EF英孚教育職場英語講堂開講: 很多職場人士又非常強的工作能力,，也有漂亮的簡歷,，但卻總在面試中表現(xiàn)不佳。面試過程中,，怎樣有技巧,、有邏輯地回答問題以給面試官留下深刻印象，從而大大提高成功的機會呢?英孚教育職業(yè)發(fā)展部的Annie老師,，精心總結(jié)了3種強而有力的面試技巧,，幫你過關(guān)斬將。
1)首先,，了解所應(yīng)聘職位的具體要求,。在面試之前，應(yīng)盡可能地了解你所應(yīng)聘職位的工作內(nèi)容及工作所具備的性格特質(zhì),，再認真思考如何將這些信息與自己的答案相結(jié)合來得到面試官的認可,。
范例：Rubby想要應(yīng)聘某公司的電話銷售職位，其描述中要求必須有“良好的溝通能力”,，她自信地表示：“在我上一份工作中,，我與公司現(xiàn)有客戶保持良好的關(guān)系并不斷發(fā)掘新的客戶資源,，平均銷售額也因此而提升了20%。除此之外,，我也經(jīng)常財務(wù),、貨運、設(shè)計等其他跨部門合作愉快,，來確保所有的業(yè)務(wù)工作順利進行,。”
2)在回答面試官的問題時,，應(yīng)提供事例并且環(huán)環(huán)相聯(lián),。盡量給出三到四個要點，將這些要點關(guān)聯(lián)起來使面試官了解你過去的工作業(yè)績,，同時也展示出你的能力給以后的工作帶來的成功可能性,。
范例：Peter在應(yīng)聘Engineer Manager的面試中被問到：“你為什么覺得自己可以勝任這份工作?” 他這樣回答：“作為一個超過10年工作經(jīng)驗的資深工程師，我能夠運用自己的專業(yè)知識快速找到工程設(shè)計中的問題并使其得到有效解決,。更重要的是,，我也曾任項目經(jīng)理，能夠很好的協(xié)調(diào)部門之前的合作,，使項目進展的很順利,。
3)化消極為積極。在面試中常常會被問到一些有挑戰(zhàn)的問題,，嘗試用積極的方式回答問題,，比如從之前經(jīng)驗中吸取教訓(xùn)以及在未來如何得到改進。
范例：面對“你為什么想要辭去現(xiàn)在的工作?”這一問題,，Jim如是說：“首先,，我想要表明我很喜歡現(xiàn)在的工作，與同事也都相處愉快,。但是，我覺得我現(xiàn)在的工作遇到瓶頸,，希望可以找到一份更有挑戰(zhàn)性的工作,，我認為自己處理問題的能力以及執(zhí)行能力可以在貴公司的這個職位上得到更好的利用。
