掌握識(shí)人,、用人的法則,，對(duì)于企業(yè)家來(lái)說(shuō),，十分重要,。因?yàn)樵谑袌?chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的諸多環(huán)節(jié)中,，重要的一環(huán)就是人才的競(jìng)爭(zhēng)。用人的選擇,，不僅靠他的具體技術(shù)能力來(lái)取舍,，還可以通過(guò)一定的預(yù)測(cè)方法來(lái)預(yù)測(cè)分析和把握。通過(guò)對(duì)兩者的把握,，可以對(duì)一個(gè)企業(yè)的人才選擇及安置,，起到意想不到的作用,。另外，對(duì)于管理者來(lái)說(shuō),，掌握此道,，將為高層管理人員揭開(kāi)管理之奧秘，締造生命型企業(yè),、生命型組織,、生命型團(tuán)隊(duì)提供智慧的鑰匙。
中國(guó)最年輕的國(guó)學(xué)實(shí)戰(zhàn)專家,，80后企業(yè)家,，孔令偉老師，自幼對(duì)中國(guó)國(guó)學(xué)文化孜孜以求,，至今已有二十多年的研習(xí),。近年來(lái)，孔令偉老師開(kāi)班授課,，從南到北,，從東到西，在各大城市的企業(yè)培訓(xùn)舞臺(tái)上,，都留下了博學(xué)多才的身影,。
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