《人民日報》登載腦科學(xué)家孫作東署名文章——

不拘一格降人才（關(guān)注“工匠精神”缺失問題⑥）

黑龍江省亞歐腦科學(xué)研究院院長  孫作東

《人民日報 》（ 2016年06月07日   19 版）

一個制造大國離不開工匠,，人才培養(yǎng)是工匠技藝和精神傳承的重要一環(huán)。中共中央頒布的《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機制改革的意見》,，強調(diào)“尋覓人才求賢若渴,，發(fā)現(xiàn)人才如獲至寶,，舉薦人才不拘一格”，讓人備感振奮,。

作為一名非公有制組織的科技工作者,，從事邊緣腦科學(xué)研究20余年并能有所收獲，多數(shù)人認(rèn)為是不可思議的,。確實,，我的初始學(xué)歷為大專，也沒有在醫(yī)學(xué)院校接受過專業(yè)系統(tǒng)的教育,，更沒有國外留學(xué)的經(jīng)歷,，這讓人很難把我與現(xiàn)在所從事的腦科學(xué)研究工作聯(lián)系在一起。20多年,，我和我的團(tuán)隊一直處在國家及省市有關(guān)部門的精心呵護(hù)之下,，職稱評定、政府獎勵,、資金資助等方面,，我與體制內(nèi)大學(xué)院所的專家教授享受的待遇幾乎是一樣的。1997年20萬元的第一筆科研經(jīng)費也是由基層政府提供的,。幾乎沒有發(fā)表過論文,，我的職稱也是通過省“綠色通道”由初級直接躍升為正高的。

2005年,，我們團(tuán)隊將帕金森病,、阿爾茨海默病等神經(jīng)元退行性變疾病的治療列為科研主攻方向，黑龍江省有關(guān)部門將我們的課題列入省,、市“十一五”重大科技攻關(guān)計劃并給予重點支持,，有關(guān)人員鼓勵我們說，“科技攻關(guān)允許失敗,，更何況是世界性醫(yī)學(xué)難題”,。2011年，我們終于成功研制出了世界首臺帕金森治療儀,、抑郁癥治療儀,；2014年，又成功研制出了世界首臺阿爾茨海默治療儀,，所有產(chǎn)品核心技術(shù)皆為自主創(chuàng)新,，擁有自主知識產(chǎn)權(quán)。

然而,，并不是所有像我一樣的人都能如此幸運,。長期以來，我國人才體制機制頂層設(shè)計確實存在缺陷，導(dǎo)致部分人為了評職稱,、晉級,、加薪走小道抄近路，甚至出現(xiàn)學(xué)術(shù)不端的行為,。培育工匠,，絕非一朝一夕之事,，也不能千人一面,，否則就不會有創(chuàng)新突破。正如習(xí)近平總書記所講,，“怪才,、奇才，他們往往不走一般套路,，有很多奇思妙想”,，而這樣的人才，又多在布衣草野間,，難以脫穎而出,。對待特殊人才要有特殊政策，不要求全責(zé)備,，不要論資排輩,，不要都用一把尺子衡量，要在全社會積極營造鼓勵勇于創(chuàng)新,、包容創(chuàng)新的良好氛圍,，既要重視成功，更要寬容失敗,。