山東將根據(jù)人才不同類別,，改進(jìn)評(píng)價(jià)考核方式，對(duì)基礎(chǔ)研究人才評(píng)價(jià)以同行學(xué)術(shù)評(píng)價(jià)為主,，對(duì)應(yīng)用研究和技術(shù)開發(fā)人才突出市場評(píng)價(jià),，對(duì)科技成果轉(zhuǎn)化人才注重轉(zhuǎn)化效益評(píng)價(jià)，對(duì)哲學(xué)社會(huì)科學(xué)人才強(qiáng)調(diào)社會(huì)評(píng)價(jià),，提高人才評(píng)價(jià)的針對(duì)性,、科學(xué)性。
此外,，山東還將鼓勵(lì)科研人員在事業(yè)單位和科技型企業(yè)之間流動(dòng)兼職,，支持高校和科研院所科研人員帶著項(xiàng)目和成果、保留基本待遇離崗到企業(yè)開展創(chuàng)新工作或創(chuàng)辦企業(yè),。
同時(shí),，《規(guī)劃》還提出省屬高校、科研院所對(duì)持有財(cái)政資金形成的科技成果,，可自主決定采取轉(zhuǎn)讓,、許可、作價(jià)入股等方式開展轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化活動(dòng),，單位主管部門和財(cái)政部門對(duì)其科技成果使用,、處置和收益分配不再審批備案。
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