“跳槽”是大多數(shù)職場人都曾經(jīng)有過的想法,。這種想法有時出于薪資不高,，有時出于工作太累,，也有時出現(xiàn)在清晨被鬧鈴吵醒的那一刻,?？傊?，“跳槽”成了人們改變工作中種種不滿的一條重要途徑,，并像賭博一樣令人充滿希望,。但是,，跳槽真的可以解決自己在職場中的問題嗎?對此,，《三國演義》這部經(jīng)典文學(xué)名著就給了人們不少關(guān)于跳槽的啟示。
俗話說“人中呂布,，馬中赤兔”,，作為三國中頭一位猛將，“大奉先”的業(yè)務(wù)能力不可謂不強,。但同時他也是一位失敗的跳槽者,。首先，呂布太過追求利益,，一匹赤兔馬就能讓他放棄原則,。其二，呂布缺乏忠誠,，每次跳槽,，都對舊主反戈一擊，讓天下人都不敢用他,。而最重要的一點,，是呂布無論到哪兒,，都是以“干兒子”的形象出現(xiàn)，在江湖上混了那么久,，一直是打工仔,。可見此人除了勇武,，始終沒有在韜略和政治上有所建樹,。就算后來在陳宮的輔助下勉強自立門戶，白門樓一敗后還要認曹操為干爹,。但曹老板眼里不揉沙子,，你能力再強，一個不思進取還頻繁跳槽的員工也別想在我這混飯吃,。
那么回到現(xiàn)實,，我們可以發(fā)現(xiàn)類似呂布這樣的跳槽者并不在少數(shù)。根據(jù)近期網(wǎng)上一則有關(guān)白領(lǐng)的跳槽報告來看,，57.3%的被調(diào)查者認為跳槽的主要原因是追求更高的薪資,，30%的被調(diào)查者在近2年內(nèi)跳槽2次以上。如果說在今天,，追求高薪是人之常情,，覺得工作不適合尋找更好的機會也無可厚非，但大部分跳槽去向選擇了同等職位的工作,，就有些失去了跳槽的意義,。在他們看來，跳槽到其他公司的同等職位,，雖然工資漲幅不大,，但工作內(nèi)容相近，工作壓力較小,。然而,，在這樣的說辭背后，恰恰反襯出自己在此前的工作中,，沒有獲得讓自己提升為更高級員工或管理者的能力,，也不敢對跳槽有更多的奢望。
說到能力,，就不能不提學(xué)習(xí),。很多人將工作當成養(yǎng)家糊口的方式，每天只愿意做分內(nèi)之事,，既不善于在工作總結(jié)經(jīng)驗,，也不想進行學(xué)習(xí)來提高個人能力。問其原因,，“沒時間”是絕大多數(shù)人的托詞,。在《三國演義》中有這樣一個故事：東吳孫權(quán)手下的大將呂蒙能征慣戰(zhàn),，但文化水平很低，又不愛學(xué)習(xí),。為此孫權(quán)專門找他,，勸他多讀書。但呂蒙以“軍中多務(wù),，恐不容復(fù)讀書”來推脫,。孫權(quán)說：“你說軍務(wù)繁忙，跟我相比誰更忙呢?我自當政以后,，擠時間通讀了各國的歷史和各家的兵書,，感到學(xué)習(xí)受益匪淺。而你天資聰慧,，堅持學(xué)習(xí)必有大的收獲，為什么要放棄學(xué)習(xí)呢?一番話,，讓呂蒙茅塞頓開,，開始努力學(xué)習(xí)。后來,，魯肅到陸口去檢查軍務(wù),，問到當前的形勢和作戰(zhàn)方案時，呂蒙引經(jīng)據(jù)典,，對答如流,，使魯肅大吃一驚，留下“士別三日當刮目相看”的佳話,。
那么對于職場人士來說,，莫說和孫權(quán)這樣的君主相比，恐怕和自己部門領(lǐng)導(dǎo)相比都清閑很多,。實際上,，如今互聯(lián)網(wǎng)如此發(fā)達，早已讓“沒時間學(xué)習(xí)”的說法不再成立,。根據(jù)國家級公服體系——弘成學(xué)習(xí)中心的介紹,，不用到學(xué)校上課、只要有網(wǎng)絡(luò)便可學(xué)習(xí)的在線教育不僅可以幫助他們獲得學(xué)歷,，更可貴的是在線教育的知識更接近于實際工作,，也能通過網(wǎng)絡(luò)的虛擬實踐提升人們的實際應(yīng)用能力，甚至可以通過大數(shù)據(jù)為學(xué)習(xí)者提出個性化的學(xué)習(xí)方案及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，幫助人們更好的創(chuàng)造自身價值,。如果在擁有如此便利的條件下，仍不愿去自我提升為找到更好的職位創(chuàng)造條件,，那再提“跳槽”,，不過是逃避現(xiàn)實的借口實罷了,。
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