè)績(jī)突出的年輕員工很快成長(zhǎng)起來(lái),，并發(fā)揮了帶頭作用。該公司主要負(fù)責(zé)人表示：“我們就是要樹立想干事者有機(jī)會(huì),、能干事者有舞臺(tái),、干成事者有地位的良好導(dǎo)向，讓更多的優(yōu)秀人才脫穎而出,?！?/div>
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編輯：張淼
